Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОВ
Волощук Олеся Володимирівна
27.10.2022 | 12:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
доброго дня,які відпустки не переносяться на наступний рік…
ТК
Таїса, консультант
експерт
28.10.2022 | 13:07
ОЛ
Ольга
27.10.2022 | 12:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівниця має двох дітей до 15 років, а з 2018 року у відпустці по догляду за дитиною, чи належить її відпустка, як матері двох дітей до 15 років за роки відпустки по догляду за дитиною до 3-х років…
ТК
Таїса, консультант
експерт
28.10.2022 | 13:06
НА
Наталя
27.10.2022 | 12:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Батько та мати двох дітей до 15 років працюють на одному підприємстві та мають право на соціальну відпустку. Наразі жінка звільняється. Компенсувати соцвідпустку потрібно лише за заявою жінки? Або чоловік тако ж повинен дати згоду на компенсацію цієї відпустки…
ТК
Таїса, консультант
експерт
28.10.2022 | 13:06
РИ
Римма
27.10.2022 | 12:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
добрий день, рахівник КП працює на 0,5 посадового окладу, попереджений про наступне вивільнення, після попередження на роботу не виходить, письмове пояснення не надає про причину невиходуд на роботу, та при проведенні інвентаризації готівки виявилась недостача готівки. Мої…
ТК
Таїса, консультант
експерт
27.10.2022 | 16:59
ОЛ
Олена
27.10.2022 | 12:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівниця прийнята на роботу 14.09.2021р. і хоче взяти додаткову відпустку на дітей за 2021 рік. Як правильно виставити період такої відпустки. І чи потрібно окрім свідоцтва про народження і заяви, ще якесь підтвердження для надання такої відпустки…

Людмила Смердова, консультант
експерт
28.10.2022 | 10:41
ГГ
Гончар Галина Василівна
27.10.2022 | 11:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи залежить кількість бухгалтерів у школі від кількості дітей? У нашій школі 965 учнів і один бухгалтер на всі участки. Можна збільшити штат ще на одну одиницю? Яким нормативним документом керуватися…
ТК
Таїса, консультант
експерт
27.10.2022 | 16:59
ГГ
Гончар Галина Василівна
27.10.2022 | 11:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Працівник знаходиться за кордоном з березня у відпустці без збереження заробітної плати. Зараз закінчується відпустка без збереження з/п за ч.4 ст 12 - 90 днів. Працівник повертатись не буде. Можна звільнити цього працівника? Які підстави для звільнення…

Людмила Смердова, консультант
експерт
28.10.2022 | 10:47
АЛ
Алия
26.10.2022 | 20:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день.Сотрудница родила ребёнка и согласно политики компании ( компания с иностранными инвестициями) имеет право на 84 календарных дня оплачиваемого дополнительного отпуска.Подскажите, пожалуйста, как корректно его оформить?Можно ли в приказе сослаться на со.9-1 КЗОТ…

Анастасія, консультант
експерт
27.10.2022 | 16:47
ОИ
Олейник Ирина Владимировна
26.10.2022 | 19:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
доброго дня)Не можу зайти на портал пенсійного фонду з ключем приватбанка хоча використовую його для підписання звітів .Пише: Вхід в кабінет страхувальника за даним ЕЦП заборонено! Яка може бути причина ,що можна зробити і куди звернутися для усунення вище зазначеної проблеми…
ТК
Таїса, консультант
експерт
26.10.2022 | 20:43
ЮЛ
Юлія
26.10.2022 | 19:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Наша співробітниця виходить з відпустки по вагітності та пологах, у декретну відпустку йти не буде, замість неї йде її чоловік. Вперше зіткнулась з такою ситуацією і не знаю чи маємо ми окрім довідки про те, що вона вийшла на роботу давати ще якісь документи? І як…
ТК
Таїса, консультант
експерт
26.10.2022 | 20:43
ТЧ
Чубенко Тетяна Степанiвна
26.10.2022 | 19:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, Директор - єдиний працівник ТОВ і засновник з часткою 15% звільняється. На підприємстві грошей не має і в перпективі не буде, як правільно оформити його, щоб не сплачувати заробітну плату, а він продовжував працювати.Чи потрібно повідомляти податкову та яким чином, чи…
ТК
Таїса, консультант
експерт
26.10.2022 | 20:43
АЗ
Анастасия Зозуля
26.10.2022 | 19:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підскажіть, будь ласка, як правильно вести кадровий облік. Якщо я правильно розумію, по повинні бути окремі журнали реєстрації наказів тривалого строку та тимчасового строку зберігання. Кадрові накази (прийом, звільнення, переведення та ін) та ці журнали…

