Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ТЕ
Тетяна
08.04.2022 | 17:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Працівниця до 24.04.22 знаходиться у відпуст за вагіт та полог. Далі планує відп до 3-х років. Питання:
1. Вона повинна в заяві зразу вказати період на три роки з 25.04.22 по 15.03.25?
2.Чи може зразу в заяві вказати період на 5 міс? 3. Далі…
Працівниця до 24.04.22 знаходиться у відпуст за вагіт та полог. Далі планує відп до 3-х років. Питання:
1. Вона повинна в заяві зразу вказати період на три роки з 25.04.22 по 15.03.25?
2.Чи може зразу в заяві вказати період на 5 міс? 3. Далі…

Анастасія, консультант
експерт
08.04.2022 | 18:45
ЛЮ
Людмила
08.04.2022 | 16:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Скажіть будь ласка, якщо під час тимчасової непрацездатності працівника на підприємстві оголошений простій всьому підприємству, окрім охороної дільниці, то лікарняні нараховувати за звичайною процедурою чи якось по іншому…

Анастасія, консультант
експерт
08.04.2022 | 18:44
АЛ
Лемешева Анна
08.04.2022 | 16:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
В мене виникло таке питання: якщо благодійний фонд наймає волонтера по трудовому договору на безоплатній основі чи показу він в звіті 4дф та в 5й таблиці такого волонтера?
Дякую…
В мене виникло таке питання: якщо благодійний фонд наймає волонтера по трудовому договору на безоплатній основі чи показу він в звіті 4дф та в 5й таблиці такого волонтера?
Дякую…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
08.04.2022 | 17:06
ОЛ
Олена
08.04.2022 | 16:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо працівник з першого дня війни підписав контракт з тер. обороною, а тепер з ВСУ для того щоб далі їхати воювати. Питання: як правильно оформити данну ситуацію роботодавцю? І які документи для цього потрібні…

Анастасія, консультант
експерт
08.04.2022 | 18:45
ММ
Мельник Марія
08.04.2022 | 16:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Директор медичного центру працює дистанційно. Як бути із паперовими документами, які мав би підписувати директор? Згідно виписки з ЄДРПОУ право підпису має також засновник, який також є працівником медцентру , який займає посаду лікаря-ортопеда-травматолога. Чи можна в наказі на…

Анастасія, консультант
експерт
11.04.2022 | 12:51
АЛ
Лемешева Анна
08.04.2022 | 16:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
В мене виникло таке питання: якщо благодійний фонд наймає волонтера по трудовому договору на безоплатній основі чи показу він в звіті 4дф та в 5й таблиці такого волонтера?
Дякую…
В мене виникло таке питання: якщо благодійний фонд наймає волонтера по трудовому договору на безоплатній основі чи показу він в звіті 4дф та в 5й таблиці такого волонтера?
Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
08.04.2022 | 17:08
GA
Galina
08.04.2022 | 15:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
доброго дня, як правильно зробити договорір ,наказ на прийняття на роботу переселенця, (який фактично офіційно оформленний на территорії де ведуться бої)…

Людмила Смердова, консультант
експерт
08.04.2022 | 15:38
ЗО
Зоя
08.04.2022 | 15:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста как уволить сотрудника если он заграницей? Заявление в мессенджере катируется, но что делать с приказом? Одного заявления для увольнения ведь не достаточно. Спасибо…

Анастасія, консультант
експерт
11.04.2022 | 12:51
ІР
Ірина
08.04.2022 | 15:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть наказ про увільнення працівника від роботи у зв’язку із виконанням обов’язків добровольця територіальної оборони відноситься до кадрови наказів?
Дякую…
Дякую…

Людмила Смердова, консультант
експерт
08.04.2022 | 15:32
НГ
Головко Наталія
08.04.2022 | 14:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівника призначили на посаду директора шляхом переводу з посади головного інженера . Який запис має бути в трудовій. 1- переведений на посаду директора чи 2.- обрано на посаду директора? На чиє ім'я має бути заява на переведення…

