Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
СВ
Світлана
29.03.2022 | 14:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ФОП 3гр. 3%, має найманого працівника (не бух-ра). ФОП призвали до лав ЗСУ. Замовлення надходять і працівник з квітня почне працювати. Як виплачувати з/п працівнику і податки? Чи можна взяти в штат бухгалтера для нарахування з/п, підготовки звітності, реєстрації податкових…

Анастасія, консультант
експерт
29.03.2022 | 16:19
СО
Сердеженко Оксана Володимирівна
29.03.2022 | 14:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Виписаний лікарняний на підприємство на мобілізованого резервіста на 5 кал днів. Чи дійсно лікарняний виписується на підприємтство в данному випадку? чи зобов'язане підприємство оплачувати лікарняний, відкритий у березні, працівнику, якого мобілізували до збройних…

Анастасія, консультант
експерт
29.03.2022 | 16:19
УЯ
Унтілова Яна
29.03.2022 | 14:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Підкажіть будь-ласка, на підприємстві де-яким працівникам встановлено простій. Наразі необхідно вивести з простою одного працівника. Можно отримати зразок такого наказу…
Підкажіть будь-ласка, на підприємстві де-яким працівникам встановлено простій. Наразі необхідно вивести з простою одного працівника. Можно отримати зразок такого наказу…

Анастасія, консультант
експерт
29.03.2022 | 16:18
СВ
Світлана
29.03.2022 | 14:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ФОП 3 гр. 3%, має найманого працівника. ФОП призвали до лав ЗСУ (25 лютого 2022р). Як бути з виплатою з/п найманому працівнику? Чи правомірно офоримити працівнику карантинну відпустку? Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
29.03.2022 | 16:18
КА
Катерина
29.03.2022 | 14:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. У працівника відкритий лікарняний (з 28.02 по 11.03), працівник каже що про це не знав, відслудкувати не могли бо не працював сайт, а сьогодні побачили відкритий йому лікарняний, зарплату працівник отримав. Як бути…

Анастасія, консультант
експерт
29.03.2022 | 16:18
КР
Кравчук Тетяна
29.03.2022 | 14:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Які особливості звільнення головного бухгалтера за угодою сторін у теперішній час…

Анастасія, консультант
експерт
29.03.2022 | 16:18
ЛА
Лариса
29.03.2022 | 13:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи може заява про надання карантинної відпустки без збереження зарплати бути набрана в Word, а працівник ручкою поставить дату і підпис? Чи не є це порушенням? Дякую…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
29.03.2022 | 15:37
ИН
Инга
29.03.2022 | 13:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівника,якого ми маємо прийняти на посаду лаборанта в навності тількі копія трудової книжки, де зазначено Комунальний лікувално-профілактичний заклад "Волноваська района лікарня" основне місце роботи, у нас Комунальне некомерційне підприємство"Міська лікарня…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
29.03.2022 | 15:25
ОЛ
Ольга
29.03.2022 | 13:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи можна працівнику під час воєнного стану надати додаткову відпустку, як матері двох дітей віком до 15 років…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
29.03.2022 | 15:22
ЕЛ
Елена
29.03.2022 | 12:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вопрос о применении ст.11 трудового закона, а именно каким документ работодатель может остановить действия отдельных положений колдоговора. Участие в этом процессе профсоюза, т.е надо их уведомлять. Вопрос по ст.12 трудового закона, если у работника есть отпуска за предыдущие…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
29.03.2022 | 16:15
ДІ
Діана
29.03.2022 | 12:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
31.01.22 - наказ про скорочення штату.
03.02.22 - працівники ознайомилися із наказом і запропонованими посадами.
03.04.22 - спливає 2 міс.для вибору посади.
Один із працівників (член профспілки, не виборний орган) не обрав жодну посаду.
Зараз він у…
03.02.22 - працівники ознайомилися із наказом і запропонованими посадами.
03.04.22 - спливає 2 міс.для вибору посади.
Один із працівників (член профспілки, не виборний орган) не обрав жодну посаду.
Зараз він у…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
30.03.2022 | 17:56
YA
yacenkovika71@gmail.com
29.03.2022 | 12:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! На комунальному ппідприємстві , до прийняття закону № 2136 , згідно наказу начальника підприємства відкликали водіїв з вихідного дня на 5.03.2022р., 06.03.2022р.,07.03.2022р. з наданням відгулів. Начальник підприємства також працював у ці дні. Яким наказом це…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
29.03.2022 | 15:19
ОЛ
Ольга
29.03.2022 | 12:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Скажіть, будь ласка, чи можливо придбати книгу "Правильне заповнення табелю обліку робочого часу"…

Анастасія, консультант
експерт
29.03.2022 | 15:21
ЛБ
Бучко Леся Василівна
29.03.2022 | 12:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниці (бюджетної організації) згідно графіка відпусток було надано основну щорічну відпустку тривалістю 23 к.д. з 09 по 31 березня 2022 року. Вона хоче взяти ще частину основної щорічної відпустки тривалістю 14 к.д. з 01 по 14 квітня 2022 року, мотивуючи це тим, що на…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
29.03.2022 | 15:09
ЛМ
Мальована Людмила Михайлівна
29.03.2022 | 12:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Психоневрологічний інтернат.Медсестра за основним місцем в інтернаті в другому на даний час перебуває на простої її оплачуюють 2,3 зарплати. До наса хоче прийти працювати медсестрою. Як правильно її можна прийняти…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
29.03.2022 | 14:59
ОТ
Тхорик Оля
29.03.2022 | 12:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Людину звільнили ст. 36 п.1, підписали два договори, наказ, копію наказу, п-2, відомість про виплату грошей, видали за березень простій 2/3 окладу і за 16 днів невикорестаноі' відпустки, запис в трудовій, але про заяву яку працівник мав написати забули , при перевірці які можуть…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
29.03.2022 | 13:02
СВ
Світлана
29.03.2022 | 10:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Допоможіть будь ласка в такому питанні, чи потрібно видавати наказ по підприємству, про зміни робочого часу та відпусток, згідно закону 2136 в умовах воєнного стану? Якщо можно, приблизний зразок цього наказу? Щиро дякую…
СВ
Світлана
29.03.2022 | 10:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Допоможіть будь ласка в такому питанні, чи потрібно видавати наказ по підприємству, про зміни робочого часу та відпусток, згідно закону 2136 в умовах воєнного стану? Якщо можно, приблизний зразок цього наказу? Щиро дякую…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
29.03.2022 | 12:51
НА
Наталія
28.03.2022 | 20:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго, мирного дня!
Працівниця виїхала за кордон, попередила про звільнення вже перетинаючи кордон. Заяви не залишила.
Як звільнити?
Дякую…
Працівниця виїхала за кордон, попередила про звільнення вже перетинаючи кордон. Заяви не залишила.
Як звільнити?
Дякую…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
29.03.2022 | 12:41
ОВ
Оксана Володимирівна
28.03.2022 | 20:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Допоможіть будь ласка розібратися. Працівнику з 01.03.2022 року надано відпустку тривалістю 28 к.д. З 02.03.2022 відкликано з відпустки у зв'язку з військовим станом для здійснення заходів ЦЗ. Процівник хоче забрати невикористані дні відпустки (27 к.д.) з 04.04.2022…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
29.03.2022 | 12:31