Анастасія, консультант
експерт
27.10.2022 | 16:47
СВ
Светлана
26.10.2022 | 19:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Допоможіть будь ласка написати супровідний лист для звірки з військоматом, на військовозобов'язаних працівників, які працюють в іншому районі…

Анастасія, консультант
експерт
27.10.2022 | 16:46
ОР
Оксана Ярова Романівна
26.10.2022 | 19:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!Якщо перевести роботу виробничого підприємтсва на нічні зміниу зв'язку з відключенням елктроенергії.Чи потрібно за нічні зміни оплачувати більше?Чи буде вважатисьяк виконана норма?І як правильно докумнтально оформити таку роботу…
ТК
Таїса, консультант
експерт
26.10.2022 | 20:42
ТР
Рибалка Тетяна
26.10.2022 | 18:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Як діяти в такій ситуації, працівників було звільнено 28.02.2022, трудові їм не було вручено, повідомлення про необхідність отримати трудову також не було надіслано, в силу ведення бойових дій відділ кадрів не працював з 28.02.22 до 01 квітня , так склалося що і до…
ТК
Таїса, консультант
експерт
26.10.2022 | 19:27
ОЛ
Ольга
26.10.2022 | 18:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Співробітнику, який працює за графіком два через два, надано відпустку на 14 календарних дні. Виникло питання, коли йому виходити на роботу, так як далі за графіком, чи з наступного дня після закінчення відпустки…

Анастасія, консультант
експерт
27.10.2022 | 16:46
ЛЕ
Леся
26.10.2022 | 18:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, якими документами оформлюється поновлення на посаді увільненого працівника в зв'язку зі службою в ТРО…
ТК
Таїса, консультант
експерт
26.10.2022 | 19:26
ІР
Ірина
26.10.2022 | 17:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Діючого директора ТОВ переводять на заступника директора 24.10.22. нового директора приймають 25.10.22 за рішенням протоколу зборів . Але в реєстрі як директор він був внесений не раніше 26.10.22.
Зяконо числа директор має приступити до обов'язків? З дня коли…
Зяконо числа директор має приступити до обов'язків? З дня коли…
ТК
Таїса, консультант
експерт
26.10.2022 | 19:26
ОВ
Оксана Володимирівна
26.10.2022 | 17:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Працівниця перебуває за кордоном з 01.03.2022 року і повертатись не планує. Їй було надано щорічну відпустку, відпуску без збереж. з/п на період карантину за угодою сторін, відпустку без збереження з/п на період воєнного стану за угодою сторін та відпустку без…
Працівниця перебуває за кордоном з 01.03.2022 року і повертатись не планує. Їй було надано щорічну відпустку, відпуску без збереж. з/п на період карантину за угодою сторін, відпустку без збереження з/п на період воєнного стану за угодою сторін та відпустку без…
ТК
Таїса, консультант
експерт
26.10.2022 | 19:25
СМ
Матющенко Світлана Василівна
26.10.2022 | 17:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Прохання надати роз'яснення по попередньому питанню: чи враховувати дні компенсації по листах непрацездатності в наказі на звільнення, які припали на дні відпустки (один готовий до спали, а другий ні), якщо працівник звільняється 31 жовтня за згодою сторін…
ТК
Таїса, консультант
експерт
26.10.2022 | 19:24



