Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ІН
Інна
12.10.2022 | 14:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Стосовно відпустки без зберження заробтіної плати, якщо працівник за кордоном. Працівники вже взяли відпустку строком 90 календарних дні. Чи мають вони право ще оформити таку саму відпустку згідно п. 4 ст.12 Закону 2136 на нові 90 календарні дні…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
13.10.2022 | 01:40
АП
Петрова Анжела Володимирівна
12.10.2022 | 14:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як правильно вивести з штатного розкладу одну посаду та ввести іншу? Прошу алгоритм дій і зразок наказів…
ТК
Таїса, консультант
експерт
13.10.2022 | 14:17
СН
Смаль Наталя Євгенівна
12.10.2022 | 14:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Приватний медичний заклад. Медичний персонал працює по шестиденці, а адмінперсонал по 5денці. Є потреба зробити 14 жовтня вихідний. Хочемо видати наказ. В ньому потрібно вказувати норму тривалості робочого часу у жовтні як для працівників по 6 денці і 5денці? чи…
ТК
Таїса, консультант
експерт
12.10.2022 | 17:43
МА
Марина Ільченко
12.10.2022 | 14:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Працівниця виїхала за кордон. За кордоном народила. Чи має право роботодавець відправити її у відпустку по догляду за дитиною до трьох років за копією свідоцтва про народження дитини виданого за кордоном. Чи його необхідно спочатку перекласти на українську, а…
Працівниця виїхала за кордон. За кордоном народила. Чи має право роботодавець відправити її у відпустку по догляду за дитиною до трьох років за копією свідоцтва про народження дитини виданого за кордоном. Чи його необхідно спочатку перекласти на українську, а…
ТК
Таїса, консультант
експерт
12.10.2022 | 17:43
ВИ
Виктория
12.10.2022 | 14:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Робітник сам в червні написав заяву на припинення дії ТД. А зараз вже приїхав і може працювати. Він повинен сам написати заяву на відновлення дії ТД і може на наступний день вже вийти на роботу? Чи він повинен за 10 днів нас попередити про відновлення дії трудового…
ТК
Таїса, консультант
експерт
12.10.2022 | 17:43
НР
Рибалко Наталія
12.10.2022 | 13:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Відповідь на запит/: Зараз діє наступне обмеж/: роботодавець має право прийняти рішення про надання щорічної осн.відп. за поточний роб. рік тривалістю не більше 24 к. дн. Однак саме роботодавець вирішує застос. таке обмеження або ні. Тому якщо роботодавець вирішує не застос…
ТК
Таїса, консультант
експерт
12.10.2022 | 17:43
ТЕ
Тетяна
12.10.2022 | 13:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Ми навчальний заклад професійно -технічної освіти. У жовтні 2021 року наш педагогічний працівник був призваний на строкову військову службу. Так як зараз військовий стан, звільнення в запас відбудиться тільки після оголошення демобілізації. Чи платити зараз цьому працівнику…
ТК
Таїса, консультант
експерт
12.10.2022 | 17:42
ОЛ
Олена
12.10.2022 | 13:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Ще одне питання: працівник увільнений на три дні для прибуття до військомату за місцем проживання (вт-чт). Але захворів з понеділка. Лікарняного ми ще не бачимо, бо працює він з вересня (звіт, єсв т.п.), т.б.ПФУ ще його не бачить. Табелюємо за ці дні - НЗ. Який алгорітм дій для…
ТК
Таїса, консультант
експерт
12.10.2022 | 17:42
СЕ
Сергій
12.10.2022 | 13:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, як правильно вчинити якщо місце в особовій картці П2 у розділі відпустки закінчилося…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
13.10.2022 | 01:45
ВИ
Виктор Решовский
12.10.2022 | 13:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день!!! Мы неприбыльная общественная организация (профсоюз). Подскажите пожалуйста, как отражать в квартальной отчетности в таблицах Д1 и 4 ДФ выплаченную премию работникам в августе месяце за июль (приказ издан 02.08.2022 и выплачена в этот день) и как учитывать эту…

Анастасія, консультант
експерт
12.10.2022 | 16:19
ОЛ
Олена
12.10.2022 | 13:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, будь ласка, чи можна вважати вдовою жінку, яка отримала сповіщення (є довідка), що її чоловік безвісті зник на війні та надати їй додаткову відпустку на дітей (2-є дітей до 15 років), ще як одинока матір…
ТК
Таїса, консультант
експерт
12.10.2022 | 20:18
НИ
Нина
12.10.2022 | 13:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. ФОП 3 група, займається вантажними перевезеннями. Працює в основному сам, але на збирання врожаю (на сезон) приймає одного або двох працівників. Чи потрібно ФОПу мати штатний розпис? Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
12.10.2022 | 17:57
ІР
Ірина Кулешова
12.10.2022 | 13:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Під-во в м.Київ не працювало 10 та 11 жовтня. Яким чином буде корректно оформити дні невиходу працівників на роботу? Як простій чи наказом про зменшення норми годин в 10/2022…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
13.10.2022 | 01:22
ОЖ
Овчиннікова Жанетта Рудольфівна
12.10.2022 | 13:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Дорогие специалисты, ВОПРОС: законно ли уволить работника, которого приняли по срочному ТД, уволить в срок окончания ТД,, в ситуации когда нет с ним связи? Пояснения: он не работал все это время , только два первых дня работал , а потом уехал…
ТК
Таїса, консультант
експерт
12.10.2022 | 17:56
НИ
Нина
12.10.2022 | 13:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Якщо у трудових договорах працівників ФОПа прописані конкретні години роботи: з 9-00 до 13-00 год щодня по 4 години, чи потрібно складати в такому разі графіки роботи? А якщо робота по 8 год на день? Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
12.10.2022 | 17:42
VI
Victoria Shevelova
12.10.2022 | 13:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можливо надати відпустку прцівнику у військовий час, якщо він в цьому календарному році вже використав 24 календарних дні відпустки, але за попередній робочий період? За теперішній робочий період відпустку ще не брав…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
13.10.2022 | 01:26
НИ
Нина
12.10.2022 | 13:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Як правильно скласти наказ про скасування надбавки про інтенсивність праці? Причиною такого рішення можна вказати фінансову неможливість виплачувати таку надбавку ( ця надбавка прописана у Положенні про оплату праці як необовязкова ), чи вказати - зменшення обємів…
ТК
Таїса, консультант
експерт
12.10.2022 | 17:41
ЛЮ
Людмила
12.10.2022 | 13:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Якщо підприємство встановило додатковий вихідний 10 жовтня 2022 року за рахунок власних коштів, як правильно відобразити це у табелі…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
13.10.2022 | 01:28
ВИ
Виктория
12.10.2022 | 13:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Допоможіть розібратися. Є Стаття 182-1. Додаткова відпустка працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи. Повнолітня дитина з інвалідністю - це до 18 років включно, чи також після 18 років. Збиває слово…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
13.10.2022 | 01:37
ВА
Валерія
12.10.2022 | 13:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть будь ласка, я правильно зрозуміла, що з 15 липня 2022р. згідно постанови ПФ по кожному працівнику, який працює на цей момент, ми в обовязковому порядку маємо зробити записи про трудову діяльність(відносини) працівників (прийом, переведення, звільнення) на…
ТК
Таїса, консультант
експерт
12.10.2022 | 17:41



