Замовити рекламу
Наприклад
Бронювання
Графік відпусток 
Військовий облік
Головна
Новини
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетKабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
НОВЕ
ДовідникиДовідники
КалендарКалендар
Теми
homeВійськовий облік
homeВідпустки
homeБронювання
homeПрийняття на роботу
homeЛікарняні
Контакти0 800 607 507 (безкоштовно)+380 98 314 02 97info@kadroland.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • 246737
ЯН
Яна
12.01.2022 | 13:57
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Приймаємо на роботу на підставі наказу в штат , але й трудовий договір підписуємо. У повідомленні про прийняття на роботу- зазначаються № і дата наказу про прийняття чи трудового договору? Чи правильно приймати на підставі наказу з одночасним підписанням трудового договору?
Людмила Смердова, консультант
експерт
12.01.2022 | 14:01
Відповідь надано
Доброго дня! Ваше запитання взято у роботу. Незабаром очікуйте на відповідь
КА
Катерина
29.04.2026 | 17:18
Інше
Відповідь надано

Виплата заробітної плати і компенсацій родичу померлого працівника

Доброго дня! Підкажіть будь-ласка в такому питанні: помер наш працівник, із родичів є брат і сестра, з сестрою у нас є зв*язок, вона надала документи про спорідненість і написала заяву про отримання ЗП, компенсацію відпустки і сум по лікарняному листу. Чи маємо ми право…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
29.04.2026 | 18:32

Так, якщо інший родич (брат) не звернувся до Вас з такою заявою, а сестра надала документ, що підтверджує факт спільного проживання з померлим працівником…Ще

ВП
Патра Валентина Ігорівна
29.04.2026 | 16:54
Кадровий облік
Відповідь надано

Різні графіки роботи на одному підприємстві: чи можливо це

Чи можуть на одному підприємстві бути різні графіки роботи наприклад адміністрація з понеділка по п'ятницю з 09.00 по 18.00 (40 годинний робочий тиждень), а технолог теж 40 годинний робочий тиждень, але робочі дні - вівторок-субота . а неділя та понеділок вихідний…

7

ОК
Олеся, консультант
експерт
29.04.2026 | 17:27

Так, можуть.

Графік роботи визначаємо в ПВТР для різних категорій посад, чи підрозділів в ПВТР можна передбачити різні режими і графіки роботи.

Щоб змінити…Ще

МА
Мар'яна
29.04.2026 | 16:49
Інше
Відповідь надано

Квота для працівників з інвалідністю: шкідливі професії та можливості

Добрий день, якщо професія працівника з інвалідністю відноситься до шкідливих чи можна включати такого працівника до квоти, як працівника з інвалідністю…

2

ОК
Олеся, консультант
експерт
29.04.2026 | 17:37

Так, можна, якщо дана робота не протипоказана за медичними реконмедаціями.

Якщо професія (посада) працівника з інвалідністю відноситься до робіт із важкими…Ще

ОЛ
Олена
29.04.2026 | 16:43
Відпустки
Відповідь надано

Можливість подання заяви на відпустки одночасно в один день

Доброго дня. Працівниці продовжено відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами на 14 к.д. - лікарняний вже відобразився на вебпорталі ПФУ. Чи може працівниця в один день написати заяву на продовження відпустки по вагітності та пологам (27.04-10.05) та на частину щорічної…

2

ОК
Олеся, консультант
експерт
29.04.2026 | 17:22

Так, можна.

У випадку ускладнених пологів, працівниці надається додатковий листок непрацездатності на 14 календарних днів. Цей електронний лікарняний…Ще

ОВ
Варениця Оксана Петрівна
29.04.2026 | 16:37
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Чи потрібно додавати документи про вихід на роботу

чи потрібно долучати до особової справи наказ і заяву працівника "про вихід на роботу після закінчення військової служби"…

3

ОК
Олена, консультант
експерт
29.04.2026 | 18:33

Ні.

Відповідно до п.12 гл. 2 розд. IV Правил №1000/5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0736-15/conv#n502 в особових справах, що формуються впродовж…Ще

ТЕ
Тетяна
29.04.2026 | 16:27
Інше
Відповідь надано

Чи може 17-річний студент працювати повний робочий день

Чи може працівник 17 років студент денної форми навчання який офіційно працевлаштований, маючи повну цивільну дієздатність працювати по повній стаці (8 годин) а не по 0,5 (4 години) якщо він просить…

3

ДК
Дарія, консультант
експерт
29.04.2026 | 18:26

Ні, 40 годин на тиждень не може.

