Kadroland | Особистий консультант

ФОП заключив з працівников в 2022р. трудовий договір, в якому прописана зарплата= мінімальна зарплата. Зараз мінімалка зросла. Чи треба перепідписувати трудовий договір? чи укладати додаткову угоду…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

12.01.2024 | 19:30

В ТД повинна бути фактична сума посадового окладу. Тому якщо змінюється розмір мінімальної зарплати, необхідно укласти з працівником додаткову угоду.

Раді…Ще

ДІ

Діна

12.01.2024 | 16:09

Якщо працівник мобілізваний з 25 лютого 2022р. В мирний час у нього було право на додаткову відпустку як одинокому батьку, що виховує 2-х дітей. Чи продовжуємо йому нараховувати цю додаткову відпустку…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анжеліка, консультант

експерт

13.01.2024 | 19:21

Так, відпустку «на дітей» продовжуйте нараховувати.

Відпустка «на дітей» з 2021 року надається і тим працівникам, які з певних…Ще

ОЛ

Олена

12.01.2024 | 16:09

Доброго дня Зарання ДЯКУЮ за відповідь)))…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Аліна, консультант

експерт

12.01.2024 | 18:25

Доброго дня! 😊
Нам дуже приємно чути Ваші відгуки, котрі допомагають робити наш сервіс кращим.
Дякуємо Вам! Залишайтесь з нами.
Чудового дня!👋🏼Ще

ОЛ

Олена

12.01.2024 | 16:09

Які документи мені потрібно надати при звірці з РТЦК та СП…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Таміла, консультант

експерт

13.01.2024 | 21:59

Відповідно до п. 46 Порядку 1847 особи, відповідальні за ведення військового обліку, у визначені графіком звіряння строки прибувають до відповідних…Ще

ОЛ

Олена

12.01.2024 | 16:07

Чи потрібно здавати Звіт про численність заброньованих військовозобов`язаних і коли? Додаток 6 до порядку…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Таміла, консультант

експерт

13.01.2024 | 20:53

Так, потрібно, якщо ви бронювали працівників.

Згідно п 13. Постанови 76 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#Text, органи державної влади…Ще

СБ

Бульба Світлана Миколаївна

12.01.2024 | 16:07

Доброго дня!
1. Підкажіть, будь ласка, як написати наказ про продовження терміну попередження при скороченні. Якщо ми планували скоротити 08.01.2024 року, працівники були попередньо повідомлені за 2 місяці, але скорочення переноситься до 01.02.2024р.( майже на місяць).

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

12.01.2024 | 19:28

Судова практика показує, що не потрібно навіть продовжувати строк попередження, а просто видати наказ про звільнення 01.02.2024. Однак, щоб уникнути…Ще

НП

Павленко Наталія Миколаївна

12.01.2024 | 16:05

Звільнення

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

І якщо внаказі теж прописано "звільнити з 15.01 за угод стор, То цей день є останнім робочим днем…

АК

Анжеліка, консультант

експерт

13.01.2024 | 19:08

Так, днем звільнення є останній робочий день, у т. ч. і при звільненні за угодою сторін.

Проте надалі у наказах про звільнення намагайтеся уникати…Ще

ОК

Оксана

12.01.2024 | 16:05

за 2024 рік треба надати працівнику 24 дні відпустки 1 С показує (станом на 31.12.2024): 23.08.2023-22.08.2024 24 дні і 23.08.2024 - 22.08.2025 8 днів, то вказавши ці два періоди в графіку, буде ввжатись що умова виконана? чому відображає 1 С аж 2025 рік…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анжеліка, консультант

експерт

13.01.2024 | 18:40

Тому, що щорічні відпустки обчислюються за робочі роки, а не календарні. Ви не зобов'язані надавати працівникові 8 днів відпустки за наступний робочий рік…Ще

НП

Павленко Наталія Миколаївна

12.01.2024 | 16:01

Звільнення

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Якщо у працівника 15.01. останній день роботи. Чи буде помилкою якщо у заяві написано " звільнити з 15.01 за угодою сторін" ? Всеодно цей день буде останнім робочим днем? Дякую…

ТК

Таміла, консультант

експерт

14.01.2024 | 17:25

Так, буде помилкою.

