Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОК
Оксана
12.08.2022 | 17:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця була відсутня на роботі 2 місяці, табелювалася - НЗ. 01серпня 22 р. вона надіслала пояснення про причини відсутності з 01.06.22 по 31.07.22 через воєнний стан та додада заяву про відпустку за свій рахунок за угодою сторін з 01.08.22. Керівник досі (вже 12.08.22) на…
ТК
Таїса, консультант
експерт
12.08.2022 | 18:42
ОЛ
Олександра
12.08.2022 | 17:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця при надії, на обліку в Україні не перебуває, до початку війни виїхала закордон. Порадьте будь ласка, як працівнику отримати лікарняний в Україні перебуваючи закордоном і не стоючи на обліку в України можна оформити лікаряний листок…
ТК
Таїса, консультант
експерт
12.08.2022 | 18:42
АН
Анна
12.08.2022 | 17:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можемо посаду головний інженер перейменувати на Заступник директора - головний інженер? Чи коректна це назва посади? Чи потрібно у такому випадку подавати повідомлення у податкову? Адже, за посадовою інструк. він виконує функції директору у разі відпустки, відрядження і т.і…
ТК
Таїса, консультант
експерт
12.08.2022 | 18:42
НА
Наталія
12.08.2022 | 17:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!Ми прийняли працівника на посаду завідувач господарства, у нього немає підлеглих, всі роботи- ремонти, косіння трави, упорядкування складу, ремонт меблів він виконує самостійно, чи можна його залишити на цій посаді з такими функціональними обов'язками.Якщо ні, на яку…
ТК
Таїса, консультант
експерт
12.08.2022 | 18:41
ОЛ
Олександра
12.08.2022 | 17:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
працівник ТРО у складі ЗСУ захворів, йому відкрили електронний лікарняний.
Такий лікаряний роботодавець бачить у кабінеті. Чи повинен роботодавець розраховувати лікарняний і якщо ні як правильно зазначити у протоколі відмову у розрахунку?
дякую…
працівник ТРО у складі ЗСУ захворів, йому відкрили електронний лікарняний.
Такий лікаряний роботодавець бачить у кабінеті. Чи повинен роботодавець розраховувати лікарняний і якщо ні як правильно зазначити у протоколі відмову у розрахунку?
дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
12.08.2022 | 18:41
ОК
Оксана
12.08.2022 | 17:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Наказ на обмін кадровими документами через засоби телекомікаційного зв'язку відсутній , керівник дав розпорядження звільняти на підставі заяв надісланих через вайбер/телеграм і т.п.. Чи правомірно це ? Які наслідки таких дій при відсутності наказу?. дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
15.08.2022 | 12:24
OB
Borodai Oksana
12.08.2022 | 17:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
доброго дня, підкажіть чи входить період відпустки без збереження з/п за згодою сторін на період воєнного стану (особа -відпускник не ВПО та не перебуває за кордоном) до стажу на щорічну основну відпустку…

