Добрий день.У нас на підприємстві (медичне КНП) працює 3 сумісника(1-внутрішній, 2- зовнішніх). Чи потрібно наприкінці року писати їм заяви та видавати накази на прийняття?Як з повідомленням в податкову , оскільки ми їх не звільняли…

Добрий день! Благословенного і гарного вам дня. Вибачте, що питання свої починала без вітання. Скорочувала, щоб помістити сам текст питання…

У вчителя 9 березня закінчується відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами. Призначена на роботу 02.03.2015 року. З 22.06 по 16.08.2021р. була у черг.щорічній відпустці.Підкажіть, будьте ласкаві, чи з 9 березня її ще відправити у щорічну основну відпустку, скільки днів…

Вчитель призначена в січні 2011р. У 2018 (липень-серпень) відбула чергову щоріч. відпустку, у лютому 2019р. пішла у відпустку по догл.за дит.до 3 р. У січні 2022р. звільняється. Чи вказувати у наказі "з виплатою компенсації за ____ днів невикористаної щор.основної відпустки". І…

Обставини справи: на підприємстві здійснюється скорочення чисельності співробітників (п. 1 ст.40 КЗпП), посада яка пропонувалась працівнику та на яку він погодився, потім також підпадає під скорочена, інші вакантні посади відсутні. Які дії підприємства для продовження звільнення…

Доброго ранку. Який термін зберігання договорів ЦПХ? Дякую…

Добрий день! Чи є обов'язковим трудовий договір між працівником і фізичною-особою підприємцем, що використовує найману працю? Наказ про прийняття на роботу є…

при прийомі на роботу у трудовому договорі ФОП і робітника чи можно вказати з-п згідно штатного розкладу? якщо протягом року змінилась зарплата, договір треба переписувати…

Продовження. При такій ситуації у основних працівників не можливо забезпечити перерву між змінами 48 годин (чергують по 24 години). За штатним розписом не заповнено ще 0,5 ставки. Питання: хочемо прийняти основних мед.сестер ще за внутрішнім сумісництвом на 0,25 ставки кожну, чи…

Добрий день. Прошу допомогти розібратись в такій ситуації. Приватна медична клініка, платник єдиного податку 5%. Основний вид діяльності це надання послуг з оперативного втручання. В зв'язку з цим є необхідність забезпечити цілодобове чергування медичного персоналу. В наявності…

Зараз на підприємстві працює головний бухгалтер, економіст та бухгалтер. Керівництво хоче скоротити ці три посади, та ввести одну штатну оденцю " Головний спеціаліст - бухгалтер". Як правильно це зробити. Та чи взагалі можливо це…

Людина з дипломом магістра зі спеціальністю "Землеустрій та кадастр" з 2017р. займала посаду директора приватного стоматологічного центру. Законодавство змінилося. Яку керівну посаду вона може займати…

Під час скорочення чи обов'язково пропонувати посаду працівнику якого скорочують, чи можна приймати на посаду нову людину…

Добрый вечер.Подскажите за сколько дней необходимо начислить компенсацию за отпуск если сотрудник принят 01.11.2021 уволен 11.01.2021 в ноябре у сотрудника было 9 дней за свой счет по семейным обстоятельствам.Большое Спасибо за помощь…

У постанові Кабміну від 28 грудня 2021 №1392 , вказано , що повідомлення про прийняття працівника на роботу / укладання гіг-контракту подається власнком підприєсмтво. У даніц постанові не вказано, що потрібно подавати повідомлення на договори ЦПХ. Чи птрібно плавати повідомлення…

Отправляются в командировку на выставку в выходной день профильный специалист с водителем на машине предприятия. Можно ли в табеле проставить: водитель работает во время дороги 9 часов, а специалист - 0 часов, он не работает, а просто находится в пути?
Спасибо…

Чи враховується у резерв відпусток соціальна відпустка працівнику , що має 2 дітей до 15 років…

Працівник вже 4 роки знаходиться на контрактній службі. Чи має він право на відпустку за час перебування його на службі ? ( середній заробіток та посада за ним зберігається)…

Доброго дня! У відділі А дуже велике навантаження, всі посади відділу заповнені. Відділ Б навпаки розвантажений. Це явище тимчасове. Чи можна на державного службовця з відділу Б тимчасово покласти виконання обов'язків відділу А (при тому, що у відділі А вакансії відсутні) з…

Добрий день.
Чи можна не оплачувати електронний лікарняний якщо працівник працюватиме дистанційно? Як можна оформити документально щоб не виникло питань у перевіряючих?
Дякую…