Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
КА
Короленко Аліна Олександрівна
30.04.2024 | 10:49
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Чи потрібно направляти повідомлення до ТЦК, якщо основний наш працівник, взяв сумісництво у нас.
Дякую…

1

ТК
Таміла, консультант
експерт
30.04.2024 | 20:46

Так, потрібно.

Адже Порядок 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text не розрізняє основних працівників і сумісників, тому військовий…Ще

СВ
Світлана
30.04.2024 | 02:01
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день!Підскажіть чи правильно порахувала компенсацію відпустки.Працівник працевл.22.09.2023р.Звільняється 30.04.2024р.(у відпустках не був)Оклад з вересня по грудень 7300, з січня по березень 7600,квітень 8600.1частина розрахунку до 31 грудня 2023р( 24/366*101=7 днів…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.04.2024 | 16:52

Якщо працівник звільняється до завершення робочого року, або в робочому році були періоди, які не зараховуються до відпускного стажу, то кількість належних…Ще

ТЕ
Тетяна
30.04.2024 | 01:54
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю. Якщо працівник був у відрядженні (25.04.2024-27.04.2024, з урахуванням одного вихідного дня 27.04.2024) надали інший день відпочинку 29.04.2024, але працівник захворів і відкрив лікарняний з 29.04.2024. Як тепер бути в такій ситуації? Чи можна надати у травні вихідний…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
30.04.2024 | 13:53

Ні, законодавство про працю не передбачає можливості переносити інший день відпочинку за роботу у вихідний, який співпав з лікарняним, на інший період. В…Ще

ІР
Ірина
30.04.2024 | 00:40
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Особа перебуває у соціальній відпустці для догляду за дитиною до досягнення трирічного віку, період відпустки завершується, посада, на якій перебувала особа, зазнала зміну істотних умов праці, який алгоритм дій роботодавця? Дякую! 1. Дозволити приступити до…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
30.04.2024 | 13:10

Якщо не ознайомили із змінами істотних умов праці під час відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, то зробіть це наразі до її…Ще

ОМ
Мирза Оксана
30.04.2024 | 00:20
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго вечора!
У ЗДО термін профспілкового колективного договору закінчено у 2021 році, у зв'язку зі зміною назви садка, зміна в профспілковій виписці не проводилась. Намагалися закрити профорганізацію, але було відмовлено. Як закрити дію юридичної особи профспілкової…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
30.04.2024 | 13:50

Незважаючи, що строк дії колдоговору закінчився, він продовжує діяти.

Після закінчення строку дії колективний договір, угода продовжує діяти до того часу…Ще

ЗО
Захода Оксана Володимирівна
29.04.2024 | 23:42
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Працівник має догану в березні 2024 за неналежне виконання посадових обовʼязків ( медична сестра). Керівник лікарні ( некомпрційна) під час непланового візиту, побачила, що медична сестра надає людині, яка не є паціентом ( з пояснень медичної сестри- родичці) медичні послуги, а…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
30.04.2024 | 13:39

Не радимо звільняти в такому випадку. Достатньо оголосити догану.

При обранні виду стягнення роботодавець повинен враховувати ступінь тяжкості вчиненого…Ще

ЮЛ
Юлія
29.04.2024 | 23:09
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Керівник приватного підпр. Херсон знаходиться у відпустці без збереж зарплати з 1 січня 2023. Чи може він на час відпустки працювати за сумісництвом в Одесі…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.04.2024 | 00:45

Так, може.За сумісництвом можна працювати у вільний від основної роботи час. Тобто без основного місяця роботи сумісництво не можливо.Згідно з п. 12 ст. 1…Ще

ВО
Вікторія Олександрівна
29.04.2024 | 23:07
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Підкажіть, як повинні виглядати списки персонального ВО? приміром в списку 20 осіб, колонки йдуть 18 на кожного в два ряди, як вони мають виглядати в роздрукованому вигляді…

1

ТК
Таміла, консультант
експерт
01.05.2024 | 20:15

Тоді відображайте на одному листі одного працівника, як у зразку Списки персонального військового обліку (додаток 5)


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ВО
Вікторія Олександрівна
29.04.2024 | 23:05
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю шановна редакція Кадроленд! Я вела ВО з жовтня 2023, без наказу. Ви мені порадили зробити наказ жовтнем, я зробила, а сьогодні я подивилась відео з Т.Донець, де вона рекомендує, якщо наказу не було до сьогоднішнього дня, видати наказ станом на сьогодні і повідомити в 7…

1

ТК
Татіана, консультант
експерт
01.05.2024 | 14:51

Нічого страшного. Ви можете зараз видати наказ ще раз, трохи змінивши текст, наприклад, встановивши доплату (якщо її не було) чи встановивши її в іншому…Ще

IN
incognito
29.04.2024 | 22:58
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий вечір! Робітника прийнято на роботу 23.10.2023 , звільняється 30.04.2024. Як правильно нарахувати компенсацію за невикористану відпустку? Дякую…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.04.2024 | 00:45

Якщо працівник звільняється до завершення робочого року, або в робочому році були періоди, які не зараховуються до відпускного стажу, то кількість належних…Ще

ИР
Ирина Недвига
29.04.2024 | 22:21
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! В якому законодавчому документі зазначено. що юнаку 16 років треба обов'язково получати приписку до призовної дільниці до 01.04. , коли день народження у нього у листопаді поточного року…

2

ТК
Таміла, консультант
експерт
30.04.2024 | 20:17

В Законі "Про військовий облік та військову службу".

