Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
МI
Iванець Марiя
16.06.2022 | 18:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. У червні підвищили посадові оклади і тарифну ставку. але але першого і другого числа звільнили людей і не врахували підвищення тарифів а заплатили по старих розцінках, Також не нараховували індексацію, а зараз побачили це. Які наші дії, потрібно донарахувати і як це…

Анастасія, консультант
експерт
17.06.2022 | 13:12
ТЕ
Тетяна
16.06.2022 | 18:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник - донор, під час відпуски без збереження заробітної плати, здавав кров. Чи повинен Роботодавець оплатити йому день здачі крові в розмірі середньомісячного заробітку…

Анастасія, консультант
експерт
17.06.2022 | 13:06
ВА
Валерия
16.06.2022 | 18:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! маю деклька питань: 1. У трудовій книжці знайдено помилковий запис, але пілся нього вже внесено 2 записи , як правильно виправити. 2.Передаємо скан- копії трудових книжок до ПФ, якщо в трудову внесено інформацію про зміну прізвища, чи обов'язково подавати до ПФ…

Анастасія, консультант
експерт
17.06.2022 | 13:05
ІХ
Холодило Інна
16.06.2022 | 18:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Який професії в класифікаторі відповідає Координатор "гарячої лінії"? В підпорядкуванні координатора є адміністратори, юрисконсульти, психологи тощо. Координатор організовує роботу всіх спеціалістів…

Анастасія, консультант
експерт
17.06.2022 | 13:13
ОЛ
Ольга
16.06.2022 | 18:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Питання: працівник працює по сумісництву на 0,25 ставки. Чи має він право на основну щорічну відпустку на 24 календарних дні, чи мають вони пересікатися з відпусткою на основному місці роботи? Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
17.06.2022 | 13:05
РІ
Роботько Ірина Валентинівна
16.06.2022 | 18:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Як оформити незгоду на надану Заяву працівника на відпустку без збереження зарплати ? Працівнику вже було надано в період военного стану відпустка без збереження зарплати, далі його влаштувує її подовжувати, т.к він перебуває за кордоном, але не влаштовує…

Анастасія, консультант
експерт
17.06.2022 | 13:05
IN
incognito
16.06.2022 | 18:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
З яким буквенним позначенням та в якій колонці справа повинна відображатися
-відпустка по вагітності(ВП)
-відпустка учасника бойових дій
-відпустка батькові при народженні дитини
та чи ставляться під буквенним позначенням зліва години…
-відпустка по вагітності(ВП)
-відпустка учасника бойових дій
-відпустка батькові при народженні дитини
та чи ставляться під буквенним позначенням зліва години…

Анастасія, консультант
експерт
17.06.2022 | 13:11
АН
Анна
16.06.2022 | 18:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи можна звільнити мобілізованого працівника за власним бажанням? За заявою працівника, де він сам зазначить підставою звільнення "проходження військової служби у особливий період"…

Анастасія, консультант
експерт
17.06.2022 | 13:11
ВА
Валентина
16.06.2022 | 18:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник приніс повістку, де вказано прибути до РТЦК по дзвінку. Повістка, яка не містить відомостей про дату призову на військову службу, може бути підставою для увільнення працівника від роботи? Зі слів працівника, він зараз 2 рази на тиждень буде проходити…

Анастасія, консультант
експерт
17.06.2022 | 13:11
МА
Марина
16.06.2022 | 17:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна зазначати в картці П-2 період відсутності працівника на роботі з нез'ясованих або поважних причин в додаткових відомостях…

Анастасія, консультант
експерт
17.06.2022 | 13:05
ИР
Ирина
16.06.2022 | 17:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Викладачка фахового коледжу у відпустці без збереження заробітної плати з 03 травня до нормативного вирішення питання допуску до проведення дистанційної роботи із- за кордону без оформлення службового відрядження, або до повернення на територію України. Чи можна їй прервати цю…