Анастасія, консультант
експерт
11.04.2022 | 12:50
ПН
Половинка Наталія Вікторівна
08.04.2022 | 14:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. На підприємстві немає змін в організації виробництва і праці, але є необхідність зменшити витрати на фонд оплати праці з метою економії коштів підприємтсва. Яке повинно бути обгрунтування зменшення посадовиз окладів? Таке обгрунтування пишеться в наказі про зміни в…

Людмила Смердова, консультант
експерт
08.04.2022 | 21:25
ОЛ
Оля
08.04.2022 | 14:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Надайте,будь ласка, роз'яснення! ЗУ №2136-IX від15.03.2022р. встановив додаткові правила на час війни.Згідно ч.6ст.6 цього закону- У ПЕРІОД ДІЇ ВОЄННОГО СТАНУ НЕ ЗАСТОС.НОРМИ СТ.53 (тривалість роботи напередодні святкових.....)ч.1ст.65, ч.3-5ст.67 та…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
08.04.2022 | 17:12
ОЛ
Оля
08.04.2022 | 14:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Надайте,будь ласка, роз'яснення! ЗУ №2136-IX від15.03.2022р. встановив додаткові правила на час війни.Згідно ч.6ст.6 цього закону- У ПЕРІОД ДІЇ ВОЄННОГО СТАНУ НЕ ЗАСТОС.НОРМИ СТ.53 (тривалість роботи напередодні святкових.....)ч.1ст.65, ч.3-5ст.67 та…

Анастасія, консультант
експерт
08.04.2022 | 17:14
ПН
Половинка Наталія Вікторівна
08.04.2022 | 14:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. На підприємстві немає змін в організації виробництва і праці, але є необхідність зменшити витрати на фонд оплати праці. Чи має підприємство таке право? Чи достатньо таких документів: 1) наказ про зміни в штатному розписі (зменшення посадових окладів) 2) повідомлення…

Людмила Смердова, консультант
експерт
08.04.2022 | 21:34
МА
Макєєва Вікторія
08.04.2022 | 14:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи достатньо видати відповідний наказ для призупинення дії окремих пунктів Колективного договора…

Людмила Смердова, консультант
експерт
08.04.2022 | 21:41
НБ
Бугайчук Наталія Василівна
08.04.2022 | 14:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
добрий день наказ Про організацію роботи 25.04.2022 це кадровий чи основна діяльність чи аг…

Людмила Смердова, консультант
експерт
08.04.2022 | 15:29
НБ
Бугайчук Наталія Василівна
08.04.2022 | 13:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
добрий день наказ Про організацію роботи 25.04.2022 це кадровий чи основна діяльність…
НЕ
Неля
08.04.2022 | 13:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, скажіть будь ласка, чи є у класифікаторі професій така посада як інженер-електрик? Якщо ні, то яка посада вважається максимально наближеною? Людина працюватиме у Закладі вищої освіти, контролюватиме роботу електриків і вестиме усю необхідну документацію. Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
11.04.2022 | 12:50
НА
Наталія
08.04.2022 | 13:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, будь-ласка, якщо з працівником призупинено дію трудового договору з 1 березня 2022 року, а з 3 квітня його мобілізовано, підприємство зобов'язане надати гарантії для мобілізованих працівників, а саме: місце роботи і середній заробіток? Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
11.04.2022 | 12:50
АК
Котовенко Аліна Павлівна
08.04.2022 | 13:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! 28.03.2022 р. окремих працівників підприємства було відправлено на простій. У наказі про введення простою вказано, що простій вводиться на період військового стану. 08.04.2022 р. виникла необхідність відізвати даних працівників з простою.Чи можливо відкликати…

Анастасія, консультант
експерт
08.04.2022 | 14:58



