Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
НА
Наталія
12.01.2022 | 14:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, чи це велика помилка і які за це штрафи, приймали працівників на роботу шляхом переводу (35 осіб), якщо з посадовою інструкцією ознайомлювали в день написання заяви, а не в день видання наказу( день -два після заяви видали, поки всі написали заяви). Як це виправляти…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
12.01.2022 | 22:33
НА
Наталія
12.01.2022 | 14:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В нас недавно створене КНП, кілька місяців в наказах при прийняття писали : " З посадовим окладом згідно штатного розпису", далі завдяки Вашим семінарам почали прописувати розмір посадового окладу. Як бути з попередніми наказами? Передруковувати? Ручкою прописати розмір окладу…

Людмила Смердова, консультант
експерт
13.01.2022 | 14:35
НА
Наталія
12.01.2022 | 14:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи обов'язково сумісник має написати в заяві в які години він хоче працювати чи можна просто прописати на неповний робочий день, а в наказі прописати графік роботи…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
13.01.2022 | 19:14
СО
Софія
12.01.2022 | 14:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна звільнити працівника за ст.36 п.1 датою 15.11.2021 р., яку він надав 12.01.2022 р. В табелі обліку проставлено "нз" (телефоном сповістив, що на карантині), документів ніяких не надав. Чи можна уточнити звіт з ЄСВ при звільненні з дати 15.11.2021р…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
13.01.2022 | 17:17
СО
Софія
12.01.2022 | 14:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Дії кадровика: директор (він же одноосібний засновник) передав заяву про звільнення по ст.36.п.1, рішення засновника немає…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
13.01.2022 | 17:07
СО
Софія
12.01.2022 | 14:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як у звітності з ЄСВ відобразити прогули, "нз" і інші : як відпустка без збереження зарплати? Ішне в формі звітності не знайшли…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
12.01.2022 | 14:27
АІ
Антоненко Ірина
12.01.2022 | 14:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть. сумісника переводимо до основного місця роботи. обов'язково виплачувати компенсацію відпускних. можливо ці дні згідно заяві надати у подальшому працівнику як відпустку…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
12.01.2022 | 14:32
ММ
Мельник Марія
12.01.2022 | 14:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
у нашому медичному закладі працює зовнішній сумісник, зараз хочемо прийняти цю людину ще на одну посаду як внутрішнього сумісника. чи може зовнішній сумісник бути одночасно і вутрішнім сумісником? як це правильно оформити…

Людмила Смердова, консультант
експерт
13.01.2022 | 14:33
НА
Наталія
12.01.2022 | 13:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! При ПРИЙНЯТТІ працівника на роботу потрібно в 7-денний термін сповістити військовий комісаріат. А чи потрібне таке сповіщення при ЗВІЛЬНЕННІ працівника? Дякую…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
12.01.2022 | 22:30
ВИ
Вика
12.01.2022 | 13:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть будь ласка ,при прийнятті на роботу потрібно передати до ПФУ трудову.Зараз підприємство не може передавати тільки самі фізособи ,але більшість фізосіб не хочуть передавати або не знають як.Що в цьому випадку робити .
Може підприємство само передати…
Може підприємство само передати…

Людмила Смердова, консультант
експерт
13.01.2022 | 14:27
ЯН
Яна
12.01.2022 | 13:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Приймаємо на роботу на підставі наказу в штат , але й трудовий договір підписуємо. У повідомленні про прийняття на роботу- зазначаються № і дата наказу про прийняття чи трудового договору? Чи правильно приймати на підставі наказу з одночасним підписанням трудового договору…

Людмила Смердова, консультант
експерт
13.01.2022 | 14:25
ТЯ
Яценко Тетяна Іванівна
12.01.2022 | 13:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Які документи, звіти повинні бути у відділі культури і туризму з військового обліку…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
13.01.2022 | 17:02
ТЯ
Яценко Тетяна Іванівна
12.01.2022 | 13:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
скажіть будь ласка які журнали обліку повинні бути в номенклатурі справ у відділі "кадрова робота "…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
13.01.2022 | 16:52
ОЛ
Ольга Коломієць
12.01.2022 | 13:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день!На предприятии в Декабре 2021 пятидневка(40 часов) С января 2022 шестидневка (40 часов). Работник пошел в отпуск с 23 декабря на 21 день. как правильно в январе 2022, 2 и 3 января являются днями отпуска…

Людмила Смердова, консультант
експерт
13.01.2022 | 14:22
КА
Катерина
12.01.2022 | 13:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. На підприємстві є працівник-іноземець, офіційно працевлаштований в Україні. Якщо працівник захворіє, то йому можуть відкрити лікарняний в Україні. Як оплачувати такий лікарняний? Як розрахувати страховий стаж…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
13.01.2022 | 16:48
ТЯ
Яценко Тетяна Іванівна
12.01.2022 | 13:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть будь ласка як правильно скласти колективний договір і номенклатуру справ відділу культури і туризму…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
13.01.2022 | 16:39
ГМ
Масюк Галина Миколаївна
12.01.2022 | 13:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! У нас на підприємстві немає тимчасово фінансування(комунальне підприємство),ця ситуація може триватиме десь місяць .Єдиним виходом може бути наказ та заява працівників піти у відпустку за свій рахунок ,але чи маємо ми права відправити за свій рахунок всіх…

Людмила Смердова, консультант
експерт
13.01.2022 | 14:15
НА
Наталія
12.01.2022 | 13:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівницю прийняли на роботу 01.11.2021. В трудовій не змінено прізвище згідно свідоцтва про одруження. Останній запис у трудовій - 12.08.1999-01.03.2000, в той час, коли вона і вийшла заміж. Хто має змінювати прізвище в трудовій?Цікавить і у випадку, якщо це підприємство вже…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
12.01.2022 | 22:13
НА
Наталія
12.01.2022 | 13:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи потрібно сканувати в обов'язковому порядку трудові осіб передпенсійного віку. Якщо так, чи є якийсь термін…

Людмила Смердова, консультант
експерт
13.01.2022 | 14:09
ТЕ
Тетяна
12.01.2022 | 13:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
При виділі Товариства з Товариства з передачею частини майна що робити з працівниками: переводити через звільнення або нічого не робити7…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
12.01.2022 | 22:03


