Доброго дня! Працівник знаходиться відпустці на 24 дні за 2019-2020 рік, і ще хоче іти ще на 24 дні за період 2020-2021р., директор заперечень немає. Чи можна іти у відпустку другий раз чи у період воєнного стану краще не надавати напрацьовану відпустку за порередній період, бо…

Добрий день, шановні експерти! Ситуація: працівниця виїхала закордон, на підприємстві простой, заробітну плату вже виплатили за травень наперед. Сьогодні, 20.05 отримали від неї заяву про призупинення трудових відносин на 3 місяці з 01.05, у зві'язку з тим, що вона знайшла…

працівник находиться закордоном (на припинені труд.відн.) і спочатку хотіла звільнитись а потім захотіла у відпустку, (дитячу до 15 років) так як ми бюджетна організація і існують багато нюансів ми не знаємо як з нею бути вона просить відпустку і написала що якщо ми їй відмовимо…

Доброго дня .Підскажіть , як правильно розрахувати відпускні працівникові за сумісництвом.Зараня вдячна буду за оперативність…

Добрий день. Цікавить яка процедура оновлення/перегляду посадових інструкцій. Це зміна істотних умов праці? потрібно перезатверджувати…

Добрий день. Як реєструвати і де повинні зберігатися зареєстровані заяви…

Доброго дня. Працівник 24,02,2022 написав заяву на щорічну відпустку з 24.02.22 по 20.03.22, після цього відсутній на роботі з нез'ясованих причин в табелі НЗ. Вчора надіслав в вайбері фото наказу про мобілізацію з 18,03,22 року. Хоче його вислати поштою. Як в табелі позначати…

добрий день, працівник був на простої в березні та квітень, травень було припинення трудових відносин зараз вона хоче звільнитись чи нараховується календ.дні за березень, квітень, травень, відпустки…

Доброго дня. Працівник 24,02,2022 написав заяву на щорічну відпустку з 24.02.22 по 20.03.22, після цього відсутній на роботі з нез'ясованих причин в табелі НЗ. Вчора надіслав в вайбері фото наказу про мобілізацію з 18,03,22 року. Хоче його вислати поштою. Підкажіть будь ласка…

Як правильно скласти договір з направленим для виконання оплачуваних суспільно корисних робіт за вироком суду (аліменти). Дякую…

Доброго дня. Охоронник із змінним графіком роботи по 06.05.2022 р. перебував у щорічній оплачуваній відпустці. З 9 травня він заступив у свій змінний графік роботи і до 31 травня відпрацює свої повні 14 робочі зміни, які повинен відпрацювати при повному робочому місяці з оплатою…

Доброго дня. Чи можна зараз, у період воєнного часу, приймати на роботу не вакциновану людину…

Працівник працює викладачем з погодинною оплатою праці. Був мобілізований до ЗСУ. За основним місцем роботи наказ оформили. Що робити з його "погодинкою"…

Доброго дня. таке питання: Співробітник пішов у лави армії, як доброволець. надав довідку, що він перебуває на службі в військовій частині як доброволець та йому видана зброя. одну довідку надав в березні, другу надав в квітні. Чи достатньо в такому випадку довідок, щоб…

Добрий день, підприємство буде звільняти працівника за прогули, як скласти Наказ про створення комісії по розслідуванню випадку відсутності працівника на робочому місці…

Добрий день! Підкажіть, будь-ласка, працівникові якого увільнили від роботи у звязку із призовом на військову службу під час повної мобілізації, нараховуються щомісячно по 2к.д. до щорічної відпустки чи ні? Дякую…

з якою приамбулою можно зробити наказ на встановлення на підприємстві скороченного часу роботи або іншого графіку? чи можна зіслатися на закон 2136 ст.3 ч.2 та встановити інший графік роботи без попередження працівників за 2 місяці. Дякую…

Якщо працівник хоче піти на другу основну роботу, чи можна його залишити на теперешній роботі за суміцництвом дистанційно? І то який треба приказ…

Доброго дня! Цікавить зразок наказу про зменшення посадових окладів, у зв'язку з значним зменшенням обсягів робіт та відсутністю державних замовлень у період дії воєнного стану. Дякую…

Доброго ранку! Директора підприємства (він же є власником) мобілізують в травні. з 24 лютого він знаходиться у неоплачуваній відпусці без збереження зарплати. Зберігати середній заробіток за період мобілізації директор не хоче, в зв'язку з відсутністю коштів та відсутністю…