Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
KA
Kateryna
28.12.2022 | 18:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Розлучена жінка, яка має намір взяти додаткову відпустку 10 кал.днів, як мати, що виховує дитину до 15 років самостійно, надала довiдку зi школи (або садочка) про те, що батько не бере участi у вихованнi дитини (не спiлкується з учителями, не забирає дитину додому, не бере…
ТК
Таїса, консультант
експерт
29.12.2022 | 15:03
ЛГ
Гордієвич Любов Михайлівна
28.12.2022 | 18:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівнику надана щорічна відпустка терміном 28 календарних днів на період з 26.12.2022 р. Працівник знайшов собі кращу роботу і хоче звільнитись 30 грудня 2022р. Які наші дії чи ми маємо право звільнити його до кінця відпустки за власним бажанням…
ТК
Таїса, консультант
експерт
29.12.2022 | 14:51
ЛЮ
Людмила
28.12.2022 | 18:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
1. Підкажіть будь ласка чи потрібно директору писати заяви на відпустку за свій рахунок у зв'язку з воєнним станом та карантином, чи достатньо тільки наказу. Чи можливо щоб у цей період ніхто не виконував обов'язки директора, тому що всі співробітники були у…
1. Підкажіть будь ласка чи потрібно директору писати заяви на відпустку за свій рахунок у зв'язку з воєнним станом та карантином, чи достатньо тільки наказу. Чи можливо щоб у цей період ніхто не виконував обов'язки директора, тому що всі співробітники були у…
ТК
Таїса, консультант
експерт
29.12.2022 | 14:52
ЛЮ
Людмила
28.12.2022 | 18:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть, будь ласка.
Працівниця звільняється з роботи по сумісництву. Там у неї 9 днів невикористаної відпустки. Хоче за ці дні не компенсацію грошима, а перенести їх на основне місце роботи. Хіба це можливо…
Працівниця звільняється з роботи по сумісництву. Там у неї 9 днів невикористаної відпустки. Хоче за ці дні не компенсацію грошима, а перенести їх на основне місце роботи. Хіба це можливо…
ТК
Таїса, консультант
експерт
28.12.2022 | 18:36
МА
Марія
28.12.2022 | 17:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, чи обов'язково укладати колективний договір на підприємстві, якщо трудовий колектив на загальних зборах трудового колективу вирішив не укладати…
ТК
Таїса, консультант
експерт
29.12.2022 | 14:51
ТЕ
Тетяна
28.12.2022 | 17:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівниця перебуває у відпустці для догляду за дитиною до 3-х років до липня 2023, і тут порарельно має Е-ЛК з 21.12.2022, йде у відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами, звісно не мала заробітку з причини знаходження у відпустці по догляду за дитиною : як…
ІК
Ірина, консультант
експерт
28.12.2022 | 18:06
ОП
Присіч Орина Георгіївна
28.12.2022 | 17:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник по 26.12.2022р. перебував на лікарняному. 27.12.22р. бло зсідання МСЕК,на якому працівнику надали 1 групу інвалідності. 27.12.22 в табелі ставимо лікарняний? І коли ми повинні його звільнити 27.12.22р. і за якою статтею? Чи не буде порушенням якщо працівник візьме…
ТК
Таїса, консультант
експерт
29.12.2022 | 14:51
WI
Wiktoria
28.12.2022 | 17:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, шановні! Працівника при звірці карток в ТЦК та СП визвали на комісію. Він під'їхав туди, ...і все на цьому закінчилося. Вже третій тиждень пішов, а він тільки збирається. Підприємство повинно щось робити…
ТК
Таїса, консультант
експерт
28.12.2022 | 18:36
ОА
Олена Андріївна
28.12.2022 | 16:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник хоче використати частину щорічної основної відпустки тривалістю 5 календарних днів - з понеділка по п'ятницю, Чи потрібно включати вихідні дні до цієї відпустки? Чи потрібно надати відпустку на 7 календарних днів…
ТК
Таїса, консультант
експерт
28.12.2022 | 18:35
ЄВ
Євгенія
28.12.2022 | 16:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Існує необхідність видати наказ про визнання тимчасового переведення безстроковим у зв’язку з появою вільної штатної одиниці та з метою залишити цього працівника на постійній посаді, а нових приймати на наявні декретні посади. Чи необхідно у тексті наказу про визнання…
ТК
Таїса, консультант
експерт
28.12.2022 | 18:35
ЖА
Жанна
28.12.2022 | 16:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Я читала, що скасували Звіт по квотах (що в центр зайнятості здається раз в рік). Чи так це? Дякую…

