Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ТЕ
Тетяна
10.05.2022 | 15:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Допоможіть розібратись. Працівник знаходиться у "карарнтинній відпустці" з 01.03.2022 по 31.05.2022. 11.05. Хоче звільнитись за угодою сторін не виходячи на роботу. Керівник не проти. Якою датою переривати відпустку і звільняти працівника, щоб працівнику не виходити…
ОЛ
Олена
10.05.2022 | 15:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підприємтсво може звільнити сумісника за ініціативою роботодавця під час воєнного стану, якщо намає потреби у послугах…
ОВ
Олександр Верходанов
10.05.2022 | 15:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. На підприємстві видано наказ від 04.05.22 про тимчасове призупинення дії труд.договорів з 10.05.22 з рядом працівників. Один працівник після ознайомлення з наказом (09.05.) відразу написав заяву на щорічну оплачувану відпустку. Чи можна не надавати цьому працівнику…
ОК
Оксана
10.05.2022 | 14:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, З працівником з 25.03.22 призупинено трудові відносини. З 10.05.22 працівника мобілізують. Чи повинен спочатку бути наказ (заява) про відновлення трудових відносин з 10.05.22? Потім наказ про увільнення зі збереженням середнього заробітку і місця роботи? Дякую…
ВІ
Вікторія
10.05.2022 | 14:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи необхідно роботодавцю повідомляти військову адміністрацію про призупинення тр договору з працівником…
ІР
Ірина
10.05.2022 | 14:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть у меня лікарняні по співробтнку з 25.06.21рпо 23.01.22р(паперові) з 24.01.22р. почали видавати електронні, перші чотири електронні як первинні а потім вторинні. Працівник є інвалід 2 груп. (лікарняний з 25.06.21 по 23.01.22р не пов"язан з інвалідністю, у працівника…
ВІ
Вікторія
10.05.2022 | 14:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, у яких випадках може бути укладений строковий трудовий договір у період воєнного стану? Якщо до цього часу людина працювала за ЦПД три місяці, чи можемо тепер укласти з нею строковий тр договір ще на три місяці, чи краще знову ЦПД? (у штаті є працівники на подібних…
НА
Наталия
10.05.2022 | 14:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!Підкажіть як правильно скоротити працівника,який зараз знаходиться на лікарняному.Лікарняний відкрито 26.01.2022.сказали, що буде 6 місяців на лікарняному.Чи можемо ми зараз попередити його про скорочення?І чи датою скорочення буде день закінчення лікарняного?Чи…
ТЕ
Тетяна
10.05.2022 | 14:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Ген директор ПрАТ наразі перебуває у ТрО сільської територіальної громади. з 01.06 хоче приступити до виконання обов'язків ген директора та одночасно перебувати в ТрО. Питання: 1) Чи потрібно на час його зміни (виконання обов'язків) в ТрО призначати тимчасово виконуючого…
НА
Наталія
10.05.2022 | 14:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, сьогодні в наказі на відпустку без збереження заробітної плати можна вказати причину у зв'язку з сімейними обставинами…
НА
Надія
10.05.2022 | 13:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник підписує накази про відрядження, відпустку, а також про прийняття на роботу/звільнення своїм особистим КЕП керуючись встановленою статтею 23 Закону про електроні послуги. Закон про електроні послуги не встановлює різну юридичну силу для особистих КЕП та…
ОЛ
Ольга
10.05.2022 | 13:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть будь ласка. Установа знаходится у простої. Є графік відпусток. Чи може установа згідно графіку відпусток відправити працівника? Чи потрібно його виводити з простою на час відпустки? І чи правомірно виплатити необовязкову матеріальну допомогу на…
НА
Наталія
10.05.2022 | 13:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!Підкажіть, якщо працівник( мед.КНП) написав заяву на відпустку без збереження заробітної плати у зв'язку з карантином до 31 травня 2022 р.і виїхав за кордон, тепер повернувся і хоче раніше строку вказаного в наказі приступити до роботи, як це правильно оформити? Дякую…
ШІ
Швець Ірина
10.05.2022 | 13:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку! Чи має право бабуся ( не пенсійного віку, працююча) оформити відпустку за доглядом за дитиною до 3-х років ( онук), якщо мама дитини, яка перебуває в цій відпустці ( офіційно офорлена в Україні, зараз з дитиною перебуває за кордоном) офіційно працевлаштовується на…
ВИ
Виктория
10.05.2022 | 13:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, як можна в даний час звільнити працівника, в послугах якого не має сенсу ( не виконує поставлені завдання, а якщо виконує то аби як) . На даний час виєхав з міста( з ним призупинено трудовий договір)…
РС
Рой Світлана Сергіївна
10.05.2022 | 13:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку! В нашому товаристві 4 працівника мобілізовані і на даний час служать у військових частинах в ЗСУ. Чи можуть їх демобілізувати (звільнити з лав) до закінчення воєнного стану чи контракту, якщо їх забронюють. І чи взагалі можливо їх забронювати. У ст. 24 ЗУ "Про…
YA
yacenkovika71@gmail.com
10.05.2022 | 13:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день ! На підприємстві згідно штатного розпису працює 4 охоронника . Одного охоронника увільнили в звязку з призовом на військову службу., ще одному охороннику надано щорічну відпустку за графіком. , тобто остається 2 охоронника. Чи можемо ми прийняти ще двох охоронників…