Здобувачі освіти мають право на трудову діяльність у позанавчальний час та у навчальний час під час практичної підготовки…Ще

ЛЕ
Леся
29.04.2026 | 16:03
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Посадова інструкція для інженера-будівельника: основні вимоги та обов'язки

потрібна посадова інструкція інженера-будівельника…

5

АК
Аліна, консультант
експерт
29.04.2026 | 16:04

Доброго дня! 😊

Особистий консультант не надає зразки документів в межах цього Сервісу.

Ви можете:

🔗 Завантажити потрібний бланк або зразок у розділі…Ще

ТЕ
Тетяна
29.04.2026 | 14:34
Військовий облік
Відповідь надано

Запис у журналі обліку результатів перевірки: що робити далі

Доброго дня. Пройшли звірку списків у ТЦК та СП. Вони зробили запис у журналі обліку результатів перевірок - при звірці недоліків не виявлено. Чи потрібно у даному журналі у колонці, рішення керівника, робити якийсь запис або ж надавати на підпис директору…

13

ПК
Поліна, консультант
експерт
29.04.2026 | 15:16

«Інформацію прийнято до відома».
Дата та підпис керівника підприємства


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

NA
Nataliia Muzyka
29.04.2026 | 14:30
Військовий облік
Відповідь надано

Перелік документів для продовження статусу критичності підприємства

Вітаю!
Чи можете підказати перелік документів, які має подати підприємство для продовження статусу критичності, якщо критичність була надана МінЦифри?
Дякую…

7

ПК
Поліна, консультант
експерт
29.04.2026 | 15:00

До пакета документів мають увійти :

1) довідка про відсутність заборгованості з платежів, контроль за справлянням яких покладено на контролюючі органи, або…Ще

ОБ
Бондарчук Олена
29.04.2026 | 14:27
Військовий облік
Відповідь надано

Можливість розбронювання працівника без його звільнення для бронювання інших

Доброго дня
чи можно розбронювати працівника не звільняючи його
якщо потрібно буде забронювати іншого…

2

ТК
Таміла, консультант
експерт
29.04.2026 | 18:03

Так.

Потрібно анулювати бронювання через Дію.

Такий працівник підпадає під дію п.п. 8 п. 31 Порядку 76 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#Text…Ще

ОК
Курманська Олена Василівна
29.04.2026 | 14:12
Військовий облік
Відповідь надано

Де знайти зразок наказу про військовий облік на сайті

Добрий день. Де на сайті на кадроленді знайти зразок наказу, по ситуаціі ( відповідальна ососба з ведення ВО, вже пройшла курси підвищення кваліфікації). Заздалегідь вдячнаю…

11

АК
Аліна, консультант
експерт
29.04.2026 | 14:13

Доброго дня! 😊

Особистий консультант не надає зразки документів в межах цього Сервісу.

Ви можете:

🔗 Завантажити потрібний бланк або зразок у розділі…Ще

ДВ
Валкова Діана Валеріївна
29.04.2026 | 13:44
Військовий облік
Відповідь надано

Чи потрібен наказ про відповідальність за військовий облік

Вітаю! у нас на підприємстві звіт по транпорту до тцк готує директор по логістиці, а відношу його я, як відповідальна за ведення ВО. Прочитала Вашу статтю на цю тему і виникло питання, чи обов'язково повинен бути наказ про призначення відповідального за цей звіт? до тепер питань…

4

ПК
Поліна, консультант
експерт
29.04.2026 | 14:02

Ні, штрафних санкцій не буде, бо це ваш внутрішній документ (наказ - це організаційний процес) і в постанові 1487 та положенні 1921 не зазначається…Ще

ОБ
Бондарчук Олена
29.04.2026 | 13:35
Військовий облік
Відповідь надано

Чи можна забронювати ще одного військовозобов'язаного при прийомі

Доброго дня.
Комунальне підприємство в квітні отримало критичність. 17 військовозобов'язаних на момент подачі документів на критичність. квота 50 , ( 8 осіб). 8 заброньовано.
Якщо в травні приймаємо 2 військовозобов'язаних, то можемо ще одного забронювати ? чи треба…

5

СК
Світлана, консультант
експерт
29.04.2026 | 15:51

Дякуємо Вам , що обираєте нашу платформу!!!!

В такому випадку можна буде подати в списки на бронювання новоприйнятого військовозобов`язаного працівника.