Людмила Смердова, консультант
експерт
28.12.2022 | 21:31
ВТ
Трубчанінова Вікторія Олексіївна
28.12.2022 | 16:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть будь ласка, чи повине Повідомлення про призупинення індексації заробітної плати з 01.01.23 року відповідати ДСТУ4163-2020? Скачала на платформі у розділу документи,зробила дивлячись на зразок. Директор не підписує, бо не по ДСТУ…

Людмила Смердова, консультант
експерт
28.12.2022 | 22:43
ІК
Калініченко Ірина
28.12.2022 | 15:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Співробітника компанії було мобілізовано до лав ЗСУ. Йому відкрили електронний лікарняний. Чи має підприємство його оплачувати…
Співробітника компанії було мобілізовано до лав ЗСУ. Йому відкрили електронний лікарняний. Чи має підприємство його оплачувати…
ТК
Таїса, консультант
експерт
29.12.2022 | 15:10
РО
Оксенчук Раїса
28.12.2022 | 15:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.На нового працівника виданий наказ і подано повідомлення в податкову 23.12.Початок роботи 26.12,але до сьогодні працівник так і не з'явився на роботу.Яким чином його звільнити?Чи можна просто анулювати повідомлення і все…
ТК
Таїса, консультант
експерт
29.12.2022 | 14:50
ОЛ
Олена
28.12.2022 | 15:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, працівниці встанволено неповний робочий день по 5 год щодня , з оплатою пропорційно відпрацьованому часу. Чи потрібно робити обідню перерву чи вона може працювати без обідної перерви. Не можу ніде знайти як правильно оформити наказ…
ТК
Таїса, консультант
експерт
28.12.2022 | 18:35
ПП
Педченко Педченко
28.12.2022 | 15:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть будь ласка, в зв'язку з воєнним станом свята відмінені, 1)треба додаткові накази по підприємству про відміну святкових днів? 2) у нас на підприємстві 2 січня хочуть зробити вихідним днем, я так розумію, що треба зробити наказ по підприємству…
ТК
Таїса, консультант
експерт
28.12.2022 | 18:35
СВ
Світлана
28.12.2022 | 15:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, Співробітник не виходить вже два тижня на зв'язок. Повідомлення у меседжері прочитані, але не відповідає. Чи можна у такому випадку звільнити за прогули, без підтвердження причин відстуності на роботі.
Дякую…
Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
29.12.2022 | 14:50
НА
Наталія
28.12.2022 | 14:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Допоможіть підібрати код КП для завідувача амбулаторії…
ТК
Таїса, консультант
експерт
29.12.2022 | 15:09
ОЛ
Олена
28.12.2022 | 14:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Здравствуйте! 1.Обязан ли работник при принятии на работу в бюджетную организацию с 12.2022 года, написать заявление о том, чтобы отдел кадров вносил все записи (прием, перевод, увольнение) в бумажную трудовую книжку? Или это по умолчанию и так ясно? 2.Бюджетная организация не…

Людмила Смердова, консультант
експерт
28.12.2022 | 21:28
СЛ
Литвинюк Світлана Олександрівна
28.12.2022 | 14:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! В школі працюють вчителі з інвалідністю,що дає їм право на сплату єсв 8.41%. Чи є обмеження в групах інвалідності чи це від цього не залежить,щоб нараховувати такий відсоток єсв…
ІК
Ірина, консультант
експерт
28.12.2022 | 15:55



