Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОБ
Болдарєва Ольга Іванівна
16.05.2022 | 15:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день. Подскажите пожалуйста образец заявления о восстанвлении на работе после "призупинення трудового договору"…

Анастасія, консультант
експерт
17.05.2022 | 13:18
НВ
Наказний Валентин Вікторович
16.05.2022 | 15:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівниця вийшла заміж і змінила прізвище. 10.05.2022 р. принесла копію паспорту з новим прізвищем. Які дії ФОП-роботодавця…

Анастасія, консультант
експерт
17.05.2022 | 13:18
НА
Наталия
16.05.2022 | 15:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть будь ласка. Подзвонив працівник і сказав, що звільнився 10.05.22 у іншому місті у центрі зайнятості. Я так розумію, що повинна чекати повідомлення з центра зайнятості. А якою датою мені доведеться звільняти працівника 10.05.22, чи коли отримаю повідомлення…

Анастасія, консультант
експерт
16.05.2022 | 18:32
ШЛ
Шеремет Любов Леонiдiвна
16.05.2022 | 15:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть, якщо ТОВ не переходили на період воєнного часу на облік робочого часу відповідно до змін . Видали наказ по підприємству, що працюємо так , як до воєнного часу (9.05.22 був вихідним) нарахування авансу теж проводимо згідно табелю обліку роб.часу. Чи не…

Анастасія, консультант
експерт
16.05.2022 | 18:32
ЛЕ
Леся
16.05.2022 | 15:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, допоможіть розрахувати кількість днів відпустки, працівник отримав 2 групу інвалідності з 03.03.2022 (на 1 рік) робочий період з 25.04.2021-24.04.2022. Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
17.05.2022 | 17:11
ЛА
Лара
16.05.2022 | 14:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Допоможіть, будь ласка, в такому питанні: чи можна було до 24.03.2022 заяви на відпустки, ознайомлення з наказами та інший кадровий документообіг вести через мессенджери (Вайбер, Телеграми і т.п.)? Якщо так, то що потрібно зробити підприємству, щоб все було…

Анастасія, консультант
експерт
17.05.2022 | 13:15
ЭР
Эрика Анатольевна
16.05.2022 | 14:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день, подскажите, пожалуйста, как указать в приказе на мобилизацию сотрудника, который был издан 04 апреля 2022, но дата мобилизации сотрудниками "задним" числом, так как повестку получили на предприятии о мобилизации сотрудника 04 апреля 2022, а сотрудник мобилизован с…

Анастасія, консультант
експерт
16.05.2022 | 18:31
ОЛ
Олена Лавриненко
16.05.2022 | 14:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Підкажіть, як оформити увільнення від роботи в зв'язку з мобілізацією, якщо працівника було призвано до ВСУ в період призупинення з ним дії трудового договору?
дякую…
Підкажіть, як оформити увільнення від роботи в зв'язку з мобілізацією, якщо працівника було призвано до ВСУ в період призупинення з ним дії трудового договору?
дякую…

Анастасія, консультант
експерт
16.05.2022 | 18:31
ТА
Татьяна
16.05.2022 | 14:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На підприємстві є працівниця іноземка , котра на даний час у відпусці по догляду за дитиною до 3-х років. З нею підписан строковий трудовий договір і дата закінчення це дата зікянченні терміну дії дозволу на роботу, котрий закінчується 29 травня. Дозвіл не продовжуємо. Чи маємо…

Анастасія, консультант
експерт
16.05.2022 | 18:30
ОК
Оксана
16.05.2022 | 14:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чи може жінка перервати відпустку по догляду за дитиною до 3--х років та вийтина роботу на неповний робочий час? Чи неповний робочий час встановлюється тільки під час перебування у такій відпустці…

