Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ТА
Тая
12.04.2022 | 14:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. На ваших вебінарах йшла мова про наказ по підприємству, в якому йшла мова про те, що під час воєнного стану можна надсилати заяви на вайбер, вказувати телефон і тд. Не можу знайти пркилад цього наказу. Він є десь у вас на сайті…

Людмила Смердова, консультант
експерт
13.04.2022 | 01:03
АН
АННА
12.04.2022 | 14:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівникові потрібно зробити норатіально завірену копію трудової книги, але нотаріус не може зробити це, тому що після стрічки про прийняття на роботу не має підпису директора та печатки. Чи можна ставити печатку та підпис, якщо працівник працює по сьогоднішній…

Анастасія, консультант
експерт
12.04.2022 | 16:54
МО
Міщенко Олена Вячеславівна
12.04.2022 | 14:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, перепрошую за запитання)) Але, якщо зараз працівник, у якого основна щорічні відпустка 28 днів, хоче взяти відпустку 14 днів, а він вже брав 14 (напр. в січні), чи можу я її давати? Чи хоче взяти три дні, а до війни вже встиг 24 відгуляти? Даємо чи ні? Маю на увазі…

Людмила Смердова, консультант
експерт
13.04.2022 | 01:09
ОЛ
Ольга
12.04.2022 | 14:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник працює з 2018 року, Чи може він взяти щорічну відпустку у воєнний час за відпрацьований період з 01.02.2022 по 31.01.2023 терміном 24 дні з 01 травня 2022 року…

Людмила Смердова, консультант
експерт
13.04.2022 | 01:25
ІР
Ірина
12.04.2022 | 14:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник принятий на роботу 20.04.2021р. з 25.06.2021 (невиробнича травма) по теперішній час перебуває на лікарняному. (з 01.06.2021р. має інвалідність) ( з неофіційних джерел підприємство дізналося що у працівника шизофренія. Шизофренія не має відношення до лікарняного). У нас…

Анастасія, консультант
експерт
12.04.2022 | 16:54
ЛЮ
Людмила
12.04.2022 | 14:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Оформляю дублікат трудової книжки. Серед наданих документів (архівних довідок) про попереднє місце роботи одна містить текст "...документи за 1988 рік на зберігання до державного архіву не надходили, тому підтвердити звільнення з посади неможливо". Окремою довідкою факт…
ЛЮ
Людмила
12.04.2022 | 14:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Оформляю дублікат трудової книжки. Серед наданих документів (архівних довідок) про попереднє місце роботи одна містить текст "...документи за 1988 рік на зберігання до державного архіву не надходили, тому підтвердити звільнення з посади неможливо". Окремою довідкою факт…

Анастасія, консультант
експерт
13.04.2022 | 13:11
МД
Дмитрійчук Микола Сергійович
12.04.2022 | 14:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! 1)Як документально оформити збільшення норми тривалості робочого часу до 60год на тиждень під час воєнного стану? Чи оплачується різниця 20 годин? 2)Якщо переводити роботу окремих підрозділів підприємства на шестиденний робочий тиждень чи потрібно за два місяці…

Анастасія, консультант
експерт
12.04.2022 | 16:53
IN
incognito
12.04.2022 | 14:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Існує практика, коли одна особа прийнята на посаду директором на двох і більше підпиємствах (ТОВ, ПП). Як правильно оформити наказ на директора, який влаштовується на роботу, а при цьому вже є директором на іншому підприємстві? Дякую…

Людмила Смердова, консультант
експерт
13.04.2022 | 01:32
GA
Galina
12.04.2022 | 13:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
доброго дня, можливо у вас є приклад "наказу дистанційної роботи2 у военний стан…

Людмила Смердова, консультант
експерт
13.04.2022 | 01:34
МА
Марина
12.04.2022 | 13:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На підприємстві вирішили призупинити дію трудового договору з частиною працівників.Якою довідкою підприємство має підтвердити,що саме зараз не може надати працівникам роботу.Призупинити трудовий договір можливо з якоï дати?відшкодувати ці кошти повинна держава агресор…

