Працівник працює за суміщенням посад.Чи надається відпустка щорічна,за посадою суміщення…

Доброго дня! Стикнулась з наступною проблемою: працівниця підприємства стверджує, що має електронний лікарняний у зв'язку з вагітністю і пологами, але в кабінеті Пенсійного Фонду такого лікарняного немає. Я запропонувала прийти на особистий прийом до відділення ПФУ для отримання…

Добрий день, підскажіть будь-ласка чи нараховуються лікарняні, якщо співробітник працює на дистанційній роботі…

Доброго дня! Профспілка неподала Звіт про використання доходів (прибутків) неприбуткової організації за 2021 рік до 1 березня 2022 року. В який термін вона може це зробити і чи будуть до неї застосовуваться штрафні санкції…

Доброго дня! Хочемо взяти людину на роботу, працевлаштований він у м. Харків (не звільнений). Як його прийняти (за сумісництвом?)? як оформити документи? Дякую…

Добрий день! Скажіть, чи є наразі зміни щодо мови заповнення трудової книжки, яка заповнюється вперше? Чи потрібно заповнювати і на російській мові другу частину, чи тільки державною українською…

Добрий день. Чи можливо всім робітникам підприємства оформити відпустку без збереження заробітної плати на період воєнного стану (чи карантину), включаючи директора ? Як в такому разі бути з поданням звітності підприємства? Чи можливо видати наказ про призупинення дії трудових…

Доброго дня!
Підкажіть, будь ласка, чи можемо на підприємстві застосовувати працю у вихідний день (працівники не проти), але ст. 72 КЗпП України стала такою, що не застосовується оплата у подвійному розмірі. Якщо ми оплатимо цю роботу як звичайний робочий день посилаюсь на…

Доброго дня! А де можна подивитись зразок наказу про звільнення враховуючи зміни у законодавстві після 27 квітня 2022? Оскільки у нас на підприємстві накази підписує 5-ро посадових осіб (і це не враховучи самого працівника) і швидко підписати, а потім зробити копію, та ще раз…

Добрий день. Звільняємо працівника 03.09.2022 (це субота, а у нас 5-ти денний роб.тиждень) за п.2 ст. 36 (закінчення строку дії Контракту). Коли саме віддати йому трудову, копію наказу на звільнення та провести остаточні розрахунки у такому випадку, щоб не порушити ЗУ. Дякую…

Доброго дня .Ситуація : Хочемо прийняти працівника за основним місцем роботи на повну ставку ,але в нього вже є основне місце роботи де зараз воно окуповане і там ідуть бої ,звязку з відділом кадрів немає,і не має інформації щодо самого підприємства (чи воно зруйноване, чи…

Добрий день!
Чи має право роботодавець виплатити матеріальну допомогу на поховання померлому який був увільнений у звязку з призовом на строкову військову службу . в тому числі за рахунок ФСС…

Доброго дня! Чи обов‘язково при прийнятті на роботу отримувати від працівника згоду на обробку персональних даних…

Доброго дня!
При яких умовах можливе призупинення дії трудового договору з працівником? Можливо видати такий наказ в місті де немає активних бойових дій (Київ)? Дякую…

Якщо працівник прогуляв три дні підряд чи можна накладати дисциплінарне стягнення за прогул за кожний день окремо…

Доброго дня! прийняли на роботу на основне місце роботи співробітника. Трудову сказав, що втратив. В Витягу з реєстра застрахованих осіб дані не обновились,т. як звітність не була ще подана. Але виявилось, що з попереднього місця роботи він не звільнився і нам про це не сказав…

Чи можно встановити доплату за суміщення посад в довільному розмірі,а конкретну сумму прописатив наказі…

Доброго дня. У нас працівниця користувалась підвищеною соціальною податковою пільгою 169.1.3. а - є одинокою матірью (дитина одна). Вона вийшла заміж (не за батька дитини), але ми ж всеодно маємо переписати заяву на вже загальну соціальну пільгу 169.1.1 ? бо в Постанові КМ Укр…

Доброго дня! Викладачі в приватній школі працюють на погодинній системі оплати праці.
Чи підлягають вони призову під час мобілізації…

Керівник надав мені наказ від 13.07.2022 (сьогодня)про зміну мого режиму роботи з 01.08.2022. Був режим роботи вівторок, середа по 8 годин. четвер 4 год. Новий режим роботи 5 днів з понеділка по п'ятницю по 3 години. А підстава зміни режиму роботи на підставі ст.32 КЗпП "В…