Доброго ранку! Підкажить будь ласка, якщо працівник забранньований, ми можемо перевести його в інший відділ з цією посадою, або в цьому відділи перевести на іншу посаду? Це не як не отразится на бронировании? Потрібно подавати в пенсійний фонд про переведення…

Доброго ранку! Підкажить будь ласка, якщо працівник забранньований, ми можемо перевести його в інший відділ з цією посадою, або в цьому відділи перевести на іншу посаду? Це не як не отразится на бронировании? Потрібно подавати в пенсійний…

Працівник в пріод з листопада 2023 по листопад 2024 працював фактично 07 к.днів, 56 календарних днів перебував в тимчасовій непрацездатності а решту часу у відпустці без збереження заробітної плпти. Чи потрібно такому працівнику виплачувати грошову допомогу при використанні…

Доброго дня. Як оплачувати листок непрацездатності працівнику-суміснику, якщо він вже звільнився з роботи за основним місцем, і фактично має одне місце роботи - у нас, але за сумісництвом. Дякую за допомогу…

Добрий день.
Якщо підприємство хоче забронювати новоприйнятого працівника в грудні, а відповідність новим критеріям критичності в розмірі середньої з/п 20000 грн може забезпечити тільки за 4 квартал 2024р.(перепідтвердження критичності плануємо в січні), то чи не злетить…

Доброго дня)
наше товариство здійснило бронювання працівника 31.07.2024.
До 28.02.2025 ми зобовязані підтвердити це бронювання ( тобто перебронювати працівника).
Зарабітна плата такого працівника має бути не меншою 20 тис. грн починаючи з 01.12.2024 ( часу дії…

Доброго дня!При прийнятті на роботу в повідомленні до ДФС замість "початкового" вказали "скасовуче".Як можна виправити помилку…

Доброго дня! Працівник працює зі змінним графіком роботи та погодинною оплатою праці. У працівника з 01 грудня змінюється графік роботи, погодинна оплата праці залишається. Зарплата буде меншою на 2-4 тисячі в місяць. Чи потрібно зберігати за цим працівником 2 тижні середнього…

Доброго дня! Допоможіть розібратися. Підприємство визнано критично важливим. Строк критичності спливає 11.12.2024. 19.10.2024 - подано клопотання про продовження критичності (критенрії за новою постановую у підприємства зберігаються). Питання: 1) враховуючи внесені зміни до…

Доброго дня. На вебінарі Тимура Алієва 26.11.2024 чули, що для перепідтвердження статусу критично важливого, орган, який надавав цей статус, повинен до 28 лютого 2025 надіслати повідомлення про необхідність надання підприємством підтверджуючих документів. Термін бронювання наших…

Добрий день. Чи можна отримати компенсацію за невикористані дні відпустки, за період 23-24 роки? Мова йде про ті дні , що понад 24 обов'язкові. Дякую…

Якого року повинна бути пройдена ВЛК у військовозобовʼязаного , щоб можна було прийняти на роботу людину без ризиків для роботодавця…

Добрый день. Подскажите пожалуйста, могу ли я оформить сотрудника внешним совместителем на полную ставку, если он оформлен по основному месту работы на ставку, но по факту график на основном месте работы - 1 раз в неделю 8 часов? Заранее большое спасибо за ответ…

Добрий день. Чи потрібно при закінченні договору ЦПХ подавати данні по ньому в ПФУ через опцію "оперативне подання інформації" або достатньо буде подати його в квартальній звітності за 4 квартал…

Доброго дня. Підкажіть будь ласка ,якщо закінчилась трудова книжка і заводимо нову чи потрібно на титулці писати ,що це продовження взагалі ,якісь позначки ставити . Чи просто заводим нову трудову книжку .Дякую…

Добрий день. Бухгалтера призначили на посаду головного бухгалтера з 01.09.2024 року. Вона всі ці місяці вносила зміни в свою і в підлеглого посадові інструкції, не підписуючи ознайомлення. Але на сьогодні вона не хоче підписувати свою інструкцію. Які дії роботодовця в цьому…

Чи можна ділити відпустку за шкідливі умови праці 7 календарних днів…

Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, в якому вигляді потрібно подавати документи для перепідтвердження статусу критично важливого підприємства (форма власності - АТ), - паперовому чи електронному? І якщо статус критично важливого у 2024 році отримували через ОВА, до якого органу…

Доброго ранку. Підкажіть, за якою статтею звільнити працівника, який вже більше чотирьох місяців не виходить на роботу, не дає про себе даних, не виходить на зв'язок, не проживає за місцем прописки. Керівник регулярно пише службові записки про невихід працівника на роботу. Ми…

Добрий день!
Працівниця має двох дітей до 15-ти років. Вона перебувала у відпустці по догляду за молодшою дитиною до досягнення нею 3-річного віку. 01.08.2024 приступила до виконання посадових обов’язків.
Чи має вона право на відпустку, як працівниця, яка має двох…