Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
IN
incognito
04.04.2022 | 16:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, чи можливо ніяк не показувати те, що працівник уклав контракт з теробороною, а просто відправили його за свій рахунок до 31 травня за його ж заявою в зв'язку з карантином і не нараховувати та не платити з/п? Він ніяких претензій мати не буде бо це його (працівника) фірма…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
05.04.2022 | 13:14
СТ
Степан
04.04.2022 | 16:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть будь ласка, На підставі повістки, увільнено працівника з роботи. Тепер працівник подзвонив та повідомив, що він резерві. У військовому у нього тільки відмітка про те, що його взято на військовий облік. Печатки про мобілізацію немає. Працівник перебуває…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
05.04.2022 | 13:09
НЗ
Заікіна Наталія Павлівна
04.04.2022 | 15:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як тепер виправити прийняття ВПО Медсестри з 16 березня 2022 року основного працівника, а потрібно за сумісництвом. Відомості застрахованої особи ПФУ тільки 2021 Медсестра пропрацювала повний робочий день по теперішній час. А тепер як правильно змінити основне місце роботи на…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
05.04.2022 | 13:07
НА
Наталія
04.04.2022 | 15:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. У нас мед.підприємство (КНП), директор хоче прийняти на основне місце роботи (мед. статистик-посада) діючого ФОПа.Чи так можна? Мої дії,як кадровика?Щиро вдячна за Вашу допомогу!Гарного дня…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
05.04.2022 | 12:55
TA
Tamara
04.04.2022 | 15:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник подав заяву на звільнення за власним бажанням та хоче звільнитися на протязі 2-х днів. Чи може підприємство відмовити працівнику в даті звільнення та затримати працівника на роботі на протязі 14 календарних днів…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
05.04.2022 | 12:48
АС
Аліна Семак
04.04.2022 | 15:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Працівниця виїхала закордон. Ми табелювали її як НЗ. Зараз вона хоче оформити додаткову оплачувану відпустку на дітей, яку вона не використала за 2019 та 2020 рік (тобто на 20 днів одразу). Чи можемо ми зараз оформити їй таку відпустку, якщо вона фізично закордоном, заяву…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
05.04.2022 | 00:22
НА
Наталія
04.04.2022 | 15:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.. Діяльність у підприємства приватизація земельних ділянок... так як на даний час держгеокадастр не працює... підприємтсво працювати не може.. доходів не має... працівники разом з директором написали відпустку на час каратину до 31.05.2022... як бути з нарахуванням…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
05.04.2022 | 12:40
МА
Мар'яна
04.04.2022 | 15:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Права та обов'язки керівника державного навчального закладу під час воєнного стану, якими статтями Закону можна керуватися, дякую ✨…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
05.04.2022 | 12:38
СВ
Світлана
04.04.2022 | 14:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підкажіть, будь ласка, як вийти з такої ситуації. Директор у відпустці без збереження з/пл по карантину до 31.03.2022, покладено її обов'язки на іншого працівника, а зараз вона хоче продовжити відпустку до 31.05.2022, чи повинна вона вийти на роботу, щоб видати…

Анастасія, консультант
експерт
05.04.2022 | 13:06
ЭР
Эрика Анатольевна
04.04.2022 | 14:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день, сотрудник просит уволить его сегодня, но не может никаким способом связи отправить заявление на увольнение, так как находится в бомбоубежище. Что можно предпринять в таком случае, чтобы все было оформлено согласно закона…

Анастасія, консультант
експерт
05.04.2022 | 13:06
ЛЮ
Людмила
04.04.2022 | 14:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Цікавить таке питання. Чи можуть усі працівники написати заяви на відпустку за власний рахунок? Це щоб не платити 2/3 за простій. Бо фактично півмісяця підприємство не працювало…

Анастасія, консультант
експерт
05.04.2022 | 13:06
ЦА
Цісарук Анна
04.04.2022 | 14:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Мене цікавить питання, оформлення особової картки працівника П-2 які саме паспортні дані записувати і вносити в 1С номер документа чи унікальний номер запису в Реєстрі? Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
05.04.2022 | 13:07
ЛЮ
Людмила
04.04.2022 | 14:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На підриємстві, переработка розраховується, за підсумками кварталу, в середині квартала було підняття з/п (погодинної ставки), перепрацьовані години за квартал виплачуємо по тарифній ставці на кінець кварталу, чи пропорційно по факту підняття. Підняття тарифної ставки відбулося…

Анастасія, консультант
експерт
04.04.2022 | 22:12
ЕК
Екатерина
04.04.2022 | 14:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підскажіть будь-ласка, чк бути в такій ситуаціі: 16.02 працівник написав заяву прозвільнення за власним бажанням. 22.02 він пішов на лікарниний. 23.02 було винесено рішення суду про відсторонення цього працівника з посади. Коли можливо звільнити такого працівника…

Анастасія, консультант
експерт
05.04.2022 | 13:07
БН
Боровік Наталія
04.04.2022 | 14:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи потрібен наказ на зміну графіку роботи товариства на квітень (робочий 25.04)? Чи обов'язково цей день повинен бути робочим? Адже підприємтво не відноситься до критичної галузі...можливо, ми можемо залишити норму на рівні 160 год…

Анастасія, консультант
експерт
04.04.2022 | 15:23
СР
Світлана Романівна
04.04.2022 | 14:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
тов, лише директор який мобілізований, функції свої не передав. Чи можна після демобілізації провести нарахування та виплату. як відображати у звіті…

Анастасія, консультант
експерт
05.04.2022 | 16:14
ВК
Корчмар Валентина
04.04.2022 | 14:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Питання по відпустці по вагітності та родам. Працівниця отримала Е-лікарняний по вагітності з 01.04. Але зараз вона не хоче оформлювати відпустку, продовжує працювати. Керівництво не заперечує. Маємо право не оформлювати відпустку згідно наданного лікарняного? Як…

Анастасія, консультант
експерт
04.04.2022 | 15:21
ЕЛ
Елена
04.04.2022 | 14:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Під час воєнного стану на державному підприємстві запроваджується скорочення персоналу шляхом введення нової організаційної структури. Як повідомити працівника який виїхав за кордон, що його посада скорочується, як йому надати на ознайомлення перелік вакансій для можливого…

Анастасія, консультант
експерт
04.04.2022 | 15:21
АЛ
Алла
04.04.2022 | 13:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ДОБРЫЙ ДЕНЬ! КТО ВЫПЛАЧИВАЕТ СРЕДНЮЮ ЗАРПЛАТУ И НАЛОГИ ЗА МОБИЛИЗОВАННОГО РАБОТНИКА ЕСЛИ ЕСТЬ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С ФОП…

Анастасія, консультант
експерт
05.04.2022 | 13:05
ВК
Корчмар Валентина
04.04.2022 | 13:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Я вже питала про прийняття на декретне місце. Але прошу уточніти ще один н'юанс. Прийняли на декретну позицію головбуха и в наказі не вказали, що це дикретнє місце. Вірогідність виходу дикретчиці після відпустки мізерна. ЗП нового головбуха вища ниж ЗП дикретчиці…

Анастасія, консультант
експерт
04.04.2022 | 15:21



