Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
IN
incognito
30.05.2022 | 18:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи є якісь штрафні санкції під час воєнного стану за несвоєчасне табелювання працівників, закриття табеля за місяць, нарахування зарплати, проведення відпусток без збереження зарплати за згодою сторін у звязку з воєнним станом? Якщо інспектор з кадрів та бухгалтер не мали…
БТ
Боднар Тетяна
30.05.2022 | 18:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Наша Компанія знаходиться в Одесі. Зважаючи на Наказ Мінреінтерації № 75 від 25.04.2022 чи можемо ми далі працювати дистанційно чи необхідно викликати всіх на роботу, а тим хто не прибуде надавати відпустки без збереження зп…
ЛЮ
Любов
30.05.2022 | 18:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Звільняється інженер з охорони праці, чи може на період пошуку нового працівника позиція бути не зайнятою? Які наслідки…
ИР
Ирина
30.05.2022 | 18:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Ми маємо видати працівнику дублікат труд.книжки. Від працівника потрібна заява і документи про попередній стаж роботи. Але якщо працівник, наприклад, жив і працював на той момент в Краматорську, де зараз бойові дії, як таким працівникам отримати інформацію про свою…
IN
incognito
30.05.2022 | 18:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна звільнити в ТОВ (м.Київ) працівників під час воєнного стану, які не виходили на роботу, не працювали, заднім числом за угодою сторін чи за власним бажанням, якщо працівники напишуть заяви? У інспектора з кадрів, бухгалтера не було можливості звільнити цих працівників…
ЛЮ
Людмила
30.05.2022 | 17:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця розірвала шлюб і одна виховує дитину. Батько дитини участі у вихованні дитини не приймає (за словами працівниці). Чи має працівниця право на відпустку, як одинока мати? І, якщо має таке право, то які документи їй потрібно надати для оформлення такої відпустки…
ЛЮ
Людмила
30.05.2022 | 17:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник працює за строковим трудовим договором. З 01.04.2022 ним було призупинено дію трудового договору. Чи можу я його звільнити у зв'язку з закінченням строку трудового договору? І чи входить період призупинення трудового договору в період на який нараховуються дні щорічної…
YA
yacenkovika71@gmail.com
30.05.2022 | 17:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, працівник надав два лікарняних : перший лікарняний із стаціонару 21.04.2022 -09.05.2022, а другий з іншої лікарні з періодрм : 09.05.2022 -16.05.2022.
Чи правильно я розумію, перший лікарняний 5 днів за рахунок підприємства , 14 -за рахунок ФСС ; а другий…
Чи правильно я розумію, перший лікарняний 5 днів за рахунок підприємства , 14 -за рахунок ФСС ; а другий…
НЛ
Новікова Л. В.
30.05.2022 | 17:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця вийшла заміж і не попередила про зміну прізвища.Пройшло 2 роки при звільненні заявила що в неї інше прізвище.Які наші дії…
ЛМ
Мальована Людмила Михайлівна
30.05.2022 | 17:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи можна заповнювати згоду працівника персональних даних чорними чорнилами та передавати в Пенсійний фонд…
ГТ
Гричевська Татьяна Володимирівна
30.05.2022 | 17:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Відповідно до ст.6 Закону 2136-ІХ від 15.03.2022, п.1 Нормальна тривалість робочого часу працівників у період воєнного стану не може перевищувати 60 годин на тиждень. Та п.5 Тривалість щотижневого безперервного відпочинку може бути скорочена до 24 годин.
Яким…
Яким…
НА
наталія
30.05.2022 | 17:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
З педпрацівником школи було укладено строковий трудовий договір.
31.05.2022 року закінчення його.
Чи можна звільнити цю прцівницю ,якщо якщо виявилося, що жінка вагітна. Лікарняного ще немає. З жінкою не хочуть мати відносин…
З педпрацівником школи було укладено строковий трудовий договір.
31.05.2022 року закінчення його.
Чи можна звільнити цю прцівницю ,якщо якщо виявилося, що жінка вагітна. Лікарняного ще немає. З жінкою не хочуть мати відносин…
ЮЛ
Юлия
30.05.2022 | 17:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник написав заяву на звільнення за угодою сторін з 31.05.2021, бухгалтерія здійснила розрахунок, але працівник 30.05.2022 пішов на лікарняний. Підскажіть дата звільнення повинна бути в останній день лікарняного чи на наступний після лікарняного…
ОБ
Беляєва Ольга Петрівна
30.05.2022 | 17:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго! Чи нараховує роботодавець мобілізованому у ВСУ працівнику ЄСВ на його виплати. Дякую…
КА
Катерина
30.05.2022 | 17:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Якщо роботодавець не працює в зв язку з військовим станом, а працівик має можливість працювати оформити призупинення неможливо? Працівник не хоче іди у відпустку за свій рахунок , чи обов язково це простій чи можна оформити це ще якось? Дякую…
ОБ
Беляєва Ольга Петрівна
30.05.2022 | 17:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго! У працівника контракт з теробороною. Чи роботодавець нараховує ЄСВ на його ваиплати. Дякую…

Марина
30.05.2022 | 16:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Є кандидати, які мають основне місце роботи, але через бойові дії їхні підприємства не працюють. Чи можна приймати їх за сумісництвом на повну ставку? Потрібно пересвідчитись лише, що вони не є держслужбовцями вірно? Дякую…