Раді…Ще

ДІ
Діана
29.04.2026 | 13:27
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Обов'язкові внутрішні документи кадровика: що потрібно знати

Добрий день!
Підкажіть, будь ласка, які внутрішні нормативні документи є обов'язковими? Кол. договір? ПВТР? Положення про оплату праці? Інструкція з діловодства ітд…

7

ЕК
Еліна, консультант
експерт
29.04.2026 | 14:30

Серед зазначених Вами документів обов’язковими згідно з вимогами законодавства є:

Колективного договору може й не бути (якщо жодна зі сторін не…Ще

ОЛ
Олена
29.04.2026 | 13:03
Військовий облік
Відповідь надано

Коли потрібно надавати військово-облікові документи для звіряння

Доброго дня. У яких випадках обов'язково долучати копію паперового військово-облікового документа при зовнішньому звірянні? Якщо немає фото в Резерв+? Дякую…

3

ТК
Таміла, консультант
експерт
29.04.2026 | 17:53

Паперовий потрібно долучати у разі відсутності резерв+.

Адже після отримання ВОД з резерв+, паперовий перестає діяти.

Відповідно п. 2 Постянови 559…Ще

ОК
Оксана
29.04.2026 | 12:58
Військовий облік
Відповідь надано

Дії підприємства при вручення бойової повістки працівнику військової служби

Доброго дня, працівник проходив ВЛК, йому вручили бойову повістку, 06.06.2026 він має з'явитися до ТЦК, які дії підприємства? Дякую…

1

ТК
Таміла, консультант
експерт
29.04.2026 | 17:33

Потрібно видати наказ про увільнення працівника від роботи з 06.06.2026 та зберегти гарантії передбачені ч. 3 ст. 119 КЗпП, тобто місце роботи та посаду та…Ще

ЛІ
Лілія
29.04.2026 | 12:58
Військовий облік
Відповідь надано

Чи зберігається компенсація за невикористані дні відпустки

Добрий день.
Чи діє наразі норма виплатити грошової компенсації працівнику за всі невикористані дні щорічної основної відпкустки, прово на які виникло до дати призову?
Надайте посилання на зразки заяви та наказу. Дякую…

5

ПК
Поліна, консультант
експерт
29.04.2026 | 16:31

Нехай працівник вам направите фото чи повістки чи військового квитка де зазначено коли він зарахован до ВЧ.

Якщо хочаб щось надасть, то можете увільнити…Ще

АН
Анастасія
29.04.2026 | 12:30
Військовий облік
Відповідь надано

Можливість бронювання працівника за кордоном та терміни виїзду

доброго дня. підкажіть будь-ласка, чи можна забронювати працівника котрий працює віддалено і знаходиться закордоном? на який максимальний термін заброньваний працівник може виїхати закордон (відрядження чи відпустка?)…

3

ПК
Поліна, консультант
експерт
29.04.2026 | 15:08

Так, ви можете його забронювати, головне, щоб

перебував на військовому обліку;

перебував у трудових відносинах з державним органом, критично важливим…Ще

SV
Svitlana
29.04.2026 | 12:01
Військовий облік
Відповідь надано

Військовий облік: як правильно вказати адресу проживання призовника

Добрый день!
Призывник студент принес распечатку Резерв+ где указан адрес проживания другой город, не тот где он прописан и встал на учет в ТЦК. Этот призывник должен встать на учет в другом городе или ему проще указать в Резерв+ адрес прописки, чтоб не было разбежностей в…

2

СК
Світлана, консультант
експерт
29.04.2026 | 17:07

Добрий день!


Уточніть, будь ласка, де фактичне місце проживання зазначеного працівника - те, що зазначено у е-ВОД...


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

МЮ
Марина Юріївна
29.04.2026 | 11:58
Робочий час / табель
Відповідь надано

Оформлення виходу працівника з нефіксованим робочим часом у суботу

Як правильно можна оформити вихід робіника за трудовим договором з нефіксованим робочим часов в суботу (будівництво), якщо на підприємстві встановлено 5 денний робочий тиждень з пн по пт?Чи потрібно закріплювати керівника за таким працівником…

0

ДК
Дарія, консультант
експерт
29.04.2026 | 18:16

Керуйтесь узгодженим способом залучення такого працівника до роботи. Якщо виконання роботи не потребує контролю безпосереднього керівника, залучати до…Ще

  • 1
  • 2
  • …
  • 7530

🔥 Безкоштовні вебінари

Популярне

Списки та застосування ВОД: мінімізація ризику штрафів і претензій ТЦКЗвіряння з ТЦК, нові вимоги, «солдат резерву» у ВОД & Перевірка критичності і кого (не)можна бронюватиПрофесія. Керівник кадрової служби: кадровий та військовий облік
Усі популярні відео

АІ-Консультант для кадровика Ще швидші відповіді
на запитання

Відкрити чат

Календар кадровика

Календар кадровика
  • Про нас
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 607 507 (безкоштовно по Україні)+380 98 314 02 97 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@kadroland.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

© ТОВ «КАДРОЛЕНД», 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту kadroland.com

Головна Відео Консультації Документи