Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЮЛ
Юлія
05.09.2022 | 18:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
У звязку з припиненням виробництва на окупованій території робітника (машиніст друкарсько-висікального агрегату) з 01.04.2022 переведено тимчасово на період воєнного стану слюсарем-ремонтников на іншу ділянку виробництва за його згодою. Чи потрібно робити…
У звязку з припиненням виробництва на окупованій території робітника (машиніст друкарсько-висікального агрегату) з 01.04.2022 переведено тимчасово на період воєнного стану слюсарем-ремонтников на іншу ділянку виробництва за його згодою. Чи потрібно робити…
ТК
Таїса, консультант
експерт
05.09.2022 | 20:25
БН
Бузиновская Наталія Євгенівна
05.09.2022 | 18:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Директор працює на 0.75 окладу, відбуває у відпустку. Заступників немає. Обов'язки хоче покласти на головного інженера що працює на 0,4 пос. окладу (за посад. інструкцією не замішає). Такі питання:
1 Це буде тимчасове заступництво? За яким графіком?
2 Чи…
1 Це буде тимчасове заступництво? За яким графіком?
2 Чи…
ТК
Таїса, консультант
експерт
05.09.2022 | 20:18
СН
Смаль Наталя Євгенівна
05.09.2022 | 17:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Допоможіть який краще варіант обрати? ДОВАНТАЖИТИ ПІБ, медсестру,яка працює на 1 ставку,сестрою медичною на 0,5 ставки з 1.09.2022року з оплатою пропорійно відпрацьованому часу.
ВСТАНОВИТИ ПІБ медсестру з 1.09.2022року додаткове навантаження 0,5 ставки за посадою у…
ВСТАНОВИТИ ПІБ медсестру з 1.09.2022року додаткове навантаження 0,5 ставки за посадою у…
ТК
Таїса, консультант
експерт
05.09.2022 | 20:17
КА
Катерина
05.09.2022 | 17:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо при підсумованому обліку робочого часу працівник відпрацював всі зміни за графіком, але не відпрацював фонд робочого часу, як оплачувати працю і чи є необхідність у додатковому залученні на роботу…
ТК
Таїса, консультант
експерт
05.09.2022 | 20:16
ЕЛ
елена
05.09.2022 | 17:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, які види карток повинні бути на підприємстві для військовозобов'язаних працівників…
ТК
Таїса, консультант
експерт
05.09.2022 | 20:16
НА
Наталія
05.09.2022 | 17:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Працівників треба перевести з одного ФОПа на іншого.
чи можна перерахувати компенсацію за невикористану відпустку новому ФОПу?
чи краще здійснити виплату компенсації працівникам при звільненні.Дякую…
Працівників треба перевести з одного ФОПа на іншого.
чи можна перерахувати компенсацію за невикористану відпустку новому ФОПу?
чи краще здійснити виплату компенсації працівникам при звільненні.Дякую…

Людмила Смердова, консультант
експерт
06.09.2022 | 15:31
КА
Катерина
05.09.2022 | 17:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Скажіть будьласка , а як правильно вивести працівника з діїї призупинення ТД. По заяві самого працівника чи повідомлення від роботодавця…

Людмила Смердова, консультант
експерт
06.09.2022 | 15:24
ЛВ
Лилия Викторовна
05.09.2022 | 16:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник написав заяву відпустку за свій рахунок на 01.09.2022 та наступне звільнення 02.09.2022. Потрібно йому оплачувати 02.09.2022…

Людмила Смердова, консультант
експерт
06.09.2022 | 15:22
ЕЛ
Елена
05.09.2022 | 16:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
як правильно зробити запис у трудовій книжці про навчання та прийом на роботу,якщо працівник приймається на роботу вперше,а навчання ще триває?
чи робить роботодавець запис про навчання яке ще триває, якщо так то на підставі яких документів…
чи робить роботодавець запис про навчання яке ще триває, якщо так то на підставі яких документів…
ТК
Таїса, консультант
експерт
06.09.2022 | 12:44
ЛВ
Лилия Викторовна
05.09.2022 | 16:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник написав заяву відпустку за свій рахунок на 01.09.2022 та наступне звільнення 02.09.2022. Потрібно йому оплачувати 02.09.2022…

