Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОК
Оксана
03.05.2022 | 13:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть,будь ласка,як правильно проставляти дату в наказі на увільнення працівника в зв*язку з мобілізацією, підстава: витяг з наказу датований 26.03.2022(субота) і зараховують в особовий склад і на виконання обов*язків з 26.03.Правильно проставити дату 25.03(але…
КЕ
Коростелева Елена Игоревна
03.05.2022 | 13:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
У зв'язку з коменданською годиною , чи можу я особі з інвалідністю, неповнолітній людині... поставити 07.05.2022(субота) робочий день , щоб зберегти кількість робочих днів на місяць.
Чи буде це помилкою…
У зв'язку з коменданською годиною , чи можу я особі з інвалідністю, неповнолітній людині... поставити 07.05.2022(субота) робочий день , щоб зберегти кількість робочих днів на місяць.
Чи буде це помилкою…
ОБ
Беляєва Ольга Петрівна
03.05.2022 | 13:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Будь ласка, в одному із семінарів було сказано, що не мають право вимагати відповіді на дзвінки, вайбери і т.д. під час відпустки, справа в тому, що мене завжди заставляють у мою відпустку працювати. вимагають відповідати на дзвінки, пошту і т.п. Можна ОТРИМАТИ законну підтаву…
ТЕ
Тетяна
03.05.2022 | 13:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Потрібний зразок наказу про призупинення трудового договору. Дякую…
ТЕ
ТЕТЯНАДНІПРО
03.05.2022 | 13:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку! Підкажіть, будь ласка, як виправити помилку в трудовій книжці : пропущений запис за попередній період роботи…
АК
Алєщенко Клара Вікторівна
03.05.2022 | 13:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго здоров'я.Ми призупинили трудові договори з 01.04.2022р. Видали накази. Питання: чи може працівник,який в стиадії припинення трудового договору з ініціативи роботодавця, будучи незвільненим при цьому ж звичайно,влаштуватися на роботу на інше підприємство.Дякую…
ЯН
Яна
03.05.2022 | 13:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть, бьудь ласка, чи обов'язково оформлювати розпорядженням залучення до роботи у вихідні дня посадових осіб місцевого самоврядування, якщо норма ст.71 КЗпП у період дії воєнного стану не застосовується? Дякую за відповідь…
АЛ
Ліпунова Анжела Анатоліївна
03.05.2022 | 13:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Здравствуйте. подскажите, будут ли штрафные санкции и ошибкой, если все таки отдать весь заработанный отпуск (14к.д.основной+2к.д.за инвалидность+4к.д.за вредные условия ) сотруднице перед бол.листом по беременности и родам или перед декретом, отпуском по уходу за ребенком…
СН
Сніжана
03.05.2022 | 12:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна встановити простій працівнику, якщо він виїхав за кордон…
ВА
Валентина
03.05.2022 | 12:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник за межами країни, надіслав заяву про звільнення на електронну поршту роботодавця. Видано наказ про звільнення, де прописано, що працівник ознайомлений з наказом шляхом надсилання йому на месенджер та що йому відправлено повідомлення рекомендованим листом…
ЛЮ
Людмила
03.05.2022 | 12:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, скажіть будь ласка як правильно зробити: працівники на погодинній оплаті, але на неповний день, на роботу виходять згідно графіку робочого часу, тобто вихідний у кожного може буде в різний день - і понеділок, і вівторок і т.д., в когось получається на тиждень 2…
НА
Наталія
03.05.2022 | 12:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку!
Скажіть будь ласка з працівником укладено контракт в якому вказано посаду (І категорія) та посадовий оклад. Працівника переведено на посаду (ІІ категорії) відповідно посадовий оклад збільшився - в такому випадку потрібно переукласти з працівником контракт…
Скажіть будь ласка з працівником укладено контракт в якому вказано посаду (І категорія) та посадовий оклад. Працівника переведено на посаду (ІІ категорії) відповідно посадовий оклад збільшився - в такому випадку потрібно переукласти з працівником контракт…
НА
Наталія
03.05.2022 | 12:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку!
Скажіть будь ласка з працівником укладено контракт в якому вказано посаду І категорія та посадовий оклад, його перевели на ІІ категорію відповідно посадовий оклад збільшився - контракт потрібно переукласти з працівником після переведення…
Скажіть будь ласка з працівником укладено контракт в якому вказано посаду І категорія та посадовий оклад, його перевели на ІІ категорію відповідно посадовий оклад збільшився - контракт потрібно переукласти з працівником після переведення…
МВ
Мирослава Вівчар
03.05.2022 | 12:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи потрібен наказ про налагодження дій працівників та правил поведінки в особливий період на підприємстві.(це наприклад: дії персоналу за сигналами оповіщеннями, при загрозі бойових дій, при вибуху боєзпасів ітд.). І як він має виглядати, чи мають бути додатки до…
НА
Наталія
03.05.2022 | 11:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку! Чи можна отримати зразок наказу на переведення працівника на місце мобілізованого працівника терміном на місяць часу…