Людмила Смердова, консультант
експерт
13.04.2022 | 01:39
ЛІ
Лілія
12.04.2022 | 13:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, відповідно до ст. 57 Закону України "Про освіту" та Колективного договору педагогічним працівникам та обслуговуючому персоналу навчального закладу при оформленні щорічної основної відпустки виплачувались оздоровчі. Як бути в цьому році з виплатою оздоровчих при…

Людмила Смердова, консультант
експерт
13.04.2022 | 01:40
ТЕ
Тетяна
12.04.2022 | 13:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! На підприємстві(платник єдтного податку 3 група з ПДВ), у зв'язку з воєнною агресією та скороченням обсягів роботи, продажів, було вирішено запровадженя неповного робочого дня(часу) із дистанційним графіком роботи. При нарахуванні зар.плати працівникам пропорційно…

Анастасія, консультант
експерт
12.04.2022 | 13:33
ОК
Окcана
12.04.2022 | 13:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
За новими правилами в квітні робочих днів 21, трив. роб. часу 168 год. На нашому підприємстві у працівників по гр. №1 вихідні-субота та неділя, по гр.№2-п'ятниця та субота, по гр.№3-неділя та понеділок. В старому графку №2,3 щоб було 20 роб. днів та 160 год. я добавила…

Людмила Смердова, консультант
експерт
13.04.2022 | 11:16
АЛ
Алла
12.04.2022 | 12:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Підкажіть як правильно скоротити працівника (інвалід 3 групи, неповний робочий день)
Підприємство призупинило діяльність, більшість працівників написали заяви за згодою сторін
Надалі діяльність можлива, але у більш менших об'ємах і потреби у цій…
Підкажіть як правильно скоротити працівника (інвалід 3 групи, неповний робочий день)
Підприємство призупинило діяльність, більшість працівників написали заяви за згодою сторін
Надалі діяльність можлива, але у більш менших об'ємах і потреби у цій…

Анастасія, консультант
експерт
13.04.2022 | 13:11
YA
yacenkovika71@gmail.com
12.04.2022 | 12:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня ! Підприємство надало пропозицію щодо бронювання своїх працівників -військовозобов'язаних до органу державної влади . Які мої подальші дії? У кого мені узнати яке рішення прийнято по нашій пропозиції ? Я дзвонила до РТЦК та СП за місцем находження підприємства кажуть…

Анастасія, консультант
експерт
12.04.2022 | 16:53
ИН
Инга
12.04.2022 | 12:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня ! Підскажіть будь ласка, чи входить оплата 5 к.д. лікарняного листа за рахунок підприємства до складу нарахованої заробітної плати для досягення граничного розміру заробітної плати медичної сестри згідно постанови №2 від 12.01.2022 (13 500 грн)…

Анастасія, консультант
експерт
12.04.2022 | 13:33
СВ
Світлана
12.04.2022 | 11:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку! Підкажіть будь ласка норму тривалості робочого часу для працівників з шестиденним робочим тижнем у квітні 2022р. Чи змінилася норма? Дякую…

Людмила Смердова, консультант
експерт
13.04.2022 | 01:47
ГО
ГРИГОРЕНКО Ольга
11.04.2022 | 20:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи потрібно чекати зміну статуса лікарняного на сайті ПФУ на Готово до сплати? Чи можна нараховувати лікарняні за рахунок підприємства у статусі Закритий під час воєнного стану? Бо сайт працює з великою затримкою, не змінюється статус на протязі 15днів. Дякую за відповідь по…

Анастасія, консультант
експерт
12.04.2022 | 16:54
МА
Марина
11.04.2022 | 19:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як правильно провести скорочення на підприємстві під час військового часу…

Анастасія, консультант
експерт
12.04.2022 | 13:31



