Доброго дня. Як поступити якщо пропустив один номер наказу про звільнення працівника, та під тим самим номером наказу прийняв нового працівника на роботу та подав повідомлення про прийняття на роботу. Чи можливо це якось виправити…

Доброго дня! Чи можна відкликати працівника з відпустки без збереження з/п (карантин) чи у зв'язку з воєним станом якщо для нього є робота і він згоден вийти на роботу, як це правильно оформити…

Добрий день! Співробітник працює в компанії з 11.05.2021 р. Щорічна основна за період роботи з 11.05.2021 р. по 10.05.2022 р. - 24 дні.
Співробітник приніс довідку про інвалідність 05.05.2022 р.
Питання: плюс 6 днів відпустки додається в період щорічної основної, чи…

працівник написав заяву про надання відпустки без збереження на весь період воєнного стану в країні. Воєнний стан не закінчився, а працівник за своїм бажанням вже вийшов на роботу, як оформити вихід…

Доброго дня. З працівником з 24.03.22 призупинена дія трудового договору. З 03.06.22 він підписав контракт як доброволець ТРО. Дізнались про це випадково сьогодні. Питання: 1. Чи зберігаємо йому середній заробіток з 03.06.22 по 30.06.22? 2. Якщо він буде звільнятись сьогодні…

Доброго дня! Зі співробітником було призупинення трудового договору за період з 24.03.2022 - 17.04.2022 включно. За попередній період співробітник використав відпустку:
17.05.2021 р. по 16.05.2022 р. - 24 дні використано у довоєнний час
17.05.2022 р. по 16.05.2023 р…

Добрий день! Чи потрібно в умовах військового стану дотримуватися двомісячного терміну при скороченні штату. Які є варіанти звільнення за ініциативою роботодавця? Дякую…

Якщо з 01.04 по 30.06 працівники були на призупиненні (ініціатива роботодавця) та за цей період у графіку відпусток у цих працівників стояли дні відпусток. Чи мала фірма надавати їм Повідомлення про надання відпустки, на період відпустки за графіком поновлювати дію ТД та…

Доброго ранку! Працівник (працює з 01.08.2021 року) звільняється з 01.09.2022 року Має право на відпустку 28 календарнизх дні = соц дитяча ( на 2 дітей). Іде у відпустку з 01.08. на 24 кал. дні. Скільки днів компенсації? Дякую…

Доброго ранку! Підкажіть будь ласка, чи можна прийняти на роботу особу, що приїхала із зони бойових дій за трудовим договором? Якщо так, то цей договір повинен бути в письмовій формі? На даний момент в неї є основне місце роботи по місцю прописки. Дякую…

Добрий день!
При заповненні об'єднаної звітності, як правильно показувати працівників з якими призупинені трудові відносини…

доброго дня, якщо у працівника є 10 днів не використааної відпуски за минулий рік і ще є 24 дні за поточний рік, чи можна використати більше ніж 24 дні одразу під час воєнного стану…

Добрий день. Ситуація така: заступник директора з економіка медичного КНП має намір працювати за зовнішним сумісництвом економістом в іншому медичного КНП. Чи не має заборони на таке сумісництво? Дякую…

Доброго дня! Возможна ли такая система: При приеме на работу на место декретчика к примеру оператора 1 класса выводить на время декрета оператора 1 класса , вводить оператора 3 класса на время нахождения основного сотрудника в декрете и принимать на время декрета оператором 3…

Працівниця вийшла заміж, надала свідоцтво про одруження. Хоче змінити прізвище по всіх документах. Нового паспорта ще немає. Чи можна змінити Прізвище по всіх документах на основі свідоцтва про шлюб без нового паспорта…

Під час військового стану в Україні були такі працівникі, які були відсутніми на робочому місці,в табелі фіксувалоись як НЗ (у кожного працівника різний термім відсутності та розуміємо причини відсутності). Працівники повернулись на свої робочі місця, працюють.Як бути, за період…

Працівника 22.06.2022р. було переведено з однієї посади на іншу.Чи потрібно в кабінеті пенсійного фонду вносити про таке переведення відомості про трудову діяльність?Або ж якщо працівника було звільнено 08.06.2022 року, теж необхідно було внести запис про його звільнення…

Можна прийняти робітника на час декретної відпуски основного робітника без окремого строкового договору вказавши тимчасову роботу тільки у наказі…

Можливо скороченння без згоди профспілки в умовах воєнного стану та чим регламентовано? Дякую…

Продолжение.Можно ли в трудовом договоре вообще не писать про обработку данных, можно просто пропустить этот раздел…