Відповідно п. 2.27. Інструкції № 58 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text, вказано, що днем звільнення вважається останній…Ще

МА

Марина

12.01.2024 | 15:56

При інвентаризації резерву відпусток на кінець року ми беремо календарні дні відпусток за ВСІ роки чи тільки за поточний рік? Якщо у нас ще є невикористані дні за 2019 рік, їх враховувати на 31.12.2023 чи попередні роки вважати врахованими в попередньому періоді…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анжеліка, консультант

експерт

13.01.2024 | 18:13

Лише ті відпустки, які були заплановані для надання у відповідному календарному році – тобто ті, на які створювався цей резерв.

Резерв на оплату…Ще

Kateryna

12.01.2024 | 15:52

Добрий день.
Видали наказ про переведення працівників з однієї посади на іншу в грудні 2023. Через проведення класифікації посад, є необхідність провести таке переведення пізніше (у лютому 2024). Як коректно оформити? - видати наказ про скасування наказу про переведення, а…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

16.01.2024 | 17:20

Не варто було поспішати і переводити працівників на інші посади, якщо необхідно було узгодження НАДС проведеної класифікації посад. Ще

НА

Наталія

12.01.2024 | 15:41

Добрий день! Чи надається соціальна відпустка 10 к.д. працівниці, яка має двох дітей, віком 7 та 16 років…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Таміла, консультант

експерт

13.01.2024 | 20:56

Ні, не надається.

Відповідно до ст. 19 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n214, додаткова відпустка працівникам…Ще

ПТ

Потеряєва Тетяна Петрівна

12.01.2024 | 15:40

Доброго дня! В графіку відпусток на 2024 рік в колонці "Період, за який надається відпустка" потрібно вказувати період невикористаних відпусток за 2020-2021, 2021-2022 роки і т.п.
Дякую…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анжеліка, консультант

експерт

13.01.2024 | 17:55

Майже – мають бути повністю вказані дати (робочі роки).

У графіку відпусток завжди вказуйте як «Період, за який надається відпустка»…Ще

МА

Марина

12.01.2024 | 15:34

Добрий день. Підкажіть, 24.12.2023 року відповідно до Закону № 3494-IX від 22.11.2023, працівникам, призваним на строкову військову службу за їх бажанням може бути виплачена компенсація за невикористану відпустку. Питання: якщо працівник мобілізований на початку повномаштабного…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Таміла, консультант

експерт

13.01.2024 | 20:59

Ні, не має і відповідно не може написати заяву.

З 24.12.2023 працівникам, призваним/прийнятим на військову службу, за їх бажанням на підставі заяви…Ще

ЛВ

Літвінова Вікторія Петрівна

12.01.2024 | 15:32

Чи має право роботодавець (ОМС) не надати працівнику відпустку у 2024 році за 2024 рік, , якщо ще є невикористана частина щорічної основної відпустки за 2023 рік…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анжеліка, консультант

експерт

13.01.2024 | 17:44

Ні, не має – він може не надати частину відпустки за 2023 рік, а за 2024 повинен надати не менше 24 календарних днів.

Відповідно до ч. 1 ст. 12 Закону…Ще

ТА

Татьяна

12.01.2024 | 15:31

Вітаю. Підкажіть, будь ласка, які документи має надати розлучена жінка, яка виховує дитину віком до 15 років для отримання соціальної відпустки. Чи необхідно вимагати довідку про те, що батько не приймає участь у вихованні дитини? Якщо так, де її має взяти працівниця якщо…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анжеліка, консультант

експерт

13.01.2024 | 17:35

Так, потрібні докази, що батько не бере участь у вихованні дитини.

Сам лише факт розлучення не надає статусу одинокої матері і, відповідно, права на…Ще

ОК

Оксана

12.01.2024 | 15:30

готую графік відпусток: беру інформацію з 1С, там показує невикористані дні та періоди, АЛЕ: комусь з працівників періоди 02.02.2022-01.02.2023 (тобто роками які вони працюють) а комусь періоди 01.01.2022-31.12.2023 (календарними роками). чому така різниця? я ж тепер не знаю як…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ОК

Ольга, консультант

експерт

15.01.2024 | 15:49

Потрібно розбиратися індивідуально по кожній людині, можливо не вірно внесені початкові залишки, а може це такий вид відпустки, який надається за…Ще

МА

Марина

12.01.2024 | 15:25

Добрий день. Частина працівників підприємства знаходяться в призупиненні інша частина працює. Наразі змінюємо оклади, чи враховувати працівників котрі у призупиненні в штатному розписі…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

12.01.2024 | 20:37

Ми вказали на ризики, якщо призупинили з працівниками ТД без наявних на то підстав. А як діяти далі, рішення приймає роботодавець.

Раді допомогти…Ще

ЄМ

Ємчук

12.01.2024 | 15:21