Заголовок тимчасово відсутній
Отже, по-перше, працівників, які не мають жодного військово-облікового документа направити до ТЦК та СП поновити свої документи з обов`язковим оновленням своїх особистих даних (уточнення даних до 17 липня 2024 року) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3633-20#Text
По-друге, працівники, які вже не призовники по віку, але мають ще посвідчення призовника направити до ТЦК та СП для заміни своїх військово-облікових документів. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3127-IX#Text
По-третє, працівники, які прибули з тимчасово-окупованої території та не зняті там з військового обліку, повинні оформити довідку переселенця за місцем проживання та стати на військовий облік у ТЦК та СП того району, де він прописаний. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/509-2014-%D0%BF/paran9#n9
По-четверте, працівники, які були зняті з обліку про досягнення ними 45 років відповідно до Наказу МОУ №342 від 09.06.2006 повинні стати на облік у відповідному ТЦК та СП (якщо вони не досягли віку у 60 років). Наказ Міністерства оборони України№342 від 09.06.2006 втратив чинність, а відомості у військовому квитку на дату події вже не актуальні. Наказ МОУ №342 від 09.06.2006 втратили чинність відповідно до наказу МОУ «Про внесення змін до Настанови з військового обліку прапорщиків, мічманів, сержантів, старшин, солдатів і матросів запасу в Збройних Силах України та інших військових формувань» №24 від 15.01.2015. Нині, рішення про зняття з обліку відбувається на підставі наказу МОУ №402 від 14.08.2008.
Пропоную використати надані Вам зразки документів та вимог п. 34 Порядку 1487, а саме:
1. Акт про неявку працівника до ТЦК та СП Акт про неявку до ТЦК та СП
2. Акт про відмову ознайомитися з наказом про оповіщення працівників щодо виклику до ТЦК та СП Акт про відмову ознайомитися з наказом про оповіщення працівників щодо виклику до ТЦК та СП
3. Акт про відмову працівника отримати повістку ТЦК Акт про відмову працівника отримати повістку ТЦК
4. Акт про відмову підписати наказ Акт про відмову підписати наказ
5. Абзац 16 п. 34 Порядку 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text
6. Повідомлення працівнику щодо оновлення військово-облікових даних у зв'язку зі зниженням призовного віку Повідомлення працівнику щодо оновлення військово-облікових даних у зв'язку зі зниженням призовного віку
7. Повідомлення до ТЦК про порушення працівником Правил військового обліку Повідомлення до ТЦК про порушення працівником Правил військового обліку
8. Лист до ТЦК щодо порушення військовозобов'язаним правил війскового обліку Лист до ТЦК щодо порушення військовозобов'язаним правил війскового обліку
9. Повідомлення працівнику, щодо уточнення (оновлення) військово-облікових даних Повідомлення працівнику, щодо уточнення (оновлення)
військово-облікових даних
10. Протокол про ознайомлення працівника з наказом Протокол про ознайомлення працівника з наказом
Отже, я надав Вам зразки, які можуть підстрахувати Вас у перший час.
Раді допомогти, звертайтесь ще!

Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Необхідність подачі повідомлень про зміну місця проживання працівника
Працівник переведений в сектор у іншому місті але без зміни посади, чи потрібно подавати у такому разі додаток 4?
Також, враховуючи, що переїхав у інше місто відповідно змінилось місце проживання, потрібно подавати обидва повідомлення? І як бути якщо…
Відмова ТЦК у звірці військового обліку: правомірність та дії підприємства
Чи є правомірною відмова…
Відповідь АІ схвалено експертом
Дійсність диплома медичної сестри для роботи в закладі
Порядок звільнення працівника за прогул під час відпустки
Прошу надати консультацію щодо порядку звільнення працівника за прогул.
Ситуація: працівник наразі перебуває у щорічній відпустці, повідомив роботодавця (у месенджері), що перебуває за кордоном і на роботу повертатися не планує. На зв'язок не виходить…
Запит на відпустку без збереження під час воєнного стану
Розрахунок лікарняних: нюанси оплати та врахування матеріальної допомоги
Прац-ка прийнято на роботу 24.08.26. За серпень нарах-но та випл-но З/П-21617,50.
05.09.26 о 10-30 на підпр-ві стався ракетний удар, внаслідок працівник отримав травму. З 05.09.26 відкрито…
Перебування під слідством: як це впливає на відпустку
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно надавати 0,5 для бронювання інших працівників
План роботи з військового обліку: вимоги до відміток про виконання
Звільнення працівника: коли враховувати дату рішення суду
Є відповідь АІ
Запит щодо виписки журналу з різних кадрових питань
Затвердження нової посадової інструкції та зміни умов праці
Що спочатку робиться: попередження працівника про зміну істотних умов з наданням проєкут посадової чи затведження посадової, а поті попередження з наданням затвердженого тексту?
Чи…
Відповідь АІ схвалено експертом
Прийняття головного інженера на дистанційну роботу: юридичні нюанси
Алгоритм звірки облікових даних офіцерів запасу СБУ роботодавцем
Відповідь АІ схвалено експертом
Вказівка терміну працевлаштування без пояснень: можливі варіанти
Відповідь АІ схвалено експертом
Наказ про уточнення посадових окладів для працівників підприємства
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Відповідальність за порушення військового обліку та законодавства
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібне паперове звіряння після фіксації обліку
Переведення електромонтера на інженера без медогляду: можливість чи ні
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом


