Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ГО
ГРИГОРЕНКО Ольга
23.05.2022 | 20:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна прийняти на основну роботу переселеньця без паперової та Е-трудової книжки? Чи достатньо буде копії наказу про звільнення для прийняття? Як прийняти його на роботу, якщо він не звільнений з попередньої…

Людмила Смердова, консультант
експерт
25.05.2022 | 15:50
РВ
Рудакова Валентина
23.05.2022 | 19:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Территория оккупирована.Работники ФОП находятся в отпуске карантинном до 31.05.22.Можно ли отправить их в отпуск без оплаты после 31.05.22 до конца военного положения? Или увольнять…

Анастасія, консультант
експерт
24.05.2022 | 13:17
НА
Наталя
23.05.2022 | 19:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівниця, яка перебуває в декретній відпустці з 4 травня (заявку до ФСС вже подали на компенсаціяю декретних) заявила 20 травня, що хоче призупинити дію трудового договору (фактично вона за кордоном, та буде прийнята на роботу в цій же мережі компаній в…

Анастасія, консультант
експерт
24.05.2022 | 13:16
НА
Наталя
23.05.2022 | 19:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи можна долучати до роботи у вихідні дні окремих працівників весь місяць з подвійною оплатою за роботу в такі дні (причина - транспортування та доставка критично важливих для життя пацієнтів фармацевтичних препаратів)? Наприклад, у травні є троє працівників, які…

Анастасія, консультант
експерт
24.05.2022 | 12:51
НА
Наталия
23.05.2022 | 19:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть будь-ласка як бути у такій ситуації: є ТОВ де оформлений директор він же засновник і слюсар. Директора призвали до ЗСУ у травні, він поспіхом поклав обов`язки на єдиного працівника. Згодом з`ясовується, що працівник хоче звільнитись. Директор планує…

Анастасія, консультант
експерт
24.05.2022 | 12:51
ІО
Ілона Олександрівна
23.05.2022 | 19:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Скажіть будь-ласка, чи входить навчання, практика, інтернатура та виплата допомоги по безробіттю до стажу роботи для розрахунку стажу для виплати лікарняного. Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
24.05.2022 | 12:51
ТА
Татьяна
23.05.2022 | 19:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день! С 24.02.2022г. по 31.05.2022г. сотрудник находится в карантинном отпуске без оплаты. Подскажите, можно ли его уволить 31.05.2022г.? По факту сотрудник находится за границей и возвращаться не собирается. Спасибо…

Анастасія, консультант
експерт
24.05.2022 | 12:51
НА
Наталья
23.05.2022 | 19:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Сімейний лікар пройшов атестацію в січні 2021 року. Підтвердив вищу кваліфікацію. Але посвідчення надав до відділу кадрів лише в травні 2022 року. Треба видавати наказ про підтвердження кваліфікації? З якої дати підтверджувати кваліфікацію…

Анастасія, консультант
експерт
24.05.2022 | 12:50
OB
Borodai Oksana
23.05.2022 | 19:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи зараховується до стажу служби в ОМС період роботи з дня прийняття працівника на посаду в ОМС в період воєнного стану , чи присвоюється ранг та як бути з присягою посадової особи, бо якось в ЗУ №2259-ІХ від 20.05.2022 не зовсім все зрозуміло…

Анастасія, консультант
експерт
24.05.2022 | 12:50
ЗО
Зоя
23.05.2022 | 19:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Здравствуйте, подскажите пожалуйста можем ли мы оформить сотрудника по совместительству на полный рабочий день (40часовая рабочая неделя), поскольку он не уволился с предыдущего места работы, тк оно находится на оккупированной территории…

Анастасія, консультант
експерт
24.05.2022 | 12:50
НА
Наталія
23.05.2022 | 19:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Чи можна в період воєнного стану приймати по строковому договору на певний період? В зв'язку із збільшенням обсягів роботи чи торгівлі. Але ми точно знаємо, що торгівля впаде через кілька місяців, тому і строковий договір цікавить.
Допоможіть не наробити…
Чи можна в період воєнного стану приймати по строковому договору на певний період? В зв'язку із збільшенням обсягів роботи чи торгівлі. Але ми точно знаємо, що торгівля впаде через кілька місяців, тому і строковий договір цікавить.
Допоможіть не наробити…

Анастасія, консультант
експерт
23.05.2022 | 19:57
ВГ
Гичун Валентина Гордіївна
23.05.2022 | 19:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Педагогічний працівник був призначений з 17.12.1996 на конкурсній основі серетарем сільської ради з встановленням 13 ранга держслужбовця, а 10.04.1998, 19.04.2002, 20.04.2006 обрана секретарем сільської ради зараховується дана робота до педстажу для виплати надбавки за вислугу…

Анастасія, консультант
експерт
24.05.2022 | 13:16
ГО
ГРИГОРЕНКО Ольга
23.05.2022 | 19:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вагітна працівниця у березні був лік, після написала заяву на безоплатну відп.на весь час карантину, карантин закінчується 31.05. Вона працювати не буде, хоче взяти осн відп.з 7-30.06., бо в липні піде у декрет. Їй потрібно написати 3 заяви? Чи можна 1?: прошу надати відп.без…

Анастасія, консультант
експерт
24.05.2022 | 13:16
ГО
Головко Оксана
23.05.2022 | 19:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Одинока мати.Працює повний робочий день. З 19 травня 2022р. на неї покладено виконання обов'язків директора КЗ з доплатою 50% від посадового окладу ТВ працівника. Як правильно застосувати пільгу. Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
24.05.2022 | 13:16
НА
Наталя
23.05.2022 | 18:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, скажіть, будь-ласка, можна зараз надавати додаткові відпустки за ненормований робочий день, за особливий характер праці? Ящо можна надавати, то їх додавати до 24 к/д щорічної, чи враховувати в 24 дні. Дякую…

Людмила Смердова, консультант
експерт
24.05.2022 | 15:10
НИ
Некращук Инга Михайлівна
23.05.2022 | 18:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи можна прийняти на роботу працівника не звільненого з основного місця роботи на півтори ставки? Надіслати лист з заявою про звільнення до Маріуполя не має можливості. Чи як прийняти не звільненного працівника за основним місцем роботи з можливістю оплати 1,5…

Людмила Смердова, консультант
експерт
24.05.2022 | 15:20
OL
Olga
23.05.2022 | 18:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ТОВ почало свою діяльність через півроку після відкриття. Директора прийняли згідно з заявою і наказом( повідмлення не відправляли). З директором повинен бути трудовий договір з першого дня роботи чи з першого дня діяльності під-ва? Зарплату отримував після початку діяльності…

Анастасія, консультант
експерт
23.05.2022 | 19:57
НІ
Ніна
23.05.2022 | 18:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Де знайти заяву на звільнення за угодою сторін…
Де знайти заяву на звільнення за угодою сторін…

Анастасія, консультант
експерт
23.05.2022 | 19:06
ТА
Тамара
23.05.2022 | 18:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якої тривалості основна відпустка державного службовця у період воєнного часу…

Анастасія, консультант
експерт
24.05.2022 | 13:15
КА
Катерина
23.05.2022 | 18:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть будь-ласка, чи можна (або як обгрунтувати, якщо не можна) у заявах та наказах про відпустку без збереження з/п на час карантину чи у зв'язку з воєнним станом вказувати з "чітку дату", а по яке число - вказувати фразу "до стабілізації ситуації/закінчення…

Анастасія, консультант
експерт
24.05.2022 | 13:15



