Чи повинен ФОП формувати номенклатури справи? Де це вказано…

Доброго дня! У ФОПа 2 групи є три пункти з реалізації молочних продуктів, та 3 найманих працівників. Зараз два пункти не працюють, тому двоє працівників у карантинній відпустці. Оклади у всіх 6500 грн з 12.2021 р. Чи має право ФОП з 1 жовтня 2022 р. підняти оклад працівнику…

А якщо у нас осн.. працівник (вчитель початкових класів) залишився на окупованій території , то його години тимчасово віддали працюючими основними працівниками (вчителю етики та технологій) Як провильно її оформити. Робити наказ на прийняття на роботу за внутрішнім суміцництвом…

Якщо у нас осн.. працівник (вчитель метематики) залишився на окупованій території , то його години тимчасово розділили між працюючими основними працівниками (9 годин вчителю фізики і 9 годин вчителю інформатики) Як провильно їх оформити. Робити наказ на прийняття на роботу за…

Доброго дня. Працівниця має 2-х дітей до 15 років, заміжня. Має вона право на додаткову соціальну відпустку 10 к.дн., якщо довідку, що чоловік не використовував додаткову відпустку предоставити не може? При звільненні такої працівниці враховуються в компенсацію дні додаткової…

Доброго дня! Підскажіть будь ласка, підприємство в простої, трудові договори призупинено частково, керівник хочу розширити штат та ввести нову посаду заступника завідувача складу, які дії кадровика в такій ситуації, чи є це правомірним…

Доброго дня. Підкажіть будь-ласка чи може директор виконувати обов'язки головного інженера, якщо на підприємстві не має посади головного інженера…

зміна зарплат роботодавцем - це завжди зміна істотних умов? Чи можна якось інакше (є точка зору, що роботодавці зменшують зарплату шляхом зміни істотних умов праці, тому що не знають, що є інший шлях, адже для змін в оплаті праці законотворець передбачив спеціальну процедуру —…

Доброго дня! Підскажіть будь ласка, як діяти, підприємство в простої, трудові договори призупинені частково, буде реорганізація підприємства, зміна власника, та зміна місця потужностей підприємства, які дії кадровика…

Доброго дня! Підскажіть будь ласка, як діяти в таких ситуаціях, з працівниками підриємства призупинили трудовий договір, підприємство не працює в тій місцевості (там ведуться бойові дії) зараз підприємство працює в іншій місцевості, керівник дав завдання прийняти нових…

Чи треба обґрунтувати зміни в організації виробництва і праці (ч. 3 ст. 32 КЗпП), якщо ми хочемо зменшити зарплату іноземцю, бо змінили закон і можна не платити 5 МЗП…

Чи треба погодити зміни в оплаті праці з профспілкою (іншим представницьким органом) (ст. 97 КЗпП)…

Працівниця має двох дітей до 15 років. По одній дитині вона ще має статус одинока матір (розлучена, та дитина новим батьком не всиновлена). Чи має ця жінка дві підстави для надання соціальної відпустки в кількості 17 к.д? Чи можна поділіити цю відпустку на 10 та 7 днів…

Працівник за посадою "начальник відділу" йде у відпустку по вагітності і пологам (126 к.д.), а після неї - у відпустку до 3х років. Чи можна на його посаду на період цих 2х відпусток перевести Заступника начальника відділу? Якщо так - відправте, будь ласка, посилання на драфти…

ТОВ має намір прийняти на роботу студента ВНЗ (юридичний напрямок)3 курс ,дістанційна форма.За якої юридичною посадою маємо право його прийняти. У штатному розкладі ТОВ-ва не має юридичної посади але плануємо ввести…

Працівник ( працює 2 роки на підприємстві) приніс довідку мсек, посвідчення з інвалідності, інд. програму .Якими кадровими документами( ЗАЯВИ, НАКАЗИ) оформити його інвалідність на підприємстві для того щоб нараховувати ЄСВ за ставкою 8,41%…

Доброго дня! Працівниця надала довідку з КНП багатопрофільної лікарні в якій вказано, що вона вагітна. Чи є такий документ підставою для надання працівниці пільг…

Доброго дня! Чи потрібно в наказі на увільнення у зв'язку з мобілізацією писати про те, що заробітної плати не буде? У вашому зразку це не указано.
Чи потрібно йому за цей місяць виплачувати ще якісь кошти, окрім вже зароблених згідно з табелем?
Дякую…

Добрий день. Які види відпусток можуть надаватися працівникам понад обмеження в 59 к.дн…

Доброго дня! Чи потрібно в наказі на увільнення у зв'язку з мобілізацією писати про те, що заробітної плати не буде? У вашому зразку це не указано.
Дякую…