Анастасія, консультант
експерт
17.06.2022 | 13:05
ВА
Валентина
16.06.2022 | 17:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник приніс контракт добровольця територіальної оборони. Але залучений він 2 рази на тиждень (вівторок, четвер) . Тричі на тиждень з'являється на роботі. Як в данному випадку видати наказ про увільнення від роботи. Просили надати підтверждуючі документи з військової…

Анастасія, консультант
експерт
17.06.2022 | 13:11
ТЕ
Тетяна
16.06.2022 | 17:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! На підприємстві працівник приніс довідку пронадання інвалідності. Чи потрібно такого працівника реєструвати в фонді соціального захисту працівників з інвалідністю?(всього працює 6 працівників у ФОП на єдиному) Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
17.06.2022 | 13:11
ЭР
Эрика Анатольевна
16.06.2022 | 17:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день, подскажите, пож-та, сотрудника приняли с графиком работы 1 час в день 1 день в неделю ,в среду. Нужно ли в трудовом договоре указывать про время его обеда…

Анастасія, консультант
експерт
17.06.2022 | 13:11
ТЕ
Тетяна
16.06.2022 | 17:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник оформив відпустку і поїхав за кордон, потім оформив відпустку без збереж. з/п і постійно її продовжує, ми не хочемо її більше продовжувати, так як підприємство не на простої. Чи може працівник написати заяву на припинення дії трудового договору…

Анастасія, консультант
експерт
17.06.2022 | 13:10
АС
Анна Смоленко
16.06.2022 | 17:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник звільнився через центр зайнятості (заява 16.05.2022, звільнення 17.05.2022).
Копії документів надійшли до підприємства у зону бойових дій лише 10.06.2022.
10.06.2022 Підприємством було видано наказ про звільнення робітника 17.05.2022 через центр зайнятості…
Копії документів надійшли до підприємства у зону бойових дій лише 10.06.2022.
10.06.2022 Підприємством було видано наказ про звільнення робітника 17.05.2022 через центр зайнятості…

Анастасія, консультант
експерт
17.06.2022 | 13:10
МА
Марія
16.06.2022 | 16:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, якщо в правила внесли зміни за режим роботи окремих працівників, зафіксовано протоколом загальних зборів трудового колективу, виданий наказ про введення нової редакції Правил, чи доцільно підписувати всіх працівників, якщо тільки недавно робили зміни до Правил…

Анастасія, консультант
експерт
17.06.2022 | 13:10
АЛ
Ліпунова Анжела Анатоліївна
16.06.2022 | 16:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Здравствуйте, подскажите пожалуйста как правильно поступить: Фізична особа підприємець 2 группы находится за границей хочет дальше вести свою деятельность и принять сотрудников которые находятся в городе по факту где зарегистрирован ФОП. До этого никто на нем из сотрудников не…

Анастасія, консультант
експерт
17.06.2022 | 13:10
ІН
Інна
16.06.2022 | 16:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброг дня! Людина працювала на підприємстві за договором ЦПХ в 2019 році.
Звернулась на підприємство,з проханням надати додаткову угоду про припинення дії договору для Пенсійного фонду,оскільки вони не бачать припинення дії договору.
Такої угоди не було.Як діяти в…
Звернулась на підприємство,з проханням надати додаткову угоду про припинення дії договору для Пенсійного фонду,оскільки вони не бачать припинення дії договору.
Такої угоди не було.Як діяти в…

Анастасія, консультант
експерт
17.06.2022 | 13:10
НА
Наталія
16.06.2022 | 16:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Пiдскажiть, будь ласка, чи потрiбно вносити змiни до наказу або робити новий наказ про увiльнення, якщо працiвник надав документи, що вiн тепер не в тероборонI, а зарахований до складу вiйськовоI частини. Наказ про увiльнення у зв'язку з вступом до тероборони…

Анастасія, консультант
експерт
17.06.2022 | 13:10



