Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
НА
Наталья
02.11.2022 | 16:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, допоможіть, будь ласка. Підприємство не працює взагалі, зі всіма співробітниками призупинено трудовий договір. Але є співробітник в теробороні, якому виплачується середня ЗП. Чи можемо ми цьому співробітнику зменшити оклад та встановити неповний робочий день, з…
ТК
Таїса, консультант
експерт
02.11.2022 | 19:15
АН
анжела
02.11.2022 | 16:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
можно ли разнорабочих на месяц работы взять по договору ЦПД и не подавать повидомлення в налоговую? В ПФ нужно ли отправлять все страницы договора? кадровый учет по ним не ведут? В дод.1 отчета их отражаем все равно и больше никому ничего мы не должны, заранее благодарна…
ТК
Таїса, консультант
експерт
02.11.2022 | 19:15
ВИ
Виктория
02.11.2022 | 16:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день, сотрудницу приняли на место декретчицы, но в связи с выездом из страны она уволилась,при увольнении в приказе указали статью 38,а не 39. Чем это чревато?
Благодарю…
Благодарю…
ТК
Таїса, консультант
експерт
03.11.2022 | 14:47
АЛ
Аліна
02.11.2022 | 15:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, який документ повинен мені надати працівник, щоб я надала йому 90 кал. днів відпустки без збереження заробітної плати…
ТК
Таїса, консультант
експерт
03.11.2022 | 14:46
СН
Смаль Наталя Євгенівна
02.11.2022 | 15:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи можна збільшити обсяг виконуваних робіт лікарю, наказом.? Якщо ці обовязки вам би виконувати завідувач відділення. Але ця посада завідувача відділення не передбачена взагалі штатним розписом. Крім того, завідувач відділення це керівна посада, а лікар ні…
ТК
Таїса, консультант
експерт
03.11.2022 | 14:46
ТА
Таран Тетяна Миколаївна
02.11.2022 | 15:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підскажіть, будь ласка, чи може працівник бути оформленим на одному підприємстві основним працівником з 8-годинним робочим днем 5-ти денка і по сумісництву також 8 год 5 днів на тиждень. Якщо ні, тоді чи можна по сумісництву 4 годинний робочий день, а оплата в…
ТК
Таїса, консультант
експерт
02.11.2022 | 19:21
ЧН
Чуприна Наталія Геннадіївна
02.11.2022 | 15:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Будь ласка, допоможіть в даному питанні: деяких працівників було переведено на дистанційну роботу. Чи може керівник заставити працівника приїхати на робоче місце на декілька днів, якщо дуже потрібно по роботі. Яким документом керуватись в даній ситуації. Буду вдячна за відповідь…

Людмила Смердова, консультант
експерт
02.11.2022 | 17:53
НІ
Ніна Іванівна
02.11.2022 | 15:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
в наказі про норму тривалості робочого часу у жовтні 2022 року є ссилка на ст.9-1 КЗпП України.Але ця стаття стосується трудових та побутово-соціальних пільг.чи правильно в данному наказі ссилатися на цю статтю…
ТК
Таїса, консультант
експерт
02.11.2022 | 19:21
ЮП
Пройдакова Юлія Юріївна
02.11.2022 | 15:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Прошу надати консультацію з наступного питання: за скільки днів необхідно попередити працівника про припинення дистанційної роботи та поновлення на роботі…
Прошу надати консультацію з наступного питання: за скільки днів необхідно попередити працівника про припинення дистанційної роботи та поновлення на роботі…
ТК
Таїса, консультант
експерт
02.11.2022 | 19:20
ОШ
Шалда Оксана Григорівна
02.11.2022 | 14:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник ФОПа перебуває за кордоном та знаходиться у відпустці без збереження заробітної плати на час воєнного стану. На даний час виявив бажання звільнитися. Наказ про електронний документообіг у підприємця для обміну заявами та наказами є. Питання: Чи може за…
ТК
Таїса, консультант
експерт
02.11.2022 | 19:20
ІР
Ірина Пашкова
02.11.2022 | 14:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо робітник на початок військового стану працював на підприємстві та потім втратив своє жило через рф агресію став переміщеною особою на цьомуж підприємстві, чи можно за нього не сплачувати податки…