Людмила Смердова, консультант
експерт
06.09.2022 | 15:22
СК
Коваленко Світлана
05.09.2022 | 16:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник не з’являється без поважних причин під час робочого часу на роботу( всі ознаки прогулу). Чи нараховувати йому заробітну плату? в табелі ставимо НЗ…
ТК
Таїса, консультант
експерт
06.09.2022 | 12:38
ЕЛ
Елена
05.09.2022 | 16:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, Допоможіть знайти зразок наказу на прийняття за строковим трудовим договором. дякую…

Анастасія, консультант
експерт
05.09.2022 | 20:00
АК
Анна Кузнєцова
05.09.2022 | 16:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, шановні колеги!
питання стосовно нарахування та виплати аліментів для співробітників. Є 2 категорії: 1. Не з'являється на роботі через нез'ясовані обставини. 2. Тимчасове припинення трудового договору. Чи маємо ми продовжувати нараховувати аліменти для дітей…
питання стосовно нарахування та виплати аліментів для співробітників. Є 2 категорії: 1. Не з'являється на роботі через нез'ясовані обставини. 2. Тимчасове припинення трудового договору. Чи маємо ми продовжувати нараховувати аліменти для дітей…

Анастасія, консультант
експерт
05.09.2022 | 20:57
ЛЯ
Ляля
05.09.2022 | 15:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Раніше було поставлено питання: Чи повинна приватна школа, де відсутня профспілка, дотримуватися галузевугоди між МОН і Профспілками працівників Відповідь на запитання: якщо йдеться про приватну школу, яка ліцензована Міністерством освіти, то треба враховувати положення…
ТК
Таїса, консультант
експерт
06.09.2022 | 12:35
ОО
Остапюк Ольга Петрівна
05.09.2022 | 15:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, як вийти із ситуації. З 1.09 оформили на основне місце роботи на повну зайнятість співробітника, а 5.09 виявилось, що в нього є осноавне місце роботи де він працює на повну зайнятість? Чим це загрожує…
ТК
Таїса, консультант
експерт
05.09.2022 | 18:14
ЛБ
Лариса Борисівна
05.09.2022 | 15:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи правильне оформлення наказу ?
ПРИЙНЯТИ: 1.ПІБ, на посаду слюсаря-сантехніка технічної служби з 07 вересня 2022 року за основним місцем праці за строковим трудовим договором на час увільнення від роботи слюсаря-сантехніка Надича І.М. у зв’язку із призовом на…
ПРИЙНЯТИ: 1.ПІБ, на посаду слюсаря-сантехніка технічної служби з 07 вересня 2022 року за основним місцем праці за строковим трудовим договором на час увільнення від роботи слюсаря-сантехніка Надича І.М. у зв’язку із призовом на…
ТК
Таїса, консультант
експерт
05.09.2022 | 20:25
ЛБ
Лариса Борисівна
05.09.2022 | 15:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи можна в наказі, наприклад, від 05 вересня 2022 р. присвоювати нумерацією з датоюв середині?
Наприклад № 20220905-01-к/тр…
Наприклад № 20220905-01-к/тр…
ТК
Таїса, консультант
експерт
06.09.2022 | 12:39
IN
incognito
05.09.2022 | 15:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, будь-ласка, якщо директор захвоірв з 25.02-04.03.22, у цей період всі інші працівники були у відпустці по карантину, під-во залишилось без керівника. Чи потрібно на час хвороби директора , відпустку по карантину на час хвороби відкласти ( це щоб можна…

Анастасія, консультант
експерт
06.09.2022 | 14:44
ОЛ
Олена
05.09.2022 | 15:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! В навчальному закладі заступник директора з навчальновиховної роботи (основне місце роботи) довантажений пед. годинами викладача, знаходиться за кордоном. Працювати дистанційно викладачем йому зручно, але виконувати роботу заступника директора з НВР ні (не влаштовує…
ТК
Таїса, консультант
експерт
05.09.2022 | 18:13
ЕЛ
Елена
05.09.2022 | 15:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Як зараз (в період воєн. стану) нараховується оплата за роботу в надурочний час…
ТК
Таїса, консультант
експерт
05.09.2022 | 16:54



