Допоможіть розрахувати у вдп. Трудовий рік з 20.10.21 по 19.10.22. З 06.12.21 по 01.03.22 працівник відсторонений (не мав прививки від ковід). З 01.03.22 по 04.05.22 - простій не з вини працівника. З 05.05.22 - фактично працює по т.ч. (23.05.22) як розрахувати відпустку (вдп) на…

Добрий день! Працівник не виходив на роботу, не повідомляв про своє місцезнаходження. Работодавець місяць табелював його - НЗ (незясовані причини). Через місяць він зявився, надав пояснювальну. Работодавець має намір видати розпорядження та визнати причини його відсутності…

Доброго дня! Лікар отримав повістку з воєнкомату на відправку, два дні був відсутній на роботі, потім сказав що на лікарняному. Як правильно сформулювати у наказі увільнення на ці дні? спасибі…

Доброго дня! На підприємстві створили Наказ " Про призупинення дії трудового договору" в зв’язку з активними бойовими діями в місті з 01.04.2022р . 23.05.2022 працівник присилає заяву на звільнення. Чи потрібно видати Наказ про відновлення дії трудового договору ,а потім Наказ…

Добрый день. Подскажите пожалуйста, если я отправила в карантинный отпуск сотрудников с 01.03.2022 до 23.03.2022, а с 24.03.2022 я оформила отпуск за свой счет в связи с военным положением то получается я могу только до 25.03.2022 оформить заявления и приказ? А дальше…

Добрий день! Скажіть, будь ласка, чи може підприємство нараховувати лікарняні в розмірі 100% і не подавати заявку в ФСС? Що в такому разі необхідно вказати в протоколі комісії із соціального страхування…

В чому суттєва різниця написання заяви на відпустку без збереження зп (карантин) : -Прошу надати мені відпустку без збереження заробітної плати на підставі статті 26 та -Прошу надати мені відпустку без збереження заробітної плати за згодою сторін
на підставі статті 26…

Добрый день. Трудовые книжки работников хранились на предприятии, где проходили боевые действия. В здание попал снаряд, начался пожар и все трудовые сгорели. Сейчас сотрудник хочет уволиться и оформить пенсию. Без трудовой книжки полный стаж в ПФУ не виден. Многих предприятий в…

Доброго дня.
-Прошу надати мені відпустку без збереження заробітної плати на період встановленого рішенням КМУ на території України карантину з 01 березня 2022р. по 31 березня 2022р. включно або до іншої, більш пізньої, дати закінчення оголошеного карантину у випадку…

Добрий день. Які наслідки можуть бути при виплаті зарплати раз на місяць у воєнний стан…

Чи може директор з персоналу поставити підпис в трудовій книжці під записом про звільнення, та підписати копію наказу про звільнення, так як фізично директор підприємства цього зробити не може.
Дякую…

Добрий день. Чи можна надати соціальну відпустку матері двох дітей до 15 років, якщо батько не має трудової книжки взагалі.
Дякую…

З 24.02 на території нашого міста почались бойові дії,всі співробітники терміново покидали місто телефоном повідомляючи що будуть брати відпустку за свій рахунок. З 24.02 по 23.03 ми всім закрили табель (окрім мобілізованих звичайно) відпусткою без збереження заробітної плати…

Чи можна скласти наказ на матеріальне оздоровлення педпрацівників якщо вони вже використали 13 днів (з 24 днів під час воєнного стану)…

Чи потрібно робити запис в трудовій книжці про призупинення дії трудового договору? Дякую…

Доброго дня.
Підприємство з 01.05.2022р призупинило свою діяльність через бойові дії, чи можуть працівники, незвільнені з підприємства, оформити статус безробітного через «Дію»…

Доброго дня! Працівники мають невикористані додаткові оплачувані відпустки за ненормований робочий день, особливий характер роботи за минулий період. Основна 24 кал.дні використана. Чи можна замінити грошовою компенсацією невикористані дод.відпустки під час воєнного стану…

у працівниці відпрацьований період з 10.06.2018 по 09.06.2019 вагітність та пологи з 16.11.2018 по 21.03.2019 продовження лікурняного з 22.03.2019 по 04.04.2019 відпустка до 3 х років з 05.04.2019 по 22.01.2022 чи правильно я буду писати наступні періоди періоди 23.01.2022 по…

Добрий день. Співробітник звільнився з підприємства 18.04.22р. Він повідомив, що у Дії досі інформація про те, що є співробітником нашого підприємства. Хоче стати на облік центр зайнятості з безробіття, чи треба нашому підприємству щось робити, надавати інформацію, що він…

В компанії виникла потреба у наданні права підпису документів з кадрового обліку начальнику відділу кадрів.
Чи може начальник відділу кадрів підписувати накази : прийом на роботу, переведення, звільнення, наданні відпусток тощо ..
Чи краще перевести на заступника…