Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОЛ
Олександра
12.04.2022 | 19:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Скажіть будь ласка, законом про трудові відносини в умовах воєнного стану визначено, працівники, які мають дітей відряджатись мають тільки у раз надання згоди. Скажіть будь ласка, працівник це стосується жінок чи чоловіків також? Розяснення Мінекономіки не має, нажаль. Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
12.04.2022 | 19:44
МВ
Мирослава Вівчар
12.04.2022 | 19:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Як зафіксувати виконану дистанційну роботу для подання звіту керівнику(актами чи ще якимось іншими документами) ? Як часто повинен звітувати працівник? Згідно яких норм фіксується дистанційна робота…

Людмила Смердова, консультант
експерт
12.04.2022 | 23:36
ІН
Інна
12.04.2022 | 19:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Скажіть, будь ласка, якщо у штатному розписі скорочено посаду з 1 ставки до 0,5 ставки, при чому на цій посаді працює працівник. Які повинні буди подальші дії роботодавця відносно цього працівника? Дякую…

Людмила Смердова, консультант
експерт
13.04.2022 | 00:36
ТН
Нагай Таїса Андріївна
12.04.2022 | 19:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Як бути в такій ситуації: працівнику була виплачена заробітна плата з 01 по 31 березня, потім з'ясувалось, що з 01 березня працівник був мобілізований, але підтверджуючий документ не надавав. буду вдячна за покрокову відповідь…
Як бути в такій ситуації: працівнику була виплачена заробітна плата з 01 по 31 березня, потім з'ясувалось, що з 01 березня працівник був мобілізований, але підтверджуючий документ не надавав. буду вдячна за покрокову відповідь…

Анастасія, консультант
експерт
13.04.2022 | 13:10
ОЛ
Олександра
12.04.2022 | 19:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Маємо необхідність вивести декількох працівників з простою і відправити їх у м. Дніпро у відрядження, для здійснення сертифікації з якості, для можливого відновлення виробництва. Якщо працівники, від яких залежить доля чи буде працювати виробництво відмовляються від відрядження…

Анастасія, консультант
експерт
12.04.2022 | 19:44
ОЛ
Ольга
12.04.2022 | 18:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Державне підприємство, яке знаходиться в області, в якої проходять бойові дії перевело своїх працівників у простій. Деяка кількість працівників виїхала за кордон, але зв'язок підтримує постійно. Чи буде законним припинити виплати за простій таким працівникам? Як що…

Анастасія, консультант
експерт
12.04.2022 | 19:44
СО
Сердеженко Оксана Володимирівна
12.04.2022 | 18:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи може заступник директора з виробництва- основне місце роботи, + інженер з охорони праці за сумісництвом 0,5 ст ще бути і відповідальним за пожежну безпеку по підприємству. (28 осіб ) чи інженер з охорони праці і пожежної безпеки по підприємству то одна посада може бути? як то…

Анастасія, консультант
експерт
13.04.2022 | 13:14
АЛ
Альона
12.04.2022 | 18:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
яка тривалість відпустки працівникам які підписали контракт про проходження віськової служби у ЗСУ? в мирний час…

Анастасія, консультант
експерт
13.04.2022 | 13:09
ІО
Ілона Олександрівна
12.04.2022 | 18:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Через який період може атестуватися медичних працівник після виходу з декретної відпустки, якщо ще є дійсна кваліфікаційна категорія…

Анастасія, консультант
експерт
13.04.2022 | 15:36
ІН
Ісакова Неля
12.04.2022 | 18:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Как оформить вышедшего на работу в апреле сотрудника, которому в марте было проставлено НЗ? Какими документами, можно образцы, пожалуйста? Получила от Вас ответ: "Відповідь на запитання: Ви маєте отримати від працівника пояснення причин неявок – усні або письмові, це уже за…

Людмила Смердова, консультант
експерт
13.04.2022 | 22:22
ОЛ
Олена
12.04.2022 | 18:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця вдова, яка має двох дітей віком до 18-ти років. Вийшла вдруге заміж, але другим чоловіком діти не всиновлені. Питання: чи можна надати працівниці соціальну відпустку, як матері, яка має дітей.... (ст. 19 ЗУ "Про відпустки") за двома підставами на 17 календарних днів (…

Анастасія, консультант
експерт
12.04.2022 | 19:32
ІО
Ілона Олександрівна
12.04.2022 | 18:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! З 2015 по 2020 у медичної сестри була наявна 2 кваліфікаційна категорія. З червня 2018 по січень 2020 вона перебувала в декреті (1,7 місяця). На 1 рік 2020р. по 2021р наказом керівника згідно карантину їй продовжили термін дії категорії. Скажіть будь-ласка, період…

Анастасія, консультант
експерт
12.04.2022 | 19:32
ОЛ
Олена
12.04.2022 | 18:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У державній установі 5-денний робочий тиждень. Субота, неділя - вихідний. Чи обов'язково видавати наказ про те, що 25.04.22 вважати робочим днем, якщо це норма закону 2136…

Анастасія, консультант
експерт
12.04.2022 | 19:32
ЛК
Костенко Лариса Сергіївна
12.04.2022 | 18:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Згідно затвердженого закону № 2136-IX від 24.03.2022 р. Чи діє затверджений (2020) колективний договір. Як правельно встановлювати облік робочого часу і відпочинку. Як працювати і нараховувати оплату праці при 60 годинному робочому тижні, та святковий робочий день 25 квітня 2022…

Анастасія, консультант
експерт
12.04.2022 | 19:32
ЛК
Костенко Лариса Сергіївна
12.04.2022 | 18:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи обов'язково на підприємстві встановлювати робочі дні 25.04, 02.05. і 09.05 (для травня - у випадку якщо буде продовжено період воєнного стану)? Чи можна залишити як святкові/неробочі?
Підскажіть яким документом оформити святкові дні…
Підскажіть яким документом оформити святкові дні…

Анастасія, консультант
експерт
13.04.2022 | 13:14
ІН
Інна
12.04.2022 | 17:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чи можна в період дії воєнного стану здійснювати скорочення штатної чисельності з подальшим переведенням працівників з 1 посадового окладу на 0,5 посадового окладу? Якими нормами закону керуватись? Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
13.04.2022 | 13:13
ОЛ
Олена
12.04.2022 | 17:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Скажіть, будь ласка, якщо в посадовій інструкції начальника відділу зазначено, що в період його тимчасової відсутності його обов'язки виконує головний спеціаліст відділу, то чи є необхідність прописувати в наказі про відпустку цього начальника відділу, що його…

Анастасія, консультант
експерт
13.04.2022 | 13:13
АЛ
Алия
12.04.2022 | 17:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підприємство бажає залишити 25.04.2022р. вихідним днем, як це законодавчо правильно зробити…

Анастасія, консультант
експерт
13.04.2022 | 13:07
ЦА
Цісарук Анна
12.04.2022 | 17:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи враховується 24.04.22 до надання щорічної основної відпустки (10 дні з 21.04. по 30.04.)…

Анастасія, консультант
експерт
13.04.2022 | 13:06
АЛ
Алия
12.04.2022 | 17:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.Чи можливо 25.04.2022 залишити вихідним днем…

Анастасія, консультант
експерт
13.04.2022 | 13:06