Відповідно до п. 3 ст. 14 Закону 2232 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12#n174, до призовних…Ще

ОК
Кличова Ольга
29.04.2024 | 21:37
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий вечір! На підприємсві працює 26 людей, в т.ч. 1 працівниця в декретній відпустці, 1 мобілізований. Чи враховуються вони для розрахунку нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю? І чи враховуються зовнішні сумісники…

2

ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.04.2024 | 00:46

Працівники враховується до нормативу, якщо це основне місце роботи. Відповідно до ст. 19 Закону 875 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#Text Для…Ще

ОК
Кличова Ольга
29.04.2024 | 21:34
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий вечір! Чи буде вважатись виконаним норматив по особам з інвалідністю, якщо ми приймемо інваліда на 0,5 ставки за основним місцем роботи…

2

ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.04.2024 | 00:46

Так, буде зарахований до нормативу. Відповідно до ст. 19 Закону 875 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#Text Для підприємств, установ, організацій…Ще

АН
Анастасія
29.04.2024 | 21:25
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий вечір, працівнику видали паперовий лікарняний як продовження електронного лікарняного, даний лікарняний оформлювати так само як і електронний? Та чи можна відштовхуватися від дати, коли працівник приніс лікарняний для підготовки рішення на оплату лікарняного? Та як швидко…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.04.2024 | 00:46

Строки призначення матеіального забезпечення такі самі. Тобто страхувальник чи уповноважені ним особи мають ухвалити рішення про призначення допомоги або…Ще

АН
Анна
29.04.2024 | 20:44
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Чи є на платформі зразок наказу про надання військовозобов’язаними працівниками відповідальному за ведення військового обліку, інформації щодо зміни в їх облікових даних ( народження дітей, зміна задекларованого місця проживання тощо), для вчасного подання до ТЦК…

2

АК
Аліна, консультант
експерт
29.04.2024 | 20:45

Доброго дня! 😊Сервіс "Особистий консультант" надає лише відповіді на професійні запитання. Надання зразків документів у межах цього сервісу не передбачено…Ще

КА
Катерина
29.04.2024 | 20:36
Робочий час / табель
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Підкажіть, на які нормативні документи посилатися , щоб довести, що працювати одночасно за основним місцем роботи і за сумісництвом неможливо. За сумісництвом не більше 4 год в день. На КЗпП, можливо Постанова Кабміну…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
29.04.2024 | 23:31

Дійсно, не можна одночасно працювати і за основним місцем роботи, і за сумісництвом.

Сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої…Ще

ТА
Тая
29.04.2024 | 20:31
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. маю працівників- 1)які не мають жодного в/о документу, 2)які уже не призовники, але мають лише прописку до призовної дільниці, 3)зняті в тцк та сп, але не стали до іншого тцк та сп, 4) зняті по 342 статті. чи маєте повідомлення з яким потрібно ознайомити таких…

11

АК
Андрій, консультант
експерт
29.04.2024 | 23:44

Отже, по-перше, працівників, які не мають жодного військово-облікового документа направити до ТЦК та СП поновити свої документи з обов`язковим…Ще

ІН
Інна
29.04.2024 | 20:29
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! В січні 2024 року працівнику товариства оголошено догану. Ч. 3 ст. 151 КЗпП України забороняє впродовж строку дiї дисциплiнарного стягнення застосовувати до працiвника будь-яке заохочення. Оскільки діючим колективним договором нашого Товариства передбачається дання…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
29.04.2024 | 23:26

Ні.

Матеріальна допомога з нагоди ювілею належить до інших заохочувальних та компенсаційних виплат в структурі заробітної плати.

Нагадаємо, що сюди належать…Ще

НК
Колтун Наталія Григорівна
29.04.2024 | 20:25
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня!
Ситуація: педагогічний працівник-пенсіонер на контракті. Контракт закінчується 30.06.2024. Як правильно звільнити працівника? Чи надавати відпустку, якщо напише заяву? Чи надавати попередження про звільнення…

1

ОК
Олена, консультант
експерт
30.04.2024 | 19:47

1. Для припинення трудового договору у зв’язку із закінченням строку його дії не потрібна заява чи будь-яке волевиявлення працівника. Свою згоду на…Ще

МА
Мар'яна
29.04.2024 | 20:25
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Написав мені працівник заяву на 1 день на відпустку без збереження у зв'язку з виконанням обов'язків присяжного в суді. Підскажіть будь ласка на яку статтю мені спиратись ,враховуючи вище згадану причину, при виданні наказу працівнику на відпустку без збереження…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
30.04.2024 | 05:26

Ч. 5 ст. 67 Закону «Про судоустрій і статус суддів» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1402-19/conv#n600).

Відповідно до вказаної правової…Ще

Усі консультації158258
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю158229
Уточнення4
В роботі18
Очікує0
З відповіддю АІ557
Теми
Відпустки20102
Військовий облік42887
Держслужба / ОМС1804
Загальні документи кадровика5263
Звільнення9812
Кадровий облік20794
Лікарняні / страховий стаж4987
Прийняття на роботу11642
Робочий час / табель7290
Трудові книжки6416
Інше27259