Доброго дня. Працівник підприємства, який має 1 список за атестацією робочого місця, виїхав за межи України в березні. Чи потрібно відображати в персоніфікованому обліку цей період як не робочий. Відпустку без збереження він не оформив, в обліку робочого засу він табелюється як…

доброго дня, підкажіть як діяти кадровику: у працівниці на 1арк. труд.книжки закреслено прізвище та написане нове, а на титульному аркуші зазначено:"прізвище змінено на підставі наказу Головного управління юстиції №---від---".При цьому підпису і печатки немає. Вказане ГУМЮ вже…

Працівник Іванов працює на двох підприємствах А та Б, по підприємству Б, водій (зовнішній сумісник з неповн роб тижнем) був у відрядженні за кордоном з 18 по 23 квітня, як оформити працівника по основному місцю роботи, підприємства А, з 18 по 23, та як показати в табелі по двох…

Доброго дня! Чи потрiбно видавати наказ, що 2 та 9 травня робочi днi на час военного стану?
Дякую…

Чи обов'язково подавати до податкової повідомлення про прийняття на роботу за договором підряду…

Подскажите,пожалуйста,как считать отпуск/компенсацию,если в расчётный период входят февраль и март 2022,где 24.02.-15.03.сотрудник не работал, не работал магазин, расположенный в ТРЦ.С 16.03.-06.05. сотрудник табелировался и сегодня - его последний рабочий день,он предварительно…

Скажіть будь-ласка, на підприємстві мобілізували працівників, один передав оригінал повідомлення, другий скинув на війбер. Я запуталась, у повідомленні пише, "У відповід. до ст.38 ЗУ про військ. обов., ст. 119 КЗ про працю Вам належить звільнити його від роботи, випл. зарплату…

Працівник знаходиться за кордоном, виїхав, повертатися не планує. Хоче написати заяву на звільнення і надіслати нам на електронну пошту. Згідно такої заяви, можна звільнити? А трудову зберігати на підприємстві, поки сам не приїде, хоч через 10 років…

Чи обов'язково з вимушеними переселенцями укладати письмові трудові договори…

Чи обов'язково для кадрового відділу виробничого підприємства (ТОВ) мати інструкцію з діловодства…

Я директор ЗДО в мережі якого 2 спец.групи та списковий склад 231 дитина. Мій посадовий оклад було підвищено на 20% за спец групи, та 5% за кожні наступні 60 дітей. Зараз, під час в/с, освітній процес призупинений, але я кожен день на роботі , оскільки заклад визначений…

Як правильно рахувати к-сть днів щоріч.відп., коли виправили виробнич.календар- прибрали святкові дні у 04 та 05 . По формулі станом на 31.03.22 почало рахувати так : до прикладу робочий період 09.08.21-08.08.22 (235-6)/(365-8)*24 = 15,39=15. Але в травні вияснили, що…

Уважаемые специалисты, прошу Вас подтвердить , тот факт что должностная инструкция на каждую должность в единственном экземпляре, и все должностные хранятся в отдельном сегрегаторе и у каждой должностной согласно (штатному расписанию) есть свой лист ознакомления и все…

Добрий день. Працівник був відсутній на роботі у зв'язку з виїздом за кордон під час воєнного стану з 01.03.2022р. по 26.04.2022р., заяви ніякої не було, в табелі ставили НЗ. Зараз працівник повернувся, написав пояснювальну записку, склалі акт та визнали причину відсутності…

Доброго дня
Цікавить питання: чи може підприємство звільнити працівника за не вихід на роботу з 09.03 по 21.04, а з 22.04 відкрив лікарняний, до 09.03 теж був на лікарняному? Дякую…

Державна кримінально-виконавча служба є об’єктом критичної інфраструктури? і чим це регламентовано. Дякую…

Добрий день! Якмй термін зберігання наказів на відпустку: чергову щорічну і за власний рахунок…

Доброго дня. З 24.03.22 ФОП призупинив дію трудового договору з найманими працівниками. З 25.04.22 по 29.04.22 вивів їх на роботу. Як правильно оформити початок роботи після призупинення дії трудового договору. Чи можливо потім знову призупинити дію трудового договору…

Подскажите,пожалуйста,как считать отпуск/компенсацию,если в расчётный период входят февраль и март 2022,где 24.02.-15.03.сотрудник не работал, не работал магазин, расположенный в ТРЦ.С 16.03.-06.05. сотрудник табелировался и сегодня - его последний рабочий день,он предварительно…

Доброго ранку. Чи можна поєднувати дистанційну роботу і гнучкий режим роботи,? Чи можливий гнучкий графік роботи без фіксованого часу…