Добрий день, на підприємстві 85 осіб, в серпні власник планує провести звільнення 50-60 осіб за угодою сторін (за угодою сторін п.1. ст.36 КЗпП України) . Підкажіть будь ласка чи буде це вважатися масовим вивільнення працівник? Чи можуть бути наслідки для підприємства? Чи треба…

Добрый день. Подскажите, предприятие (ТОВ) работает, сотрудник находится на оккупированной территории, связи с ним нет. Согл.статті 13 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-ІХ с 24.03 предприятие приостановило с этим…

Як відображати в табелі призупинення трудового договору. Як таке призупинення відображати в звіті…

Доброго дня. Період на який був призупинений трудовий договір враховується в період компенсаціїї за щорічну відпустку ? Чи роботодавець не повинен при звільненні співробітника за цей період (на момент призупинення дії трудових договорів) нарахровувати компенсацію ? Відпустка без…

Доброго дня! Працівник працює на постійній роботі на одному підприємстві. Пище заяву на прийняття на основну роботу на інше підприємство. На першому підприємстві він хоче залишитися за сумісництвом. Дії: він повинен звільнитися, та укласти новий трудовий договір за сумісництвом…

Добрий ранок! На підставі чого (яких документів) можна прийняти на роботу тимчасово переміщену особу за сумісництвом на повну ставку за трудовим договором? Як довести, що вона не задіяна до роботи на основному місці роботи? Дякую…

Доброго дня. Роз'ясніть будь ласка. У медичному закладі в колективному договорі прописано, що завідувачу відділення за ненормований робочий день надається 7к. днів додаткової відпустки і лікарю за шкіливі умови праці 7 к.днів .
На даний час завідувач працює ще й на 0,25…

Доброго дня! Допоможіть розібраься з питанням, як организувати графік роботі вахтерів в адмін будівлі? Оформлено 3 людини для виконання ціеї роботи.Чи можливо виводити працівниів за графіком суки /двоє? як оплачувати? у нас мінімалка
Дякую…

Доброго дня. На ТОВ працює один директор. В наказах у частині "Відмітки про ознайомлення із наказом" має зазначатися підпис ще раз директора чи буде достатньо його підпису у пункті "Директор". Дякую…

Доброго дня! Така ситуація: робітник працює на нашому підприємстві за основним містом роботи на повний робочий день. Знайшов роботу на іншому підприємсті і хоче щоб те підприємство стало його основним містом роботи, а на нашому підприємстві залишитись за сумісництвом на неповний…

В установі усі трудові книжки у встановленому порядку оцифровані та передані в ПФУ. На сайті ПФУ навпроти кожного працівника чию ТК передано висвітлено статус "виконано". Видано наказ, що передача ТК до ПФУ завершена та про необхідність видати такі ТК на руки власникам. Кожного…

Яким нормативно-правовим документом визначено, що трудову книжку можна видати третій особі (наприклад дружині) на підставі нотаріально завіреної довіреності? Працівник написав заяву, що просить видати його ТК його дружині, керівник поклав візу "видати". Що робити кадровику…

Доброго дня .Працівник написав заяву на відпустку з 18.07.2022 та просить у заяві виплатити відпускні у зарплату за липень місяць ,яка видається 05.08.2022. Чи буде це порушенням законодавства? Чи треба обовязкуово виплатити за 3 дні до відпустки…

Вітаю! Чи можна встановити оклад менше мінімальної заробітної плати та доплачувати до мінімальної заробітної плати і більше за рахунок премії…

Доброго дня, працівнику надана відпустка без збереження заробітної плати (карантин) на цілий місяць (з 1 по 30), в середині місяця працівник виявив бажання звільнитися (18). Наказ про надання відпустки видано та передано до бухгалтерії згідно заяви (з 1 по 30). Як бути при…

Доброго дня .Ситуація : Хочемо прийняти працівника за основним місцем роботи на повну ставку ,але в нього вже є основне місце роботи де зараз воно окуповане і там ідуть бої ,звязку з відділом кадрів немає,і не має інформації щодо самого підприємства (чи воно зруйноване, чи…

Доброго дня. Підскажіть будь ласка чи нараховувати заробітну плату за липень мобілізованому працівнику…

Які покрокові дії при звільненні за п.6 ст. 36 КЗпП (відмова від продовження роботи у зв'язку із зміною істотних умов праці)…

Доброго дня! Підскажіть, у підприємстві, що є дочірнім від головного змінюється директор. Директор переводиться на іншу посаду, на його місце йде заступник. На головному підприємстві оформлюють документи по зміні директора. Які документи мені необхідно оформити на Дочірньому…

Доброго дня! Підкажіть будь-ласка, якщо працівниця має диплом історика, а працює інспектором з кадрів, чи потрібно їй ставати на військовий облік? Якщо працівниця бухгалтер за освітою, а працює менеджером? Дякую…