Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
МА
Марина
29.09.2023 | 17:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівник звільняється з одного підприємства і влаштовується на інше (переведення) Чи можемо ми звільнити 29.09.2023 (пятниця) і прийняти на інше 30.09. (субота - ВИХІДНИЙ) чи все-таки з 02.10.2023 (понеділок). Якщо з 02.10. то стаж перивається чи ні? Дякую…
ВІ
Віта
29.09.2023 | 17:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю!
Працівниця, яка звільнилася більше 5 років тому, наразі, звертається до нас, як до останнього роботодавця, з проханням про внесення змін/виправлень на титульній сторніці ТД, зокрема записати правильну дату народження.
Чи можемо ми зроибити цей запис зараз…
Працівниця, яка звільнилася більше 5 років тому, наразі, звертається до нас, як до останнього роботодавця, з проханням про внесення змін/виправлень на титульній сторніці ТД, зокрема записати правильну дату народження.
Чи можемо ми зроибити цей запис зараз…
НА
Наталія
29.09.2023 | 17:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник написав заяву на звільнення за власним бажанням 19 вересня , директор на заяві працівника написав звільнити 29 вересня 2023.
22 вересня працівник пішов на лікарняний і продлив його.
Запитання ми можемо звільнити працівника 29 вересня, якщо він зараз на…
22 вересня працівник пішов на лікарняний і продлив його.
Запитання ми можемо звільнити працівника 29 вересня, якщо він зараз на…
СВ
Світлана
29.09.2023 | 17:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник йде у відпустку за власний рахунок за згодою двох сторін на період військового стану на 90 к.д. хоче їхати за кордон з 01.10.2023 р. підкажіть як правильно оформити наказ адже військовий стан продовжено до 15 .11.2023 р. якщо військовий стан закінчиться на…
ОК
Оксана
29.09.2023 | 16:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! У працівника у військовому квитку вписано звання "єфрейтор" йому 58 років. У військоматі Підприємства відмовляються приймати документ для проведення бронювання. Працівник звернувся до свого військомату (де перебуває на обліку) для внесення змін звання "єфрейтор"…
ЛІ
Ліна
29.09.2023 | 16:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
доброго дня, підскажіть якщо людині повідомлено про простій як його вивести на роботу (на період відпустки другого працівника), чи потрібно окремий наказ видавати про виведення його на роботу, чи достатньо вказати в наказі що покласти на нього обовязки робітника який йде в…
ПВ
Попович Вікторія Іванівна
29.09.2023 | 16:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи можна працювати за графіком роботи: через день по 11 годин. і 12 год. щоб вийти на норму шестиденки (жовтень 2023 - 174 год.) Наприклад: 1.10.2023р. - 11 год, 03.10. 2023р. - 12 год. і так далі.через день. На мою думку не дотримується норма 42 год щотижневий…
ЯН
Яна
29.09.2023 | 16:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівника за рішенням суду було ув'язнено на довгий термін, підкажіть будь ласка дії кадровика в такій ситуації, чи можемо ми звільнити такого працівника та на підставі яких документів це можливо зробити відповідно якої статті…
ІР
Ірина
29.09.2023 | 16:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Прибиральник службових приміщень працює 4 часа в день (на 0,5 ст.) за основним місцем роботи, як бути з додатковою відпусткою за особливий характер праці (встановлено в колективному договорі 4 кал.дня без конкретизації щодо працівників на не повну робочу ставку)…
IN
incognito
29.09.2023 | 15:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівниця прийнята на основне місце роботи з повним робочим часом. У 2021 році пішла у відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку. У 2022 році перервала відпустку і попросила в заяві працювати на неповний робочий час (4год). Зараз працівниця…
НД
Дадівєріна-Перехрестюк Наталія Миколаївна
29.09.2023 | 15:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Цікавить питання, чи правомірно в роботі КНП "Медичний Центр" проводити атестацію працівників на підприємстві для середнього медичного персоналу, і по результатам атестації вирішувати чи підвищувати кваліфікаційну категорію і доплати, чи зменшувати. Чи це тільки…
ВЯ
Веретеннікова Яна Сергіївна
29.09.2023 | 15:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Підкажіть, будь ласка, чи може директор/завуч комунального закладу освіти відкрити ФОП…
Підкажіть, будь ласка, чи може директор/завуч комунального закладу освіти відкрити ФОП…
НА
Наталія
29.09.2023 | 15:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підприємство отримало розпорядження ТЦК про виклик військовозобов’язаного працівника для проходження мед.комісії. Підприємство видало наказ про оповіщення такого працівника про виклик до ТЦК. Проте такий працівник знаходиться у простої. З працівником не було…
ПА
Пазюк Антоніна Вікторівна
29.09.2023 | 15:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник брав відпустку без збереження зп на 10 днів в січні 2023 року. Тепер за сімейними обставинами ще написав заяву на 14 кал днів без збереження. Чи можемо надати таку відпустку за угодою сторін і як це вплине на щорічну відпустку. Дякую…
ОЛ
Ольга
29.09.2023 | 15:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добридень! Працівник за кордоном. Хоче звільнитися і просить вислати трудову книжку на адресу матері. Але можливості надати оригінал заяви про направлення ТК немає. Заяви про електронний документообіг немає. Чи можу я відправити заяву на прохання працівника поштою?
Дякую…
Дякую…