Анастасія, консультант
експерт
16.05.2022 | 18:30
РЕ
Резніченко Неля Миколаївна
16.05.2022 | 14:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! В нашому комунальному некомерційному підприємстві , крім інших лікарів, працюють лікарі-стоматологи. з 01.04.2022 року вони були переведені на госпрозрахунок. Запитання : чи правильно ,що вони були переведені на госпрозрахунок, чи потрібно їх було спочатку звільнити…

Анастасія, консультант
експерт
16.05.2022 | 18:29
ТЕ
Тетяна
16.05.2022 | 14:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Ситуація: працівниця бере відпустку, щоб провідати дітей на західній Україні, потім, коли повинна приступити до роботи, повідомила, що вона за кордоном, можливо поверниться в літку, пропонує оформити відпустку без збереж. з/п., ми не погоджуємося, так як не має ким…

Анастасія, консультант
експерт
16.05.2022 | 18:29
ОП
Пуленко Олена
16.05.2022 | 13:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Як бути з щорічними відпустками працівників які за графіком відпусток припали на березень, квітень, травень 2022. Працівники знаходяться у карантинних відпустках до 31.05. Чи можна їх буде надати пізніше, на підставі заяв працівників…

Анастасія, консультант
експерт
16.05.2022 | 18:28
СВ
Светлана
16.05.2022 | 13:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть правильний алгоритм дій. Працівнику в табелі відмічали н.з.(перебував з кордоном). Після повернення змінюємо відмітку на "і". Чи обов'язково щоб працівник писав пояснення, і чи необхідно видавати наказ і який саме? Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
16.05.2022 | 18:28
ТЕ
Тетяна
16.05.2022 | 13:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть будь ласка, ми "Державний професійно-технічний навчальний заклад". На даний момент навчання проводиться дистанційно, (викладачі та майстри). Не педагогічні працівники виходять на роботу, деякі на простої. В нас є внутрішні не педагогічні працівники…

Анастасія, консультант
експерт
16.05.2022 | 18:28
ОП
Пуленко Олена
16.05.2022 | 13:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи обовязково видавати наказ про те що 02.05 та 09.05 робочі дні, якщо майже всі працівники підприємства знаходяться у відпустках без збереження до 31.05. а бухгалтер та один працівник переведені на неповний робочий час. Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
16.05.2022 | 18:26
ЛК
КИРИЛЮК Лариса Олексіївна
16.05.2022 | 13:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
добрий день.
Прошу Вашої допомоги:
Працівник працював по строковому договору. Не попередивши роботодавця перейшов на інше місце роботи. Ми його звільнили за угодою сторін, але стягуємо штраф. Чи правомірно це, якщо в договорі це чітко не прописано?
І на що…
Прошу Вашої допомоги:
Працівник працював по строковому договору. Не попередивши роботодавця перейшов на інше місце роботи. Ми його звільнили за угодою сторін, але стягуємо штраф. Чи правомірно це, якщо в договорі це чітко не прописано?
І на що…

Анастасія, консультант
експерт
16.05.2022 | 18:26
ОП
Пуленко Олена
16.05.2022 | 13:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, в кабінеті страхувальника ПФУ не з'явився лікарняний працівника, який працює в нас за основним місцем роботи. А на підприємстві де оформлений як сумісник лікарняний є. В чому може бути причина відсутності лікарняного за основним місцем роботи…

Анастасія, консультант
експерт
16.05.2022 | 18:25
КА
Катерина
16.05.2022 | 13:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи можна призупинити дію трудового договору, якщо сомозайнята особа працює, а працівник написав заяву на призупинення? Тобто робота у роботодавця є. Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
16.05.2022 | 18:24
КА
Катерина
16.05.2022 | 13:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Як можна оформити втрату відомостей нарахування та виплати зп? Та як правильно оформити дублікати зараз, якщо працівники за кордоном? Можливо на відомостях написати дублікат та підписати електронними підписами? Але в трудовому договорі не передбачено електронний…

Анастасія, консультант
експерт
17.05.2022 | 13:15



