Доброго дня. Працівник знаходиться у відпустці без збереження зп в зв'язку з воєнним станом по 30.05.22, але захворів 27.05.22, то виходить ми йому оплачуємо лікарняний з 31.05.22…

Доброго дня! Підкажіть, працівниця перебуває у відносинах з підприємством з лютого по червень 2020 року,потім в неї декретна відпустка. На даний час ,при внесенні її скан копій ТК на портал ПФ,видає інформацію,що вона не перебуває у відносинах з підприємством. Які наші подальші…

Зараз, коли працівники вимушенно роз"їхалися, в дії додали функцію оформити допомогу по безробіттю.
Якщо працівник, з котрим трудовий договір приостановлений, оформить таку допомогу, яким чином це вплине на роботодавця?
Договір призупинено (в проекті узгодження з…

Якщо працівники знаходилися у відпустках без збереження з/плати з 01.04 22 по 10.05.22 або по 31.05.22 чи потрібно ФОПу видавати накази про визнання 25 квітня, 2 та 9 травня 2022 робочими днями? Дякую…

Доброго дня, підкажіть, чи можливо, за заявою працівника встановити йому неповний робочий день по 2 години на день? Чи менше 4 годин на день не можна…

Як можна прийняти працівника на місце призупиненного працівника? Яка повинна бути заява та наказ…

Працівник на період воєнного стану написав заяву на відпустку за власний рахунок по 25.05.2022. Потім він знову написав заяву на відпустку за власний рахунок до 23.08.2022. Чи може працівник бути відсутній майже пів року на роботі? Чи може керівник звільнити працівника на якій…

Оплачивается ли больничный лист в период отпуска без сохранения заработной платы…

Добрий день.Працівник хоче взяти відпустку в зв'язку з військовим станом , але не з 25 травня 2022 а з 01 червня по 22 серпня 2022 .чи так можна?Як вірно вказати в заяві : "в зв'язку з військовим станом" чи "на період військового стану" ( чи повинні формулювання в Заяві і Наказі…

Чи може заступник директора школи, який паралельно викладає, як заступник бути у оголошеному простої, а як вчитель отримувати повну заробітню плату? Або як заступник бути знов же таки в оголошеному простої, а як вчитель бути у відпустці без збереження?
Дякую…

Працівник пішов у ТРО 25.02.22 витяг з наказу про зарахування до ВЧ надав 20.05.22. Контракту поки немає. Зарплата весь час нараховувалася. Наказ про увільнення видано 20.05.22 з датою увільнення 25.02.22. Маю зробити перерахунок зарплати по середній. Чи можу зробити це з…

Чи можна надати працівнику оплачувану відпустку (не використану) за попередні періоди, і чи є обмеження по кількості днів відпустки (за поточний і попередні періоди), які може використати працівник протягом року…

доброго дня. Допоможіть вирахувати кількість днів відпустки вихователю основна кількість 56 днів. Працівник прийнятий на роботу 14 листопада, а в період роботи з 14.11.2020 по 13.11.2021 знаходився у відпустці, але працівник вийшов раніше на роботу 01.09.2021р…

Доброго дня. Згідно змін з 27.04.2022 у діловодстві, декілька питань: Інструкція з діловодста обов'язковий документ, якщо всі працівники на призупиненні дії ТД, працюють директор та гол. бухгалтер хто з них має бути діловодом чи потрібно вносити зміни у Посадову, діловод має…

Доброго дня.
На с/г підприємстві працюються працівники по безстроковому усному трудовому договору. Керівництво підприємства хоче перевести усіх працівників на письмову форму трудового договору, в якому прописати термін дії - 1 рік (строк дії договору). Чи правомірно це…

Доброго дня! ФОП працює за 6-денним робочим тижнем з ВТ по НД, ПН - вихідний. Як правильно розраховувати норму годин на місяць, якщо з встановленою законодавством нормою на поточний рік кількість годин на місяць не завжди співпадає…

Доброго дня!Чи може працівник написати скаргу до держпраці, про те що йому з березня по теперішній час не виплачувалась зп.Директор віїхав за кордон, ніяких наказів по підприємству про призупинення трудового договору не видавалось…

Магазин працює з 10 до 19 обідня перерва з14 до 15 без вихідних. Є 2 продавці, оплата місячний оклад. Як правильно встановити графік роботи. Які варіанти , щоб табель був без порушень…

Добридень! ТОВ виробник рибної продукції. Через війну і відсутність замовлень дію всіх труд.договорів працівників припинено. Деякі контрагенти хочуть співпрацювати і ми готові, але не має можливості відновити роботу повноцінно. Хочемо викликати деяких працівників і на неповний…

У ФОП 2 ПРАЦІВНИКИ ЗВІЛЛЬНИЛИСЬ ЩЕ ДО ВІЙНИ, ЯК ПРАВИЛЬНО ВИВЕСТИ ЦІ ОДИНИЦІ З ШТАТНОГТ РОЗПИСУ ,ПРОСТО НЕ ВКАЗУВАТИ В НОВОМУ ЗАТВЕДЖЕНОМУ…