Точна відповідність
Усі теми
Усі теми
Відпустки
Військовий облік
Держслужба / ОМС
Загальні документи кадровика
Звільнення
Кадровий облік
Лікарняні / страховий стаж
Прийняття на роботу
Робочий час / табель
Трудові книжки
Інше
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
АЛ
Альона
14.05.2025 | 14:28
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти ТЦК про результати внутрішнього звіряння
Добрий день. Я маю проводити внутрішнє звіряння на підприємстві. Чи маю я повідомляти свій ТЦК про результати такого звіряння…
ТК
Таміла, консультант
експерт
15.05.2025 | 18:18
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
14.05.2025 | 14:20
Відповідь надано
Компенсація невикористаної додаткової відпустки: правові нюанси для УБД
якщо УБД не використав додаткової щорічної відпустки 14 днів , на яку він має право, вона йому компенсується грошима…
ТК
Таміла, консультант
експерт
14.05.2025 | 16:48
ДА
Дарія
14.05.2025 | 14:16
Відповідь надано
Чи можливо надати додаткові вихідні дні працівникам
Добрий день. Чи можливо надати просто додаткові вихідні дні (не в свята)? У працівників графік роботи п'ятиденка (пн-пт)…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.05.2025 | 10:46
ОК
Оксана
14.05.2025 | 14:15
Відповідь надано
Переведення офіціанта на посаду адміністратора з новим графіком роботи
Добрий день. Офіціант працює зміна через зміну по 10 годин. Остання зміна 15.05. Чи можна перевести його на посаду адміністратора з 16.05 з графіком роботи сутки через троє? Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
14.05.2025 | 16:31
РМ
Раїса Маркелова
14.05.2025 | 14:10
Відповідь надано
Скасування наказу про прийняття на роботу без нової заяви
Доброго дня. Працівник написав заяву про прийняття на роботу, видано наказ, повідомлено податкову. Але через кілька днів він по телефону повідомив, що передумав. Видаємо наказ про скасування попереднього наказу, але на підставі чого? Він більше не приходив і нової заяви не писав…
ДК
Дарія, консультант
експерт
14.05.2025 | 18:01
ВА
Вадим
14.05.2025 | 14:09
Відповідь надано
Вимога щодо заробітної плати при бронюванні бенефіціарів підприємств
При бронювання кінцевих бенефіціарних власників критично важливих підприємств, потрібно враховувати вимогу щодо заробітної плати у розмірі 2,5 мінімальних заробітних плат…
СК
Світлана, консультант
експерт
14.05.2025 | 16:20
ГЕ
Геннадій
14.05.2025 | 14:06
Відповідь надано
Проблеми з авторизацією на сайті для військового обліку
Отримав в ТЦК направлення на ВЛК в паперовому вигляді. Не можу авторизувватись на сайті Міністерство оборони України Командування Сухопутних військ ЗСУ ТЦК та СП е-Черга, щоб зафіксувати час приходу в ТЦК після проходження ВЛК, що порадити, куди звертатися (техю підтримка…
СК
Світлана, консультант
експерт
15.05.2025 | 10:16
КА
Катерина
14.05.2025 | 14:04
Відповідь надано
Чи можливо додаткове працевлаштування при наявності сумісництв
Доброго дня, якщо людина працює на основному м/р на 1 ставку+0,5 сумісництва в одній установі і іще сумісництво 0,5 в іншій установі, чи може він іще десь працевлаштуватись на 0,25 чи 0,5? Дякую'…
ДК
Дарія, консультант
експерт
14.05.2025 | 17:59
ВА
Вадим
14.05.2025 | 14:01
Відповідь надано
Можливість бронювання військовозобов’язаних за цивільно-правовими договорами
Чи може підприємство бронювати військовозобов’язаних, які виконують роботи за договором цивільно-правового характеру…
АК
Анастасія, консультант
експерт
14.05.2025 | 14:03
ЛБ
Бігус Любов Михайлівна
14.05.2025 | 13:53
Відповідь надано
Правомірність вручення повісток без мокрої печатки електронною поштою
Добрий день. Чи правомірним буде вручення підприємством повісток, отриманих з розпорядженням РТЦК та СП електронною поштою (відсутність мокрої печатки)…
СК
Світлана, консультант
експерт
15.05.2025 | 13:13
ІР
іРИНА
14.05.2025 | 13:53
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти ПФ про тимчасове переведення працівника
Добрий день! Плануємо перевести працівника на іншу посаду тимчасово, на час відсутності основного працівника на період тимчасової непрацездатністі ( бувають випадки, що тимчасово переводимо на час відпустки). Чи потрібно подавати оперативні відомості до ПФ щодо тимчасового…
ДК
Дарія, консультант
експерт
14.05.2025 | 17:56
ТЕ
Тетяна
14.05.2025 | 13:53
Відповідь надано
Оформлення стажування для працівника на новій посаді водія
Добрий день. Переводимо працівника на посаду водія навантажувача, підкажіть будь ласка чи потрібно в такому випадку оформляти стажування і хто це має оформляти відділ кадрів чи охорона праці?