Людмила Смердова, консультант
експерт
15.08.2022 | 11:51
НА
Наталя
12.08.2022 | 16:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи можна в одному наказі надати працівнику основну щорічну відпустку та соціальну відпустку? Чи необхідно видати на кожен вид відпустки окремо наказ? Дякую…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
13.08.2022 | 03:36
ЛМ
Мальована Людмила Михайлівна
12.08.2022 | 16:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Продовження питання. транзитне, геріатричне відділення це стареньки люди за якими ведеться догляд санітарок і медииків. У них є свої керівники. Но керівник наший хоче щоб психолог відповідала за це відділення понад усе. Щоб вона слідкувала за видачею памперсів. миючих засобів…
ТК
Таїса, консультант
експерт
12.08.2022 | 18:38
ОП
Пісоцька Олена Михайлівна
12.08.2022 | 16:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник за основним місцем роботи вступив до інституту на денну форму навчання. Як вірно його оформити на 0,5 ставки:
1. Чи він має право залишитися на основній посаді , але при цьому переводиться на 0,5 ставки?
2. Чи потрібно його звільняти, а потім приймати…
1. Чи він має право залишитися на основній посаді , але при цьому переводиться на 0,5 ставки?
2. Чи потрібно його звільняти, а потім приймати…
ТК
Таїса, консультант
експерт
12.08.2022 | 18:38
ОК
Оксана
12.08.2022 | 16:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівника в липні не було на роботі, в табелі весь липень було- НЗ. 01.08.22 р він вийшов на роботу та надав пояснення про причини відсутності від 01.08.22р. через воєний стан. Досі (вже 12.08.22р.) резолюції керівника на поясненні працівника немає (він ще не визначився чи…
ТК
Таїса, консультант
експерт
15.08.2022 | 12:24
ІД
Деревинська Інна Анатоліївна
12.08.2022 | 16:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник був відсутній на роботі з 16 травня, в табелі робочого часу ставили відмітку НЗ, 10 серпня він зателефонував, сказавши,що з ним все гаразд, виїзджав з міста на період воєнного стану, зараз повернувся і готовий працювати.Було запропоновано написати…
ТК
Таїса, консультант
експерт
12.08.2022 | 18:38
ІН
Інна
12.08.2022 | 16:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можуть частина працівників приватної школи (ТОВ) бути на погодинній системі оплати праці ,а частина на окладі…
ТК
Таїса, консультант
експерт
12.08.2022 | 18:37
АЕ
Ефимова Анна
12.08.2022 | 16:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день. Не указали в 1 и 2 кв отпуск за свой счет. Подскажите, как исправить ситуацию…

Анастасія, консультант
експерт
12.08.2022 | 18:27
ЛА
Лара
12.08.2022 | 16:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, якщо працівники присилають заяви на відпустки щорічні, без збереження заробітної плати та інші заяви через Вайбер, є роздруковані з Вайбера заяви, є наказ про обмін кадровими документами через месенджери, так можно у період дії військового…

Людмила Смердова, консультант
експерт
15.08.2022 | 11:49
ЮЛ
Юлія
12.08.2022 | 16:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Частина працівників знаходилась в карантиній відпустці (за їх заявами), після її закінчення були надані працівниками заяви встановити неповний робочий день у зв'язку з воєнним станом, чи не будуть потім до роботодавця питання з боку перевірячих, чому працівники були…
ТК
Таїса, консультант
експерт
12.08.2022 | 18:37
ЮЛ
Юлія
12.08.2022 | 15:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть будь-ласка, у працівниці в трудовій книжці при заповненні особистих даних на першій сторінці помилково написали не вірно Ім'я (замість Наталя написано Наталія) чи можу я виправити запис, посилаючиь на паспорт, якщо цей запис було зроблено другим…
ТК
Таїса, консультант
експерт
12.08.2022 | 18:37
ЛС
Сидоренко Лілія Анатоліївна
12.08.2022 | 15:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. В розділі Документи є документ "ПОЛОЖЕННЯ про використання автотранспорту". Чому він обрізаний, неповний? Всього три пункти. Викладіть будь ласка повний документ…

Анастасія, консультант
експерт
12.08.2022 | 15:54
ВІ
Вікторія
12.08.2022 | 15:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. На підприємстві не велась Книга обліку руху трудових книжок. Трудові книжки по факту є, але не зареєстровані. Як мені діяти зараз? Якщо реєструвати у порядку прийому на роботу, то чи вказувати і попередні прізвища, чи ці що зараз (змінені під час роботи)? Моєї…
ТК
Таїса, консультант
експерт
15.08.2022 | 12:23
АЛ
Алла Шкляр
12.08.2022 | 15:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця 1 за осн. місцем знаходиться у відпустці по догляду до 3-х років; на її посаду була прийнята зовн.сум. працівниця 2, яка працювала та пішла також по догляду до 3-х років та повідомила що йде по вагітності у вересні за 2 дитиною ; місце працівниці 1 прийнята тимчасово…
ТК
Таїса, консультант
експерт
15.08.2022 | 12:23