Анастасія, консультант
експерт
02.11.2022 | 16:03
НА
Надія
02.11.2022 | 14:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ТОВ було зареєстровано у Дії за модельним статутом. Господарську діяльність з моменту реєстрації не здійснювало, руху коштів не було. З моменту реєстрації і до теперішнього часу не призначено директора. Яка може бути відповідальність? Чи можна призначити засновника директором на…
ТК
Таїса, консультант
експерт
02.11.2022 | 19:14
ЛЯ
Ляля
02.11.2022 | 14:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
яка відповідальність за несвоєчасне подання повідомлення в центр зайнятості про зміну назви (є іноземці)? Порядок застосування відповідальності…
ТК
Таїса, консультант
експерт
02.11.2022 | 19:14
ОЯ
Ярошенко Оксана
02.11.2022 | 14:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
2/2 продовження 1/1
Останній раз я з ним спілкувалася у квітні. Паперовий лікарняний з 04.01.2022 ще був незакритий. Після цього зв'язку з ним немає. Його сестра теж нічого про нього не знає.
Що мені робити? Чи можна його звільнити за прогули? Що робити з лікарняним…
Останній раз я з ним спілкувалася у квітні. Паперовий лікарняний з 04.01.2022 ще був незакритий. Після цього зв'язку з ним немає. Його сестра теж нічого про нього не знає.
Що мені робити? Чи можна його звільнити за прогули? Що робити з лікарняним…
ТК
Таїса, консультант
експерт
02.11.2022 | 19:14
ОЯ
Ярошенко Оксана
02.11.2022 | 14:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
1/1 Добрий день!
Наш працівник з липня 2021 року знаходився на паперовому лікарняному (виробнича травма). У лютому він приносив незакритий лікарняний до 03.01.2022. Показав подовження паперового лікарняного. На 23.02.2022 лікарняний ще не був закритий, бо лікарі не могли…
Наш працівник з липня 2021 року знаходився на паперовому лікарняному (виробнича травма). У лютому він приносив незакритий лікарняний до 03.01.2022. Показав подовження паперового лікарняного. На 23.02.2022 лікарняний ще не був закритий, бо лікарі не могли…
ТК
Таїса, консультант
експерт
02.11.2022 | 19:14
ОК
Оксана
02.11.2022 | 13:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Працівник (посадова особа місцевого самоврядування) за законом має право на матеріальну допомогу на оздоровлення у 2022 році при наданні щорічної відпустки, але не написав заяву про її надання (в заяві йдеться тільки про надання відпустки з 01.11.2022). Чи буде…

Анастасія, консультант
експерт
04.11.2022 | 17:24
ЮЛ
Юлія
02.11.2022 | 13:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!) скажите, а есть зразок трудового договора про прийняття на кожного працівника ? С какой даті июля месяца надо делать такие договора…
ТК
Таїса, консультант
експерт
02.11.2022 | 19:13
ЛЮ
Людмила
02.11.2022 | 13:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка
На підприємстві є Комісія для введення в експл. основних засобів і Комісія для списання ТМЦ. З 01.04 всі співробітники, окрім директора та бухгалтера на призупиненні ТД.
Як бути зі складом цих комісій? (був мінімальний рух - оренда…
На підприємстві є Комісія для введення в експл. основних засобів і Комісія для списання ТМЦ. З 01.04 всі співробітники, окрім директора та бухгалтера на призупиненні ТД.
Як бути зі складом цих комісій? (був мінімальний рух - оренда…
ТК
Таїса, консультант
експерт
02.11.2022 | 19:12
СН
Смаль Наталя Євгенівна
02.11.2022 | 13:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Порадьте, будь ласка, як перейти з безстрокивих трудових договорів з працівниками у приватному медзакладі на строкові трудові договори? Потрібно звільняти і заново приймати чи просто видати наказ на укладення строкових трудових договорів на 2023 р та укладати нові…
ТК
Таїса, консультант
експерт
02.11.2022 | 19:19
АН
Андріана
02.11.2022 | 13:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи потрібно внутрішнього сумісника подавати про прийняття в медку, чи достатньо тільки наказу по підприємству…

Людмила Смердова, консультант
експерт
02.11.2022 | 17:56