Дякую…
Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
14.05.2025 | 17:54
БО
Бондарчук Анжелика
14.05.2025 | 13:51
Відповідь надано
Правильність дати звільнення працівника: нюанси та пояснення
Доброго Дня! Допоможіть розібратися в ситуації...
Працівник 25.04 о 10:00 самовільно, без пояснень покинув робоче місце і по 09.05 на роботу не зявлявся, по телефону сказав що виходити на роботу не буде і пояснювати свої невиходи відмовляється.
Ми звільнили його за…
Працівник 25.04 о 10:00 самовільно, без пояснень покинув робоче місце і по 09.05 на роботу не зявлявся, по телефону сказав що виходити на роботу не буде і пояснювати свої невиходи відмовляється.
Ми звільнили його за…
ДК
Дарія, консультант
експерт
14.05.2025 | 17:47
КО
Кохан Лідія Іванівна
14.05.2025 | 13:44
Відповідь надано
Чи потрібно видавати наказ при виключенні працівника зі списків
З працівником припинений трудоий договір в звязку зі смертю, чи потрібно видавати наказ при виключення працівника зі списків працівників…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
14.05.2025 | 18:02
СІ
Сінгуцький Вадим Васильович
14.05.2025 | 13:42
Відповідь надано
Умови кадрового обліку працівника під час мобілізації та звільнення
Добрий день! Працівника декілька днів назад забрало ТЦК по дорозі на роботу. Його ще тримають у якійсь тимчасовій частині. Ні ТЦК , ні в місті, де зараз знаходиться цей працівник ніяких довідок про його мобілізацію не дають. Працівнику сказали, що коли його направлять у…
СК
Світлана, консультант
експерт
14.05.2025 | 14:43
ОК
Оксана
14.05.2025 | 13:40
Відповідь надано
Проблеми з військовим обліком: наслідки для критичного підприємства
Добрий день. Ведення військового обліку неналежним чином. Підприємство є критичним, є заброньовані працівники, а також підприємство ж в переліку планової перевірки найближчим часом. Чи можуть тцк зняти критичність? (Будь ласка, додайте закон.акти,статті)…
СК
Світлана, консультант
експерт
14.05.2025 | 14:34
НВ
Наталія Володимирівна
14.05.2025 | 13:32
Відповідь надано
Відмова в оплаті лікарняного: оформлення протоколу та повідомлення працівника
Доброго дня. Працівник знаходиться у відпусці без збереження заробітної плати на військовий стан з 01.03.2025р. по 31.03.2025р. З 03.03.2025р. по 07.03.2025р. лікарняний. Ми відмовляєму йому в оплаті цього лікарняного. Як в протоколі ми повинні оформити відмову в оплаті…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
14.05.2025 | 18:04
ІГ
Гивчук Ірина Олексіївна
14.05.2025 | 13:28
Відповідь надано
Використання посади "асистент з маркетингу" при наймі працівника
Доброго дня, приймаю на роботу помічника маркетолога, чи можу використати посаду " асистент з маркетингу" з кодом 3439…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
14.05.2025 | 21:46
ВІ
Вікторія
14.05.2025 | 13:20
Відповідь надано
Звільнення працівників: нюанси після змін в законодавстві України
Добрий день! Підприємство призупинило ТД з працівникаим з 01.04.2022. Зараз знаходиться на тимчасово окупованій терирорії, діяльнсть не веде, не релоковано. З'язок з більшістью працівників втрачено. Питання у зв'язку зі змінами від 01.05.2025 №4412-IX «Про внесення змін до…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.05.2025 | 17:21
НП
Павленко Наталія Миколаївна
14.05.2025 | 13:15
Відповідь надано
Перевищення ліміту військовозобов'язаних: наслідки для критичності обліку
Добрий день.Чи можна за перевищення ліміту заброньованих військовозобовязаних працівників втратити критичність…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
15.05.2025 | 11:06



