на підприємстві є двоє мобілізованих водіїв міжнародників, ми беремо ще двох . Як правильно оформити і чи треба вносити зміни до штатного розкладу, тому що невідомо чи повернуться мобілізовані…

Добрий день, чи можна звільнити працівника, який знаходиться за кордоном і звільнятись не збирається, при тому, що організація (не державна установа) працює. Якщо "так", то на якій підставі? І чи можна в такому випадку запропонувати призупинення трудового договору з ініціативи…

Добрий ранок. Підкажіть, будь ласка. Чи можна призупинити трудовий договір з ініціативи працівника, який знаходиться за кордоном і вважає, що умови праці які пропонує підприємство не є безпечними для життя та здоров’я…

Робітниця працює оператором заправних станцій (на бензозаправці) сказала керівництву, що вагітна. Для неї це вже важка та небезпечна робота так як вона протягом доби (доба за за три) контактує з парами бензину. Звільнятися не хоче, а легку роботу запропонувати не можемо. Чи має…

Доброго дня! Чи можна увільнити працівника на підставі копії довідки з В\Ч, що працівник перебуває на військовій службі у такій-то воєн. частині? Чи потрібно вимагати від працівника ще й повістку? Повістка є з печаткою і підписом, але без указанням дат. Дякую…

Добрий день!
Приймаємо охоронників за графіком доба через троє з підсумованим обліком робочого часу.
Чи правильно складений наказ : Прийняти ПІБ -охоронником за основним місцем роботи з індивідуальним графіком роботи , з підсумоаним обліком робочого часу , з тарифною…

Працівниця с 01.04 по 31.05 у відпустці за свій рахунок у зв'язку з карантином. А 25 квітня її розрахували за згодою сторін. Чи так можно, якщо ні, як правильно оформити? Дякую…

Добрий день, чи можна звільнити працівника, який знаходиться за кордоном і звільнятись не збирається, при тому, що організація (не державна установа) працює. Якщо "так", то на якій підставі? Якщо "ні", то що робити з робочим місцем, яке людина займає і не виконує свої функції…

Чи потрібен наказ про простій підприємства з 01.03, якщо всі працівники пішли у відпустки за свій рахунок у зв'язку з карантином і підприємтсво не працює. Якщо так, тоді цікавить сам наказ, та наказ про вихід підприємства з простою, так як частково з 02 травня почали працювати и…

Доброго ранку! Яка відповідальність роботодавця згідно Закону України ,, Про військовий обов‘язок і військову службу» , якщо військовозобов’язаному медичному працівнику в період дії воєнного часу буде надано відпустку і працівник виїде з місця проживання без дозволу ТЦК та СП…

Працівник після відсторонення від роботи(вакцинація) в 1день виходу на роботу ухилився від навчання та складання іспиту з охорони праці через, що був відсторонений.Потім все таки провели навчання з охорони праці, але він не склав іспит.Було призначено повторне навчання та день…

Добрий день! Чи буде суперечити законодавству прийом/переведення мобілізованого працівника за його заявою (віддалена робота)…

Добрий день
Працівник надав повістку , видану РТЦК та СП, що він призивається згідно Указу Президента України від 24.02.2022 № 69 ., та підприємству належить звільнити від роботи , виплатити зарплату по день вибуття з роботи і виплатити належну йому за першу половину…

Доброго дня!Потрібен зразок Наказу щодо зміни кількості днів щорічної відпустки.Наказ на відпустки від 18.03. до введення в дію ЗУ №2136-ІХ і її термін було збільшено на кількість святкових днів.В заголовку Наказу ми зробили наступний запис: "Про внесення змін до…

Доброго дня! Працюю в органах місцевого самоврядування. Щорічна відпустка на час воєнного стану в ОМС 24 дні чи 30? Чи надається додаткова відпустка за вислугу років та невикористана щорічна за минулий рік на час воєнного стану? Чи можна ділити частинами щорічну та додаткову…

Підприємство не може працювати та виплачувати зарплату. Всі працівники звільняються. Що робити з директором? Чи може існувати підприємство без повної ліквідації, якщо звільнити директора…

Чи вести облік військовий для інваліда дитинства 3 группа…

Добрий день! Чи входить в стаж для надання відпустки (щорічної та додаткової) відсутність працівника на роботі з н/з (нез'ясовані причини)…

Працівник бажає звільнитись за власним бажанням, працює дистанційно в Києві, ТОВ знаходиться в Черкасах, чи повинен попередити за 2 тижні роботодавця? можливо є якісь ще зміни під час воєнного стану…