Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ГА
Галина
13.05.2022 | 13:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Націон. класифікатором професій змінено код КП без зміни назви посади (викладач - з кодом КП 2320 на код КП 2321) . Як внести зміни до особової картки працівника та посадової інструкції (-в розд.ІV картки П-2 :-нижче даних про прийняття на роботу ставим дату внесення змін…

Анастасія, консультант
експерт
13.05.2022 | 19:03
ОК
Оксана
13.05.2022 | 12:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
чи можна під час військового стану надавати крім основної відпустки інші додаткові відпустки передбачені Законом…

Людмила Смердова, консультант
експерт
13.05.2022 | 15:18
АГ
Гнатів Андрій Ігорович
13.05.2022 | 12:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підприємство планує зміну організації виробництва і праці, зокрема: скорочення чисельності працівників. Чи можна у зв'зку зі скороченням чиспельності праціників зменшити розмір заробітної плати щоб не допустити скорочення працівників в подальшому…

Людмила Смердова, консультант
експерт
13.05.2022 | 15:08
СВ
Світлана
13.05.2022 | 12:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи може підприємство в односторонньому порядку звільнити працівника , під час дії військового стану, якщо працівник протягом трьох місяців писав заяви без збереження заробітної плати ? якщо так до яка це стаття КЗПП…

Людмила Смердова, консультант
експерт
13.05.2022 | 14:54
ПО
Потієнко М.В.
13.05.2022 | 12:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть, будь ласка, чи потрібно переукладати трудовий договір з працівником, якщо:
1. Працівника переведено на іншу посаду
2. Змінились реквізити підприємства (адреса)
Дякую…
1. Працівника переведено на іншу посаду
2. Змінились реквізити підприємства (адреса)
Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
13.05.2022 | 19:03
ОЛ
Олена
13.05.2022 | 12:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
при прийнятті на роботу працівника під час дії воєнного стану, потрібно проходити медолгляд? чи можливо оформити працівника без медолгяду?
дякую…
при прийнятті на роботу працівника під час дії воєнного стану, потрібно проходити медолгляд? чи можливо оформити працівника без медолгяду?
дякую…

Анастасія, консультант
експерт
13.05.2022 | 19:03
ЛЮ
Любов
13.05.2022 | 12:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку! Скажіть, будь-ласка, чи не буде порушенням, якщо в заяві про відпустку без збереження заробітної плати на період дії воєнного стану не вказувати конкретну дату закінчення відпустки, а написати "до закінчення воєнного стану" , та чи треба буде писати нову заяву і…

Людмила Смердова, консультант
експерт
13.05.2022 | 14:48
ЛА
Лариса
13.05.2022 | 12:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку! На підприємстві наразі простой. Деякі працівники виїхали за кордон. Можливо не повернуться. Зараз підприємство починає відновлювати свою діяльність. Чи може роботодавець звільнити працівника без заяви? Чи в даний час ми можемо тільки призупинити трудовий договір…

Людмила Смердова, консультант
експерт
13.05.2022 | 14:43
АЛ
Алла
13.05.2022 | 12:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Керівник видав наказ про неповний робочий тиждень - працюємо понеділок, середа, п'ятниця. Чи виключаються з розрахункового періоду дні вівторок і четвер, коли працівників не було на роботі, при розрахунку середньої для відпускних? Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
13.05.2022 | 13:29
МА
Марія
13.05.2022 | 12:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На підприємстві з 24.02 оголошено простій, всім працівникам буде нараховано 2\3 окладу за весь час простою. З 02.05 кадри і бухгалтерія почали працювати, наразі збираємо дані, де знаходиться кожен працівник. Деякі з них не виходять на зв'язок. Чи може підприємство призупинити…

Людмила Смердова, консультант
експерт
13.05.2022 | 14:34
НА
Надія
13.05.2022 | 11:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи не заборонено виплачувати оздоровчі медичним працівникам при наданні відустки основної щорічної при воєнному стані…

Анастасія, консультант
експерт
13.05.2022 | 13:59

Наталья
13.05.2022 | 11:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівника мобілізували. Жінка отримала оповіщення, про зникнення безвісті під час масового ворожого наступу 08.05.2022 року. Які діі кадровика? Чи звільняти його? Чи що…

Анастасія, консультант
експерт
13.05.2022 | 13:59
ЛЕ
Леся
13.05.2022 | 10:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Звільняється працівниця. Має трьох дітей до 15 років, відпустку на дітей за 2022 рік не використала. Чоловік ФОП, не працює, яку довідку вона повинна надати для підтвердження, що чоловік не використав таку відпустку…

Людмила Смердова, консультант
експерт
13.05.2022 | 14:29
АЛ
Алия
12.05.2022 | 20:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день. Сотрудница в положении, но планирует до последнего работать.Как документально оформить документы, если будет выписан больничный лист, а она будет продолжать работать и когда ей писать заявление об отпуске по беременности и родам, если она не знает точно до какого…

Людмила Смердова, консультант
експерт
13.05.2022 | 14:19
ЛА
Лариса
12.05.2022 | 19:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, працівниця виїхала закордон та прислала скан заяви на звільнення. Ми можемо їй надати кінцевий розрахунок та звільнити? Та яким чином віддати їй трудову книжку…

Анастасія, консультант
експерт
13.05.2022 | 13:33
НА
Наталія
12.05.2022 | 19:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо працівницю прийняли на роботу 01.05.2021р.У листопаді вона взяла відпустку основну щорічну на 14 к.д., потім з 15.12 2021 по 19.02.2022 вона перебувала постійно на лікарняному у зв'язку з ускладненням вагітності, за винятком 19 днів у січні, коли ми на її прохання надали…

Анастасія, консультант
експерт
13.05.2022 | 13:33
НА
Наталія
12.05.2022 | 19:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У наших 3 працівників, що є особами з інвалідністю, немає ІПР, довідку до акту МСЕК вони надали при прийнятті, а ІПР сказали , що не мають. Чи може таке бути? Чи обов'язково до особової справи особи з інвалідністю потрібно додавати ІПР? Що робити якщо цю ІПР потрібно, а вони її…

Анастасія, консультант
експерт
13.05.2022 | 13:32
НА
Наталія
12.05.2022 | 19:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи обов'язково кожен новий документ( посвідчення про пройдені курси, про присвоєння категорії лікарям тощо), що додається до особової справи, засвідчувати" згідно з оригіналом". Хто має робити це засвідчення? Якщо це засвідчення має робити роботодавець, а на початку ( травень…

Анастасія, консультант
експерт
13.05.2022 | 13:32
НА
Наталя
12.05.2022 | 19:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можливо оформити відпустку з 01.03.22 на два місяці, якщо є дві основні відпустки і дві дододаткові по 7 днів. Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
13.05.2022 | 13:32
ТЕ
Тетяна
12.05.2022 | 19:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Після передачі скан Тк до ПФУ. Видали тк працівникові, зробили наказ та запис у книзі руху тк та отримали його візу. Чи необхідно робити запис у тк про звільнення( місяць після видачі тк), якщо працівник не наполягає на цьому? Що роботи із записом у книзі обліку тк…

Анастасія, консультант
експерт
13.05.2022 | 13:32



