Підкажіть, чи це велика помилка і які за це штрафи, приймали працівників на роботу шляхом переводу (35 осіб), якщо з посадовою інструкцією ознайомлювали в день написання заяви, а не в день видання наказу( день -два після заяви видали, поки всі написали заяви). Як це виправляти…

В нас недавно створене КНП, кілька місяців в наказах при прийняття писали : " З посадовим окладом згідно штатного розпису", далі завдяки Вашим семінарам почали прописувати розмір посадового окладу. Як бути з попередніми наказами? Передруковувати? Ручкою прописати розмір окладу…

Чи обов'язково сумісник має написати в заяві в які години він хоче працювати чи можна просто прописати на неповний робочий день, а в наказі прописати графік роботи…

Чи можна звільнити працівника за ст.36 п.1 датою 15.11.2021 р., яку він надав 12.01.2022 р. В табелі обліку проставлено "нз" (телефоном сповістив, що на карантині), документів ніяких не надав. Чи можна уточнити звіт з ЄСВ при звільненні з дати 15.11.2021р…

Дії кадровика: директор (він же одноосібний засновник) передав заяву про звільнення по ст.36.п.1, рішення засновника немає…

Як у звітності з ЄСВ відобразити прогули, "нз" і інші : як відпустка без збереження зарплати? Ішне в формі звітності не знайшли…

Доброго дня, підкажіть. сумісника переводимо до основного місця роботи. обов'язково виплачувати компенсацію відпускних. можливо ці дні згідно заяві надати у подальшому працівнику як відпустку…

у нашому медичному закладі працює зовнішній сумісник, зараз хочемо прийняти цю людину ще на одну посаду як внутрішнього сумісника. чи може зовнішній сумісник бути одночасно і вутрішнім сумісником? як це правильно оформити…

Доброго дня! При ПРИЙНЯТТІ працівника на роботу потрібно в 7-денний термін сповістити військовий комісаріат. А чи потрібне таке сповіщення при ЗВІЛЬНЕННІ працівника? Дякую…

Добрий день! Підкажіть будь ласка ,при прийнятті на роботу потрібно передати до ПФУ трудову.Зараз підприємство не може передавати тільки самі фізособи ,але більшість фізосіб не хочуть передавати або не знають як.Що в цьому випадку робити .
Може підприємство само передати…

Приймаємо на роботу на підставі наказу в штат , але й трудовий договір підписуємо. У повідомленні про прийняття на роботу- зазначаються № і дата наказу про прийняття чи трудового договору? Чи правильно приймати на підставі наказу з одночасним підписанням трудового договору…

Які документи, звіти повинні бути у відділі культури і туризму з військового обліку…

скажіть будь ласка які журнали обліку повинні бути в номенклатурі справ у відділі "кадрова робота "…

Добрый день!На предприятии в Декабре 2021 пятидневка(40 часов) С января 2022 шестидневка (40 часов). Работник пошел в отпуск с 23 декабря на 21 день. как правильно в январе 2022, 2 и 3 января являются днями отпуска…

Доброго дня. На підприємстві є працівник-іноземець, офіційно працевлаштований в Україні. Якщо працівник захворіє, то йому можуть відкрити лікарняний в Україні. Як оплачувати такий лікарняний? Як розрахувати страховий стаж…

Доброго дня. Підкажіть будь ласка як правильно скласти колективний договір і номенклатуру справ відділу культури і туризму…

Доброго дня! У нас на підприємстві немає тимчасово фінансування(комунальне підприємство),ця ситуація може триватиме десь місяць .Єдиним виходом може бути наказ та заява працівників піти у відпустку за свій рахунок ,але чи маємо ми права відправити за свій рахунок всіх…

Працівницю прийняли на роботу 01.11.2021. В трудовій не змінено прізвище згідно свідоцтва про одруження. Останній запис у трудовій - 12.08.1999-01.03.2000, в той час, коли вона і вийшла заміж. Хто має змінювати прізвище в трудовій?Цікавить і у випадку, якщо це підприємство вже…

Чи потрібно сканувати в обов'язковому порядку трудові осіб передпенсійного віку. Якщо так, чи є якийсь термін…

При виділі Товариства з Товариства з передачею частини майна що робити з працівниками: переводити через звільнення або нічого не робити7…