Kadroland | Особистий консультант

Добрий день, якщо компанія переводить працівників на дистанційний формат роботи в зв'язку з воєнним станом, тимчасово. Чи потрібно писати заяви працівникам про перехід на дистанційну роботу…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

08.12.2023 | 13:12

Ні, достатньо наказу про дистанційну роботу працівників.

У разі виникнення загрози збройної агресії, надзвичайної ситуації техногенного, природного чи…Ще

МЮ

Марина Юріївна

08.12.2023 | 10:42

Працівник написав заяву про увільнення 21.11 від роботи у зв''язку з донацією 22.11, його було увільнено та збережено за ним в цей день сер. заробіток. додатково в заяві він повинен зазначити, що просить приєднати додатковий день відпочинку до щорічної відпустки. Все вірно…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Тетяна, консультант

експерт

09.12.2023 | 04:21

Так, все вірно.

Відповідно до норм Закону України "Про безпеку та якість донорської крові та компонентів крові" від 30.09.2020 р. № 931-ІХ…Ще

ТА

Аполонова Таїса Григорівна

07.12.2023 | 23:21

якщо працівникові в грудні 2023 встановили 2 групу інвалідності, то він в цьому ж році має право на 30 днів відпустки…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Тетяна, консультант

експерт

08.12.2023 | 15:05

Ні, не зовсім. Право на щорічну основну відпустку тривалістю 30 днів він має з дати встановлення інвалідності

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ОШ

Шепель Ольга Миколаївна

07.12.2023 | 23:02

Добрий вечір. В жовтні 2023р. призначили на посаду жінку, яка має 2 дітей до 15 років. До січня 2023р. вона знаходилася у відпустці по догляду за дитиною до 3 років на іншому підприємстві. Не виходячи з цієї відпустки - звільнилася останній день. З січня до жовтня 2023р. не…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Тетяна, консультант

експерт

08.12.2023 | 15:08

На думку нашої редакції право на соцвідпустку на новому місці роботи є і за 2023 р. Проте за розясненням Держпраці якщо працівник звільняється з роботи у…Ще

ІР

Ірина

07.12.2023 | 23:02

На роботу прийнято 17-річного працівника. Через 2 місяці йому виповнилося 18. Яку кількість днів відпустки він матиме за перший робочий рік? (На підприємстві - 24 к.д. стандарт). Дякую…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Тетяна, консультант

експерт

08.12.2023 | 15:09

Вам потрібно за перший робочий рік визначати належну кількість днів розрахунковим шляхом. Річ у тім, що тривалість щорічної відпустки не менше 24 днів, а…Ще

ЛЮ

Людмила

07.12.2023 | 22:33

Будь ласка, зразок наказу на щорічну відпустку директора ТОВ. Дякую…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Аліна, консультант

експерт

08.12.2023 | 12:17

Доброго дня! 😊Сервіс "Особистий консультант" надає лише відповіді на професійні запитання. Надання зразків документів у межах цього сервісу не передбачено…Ще

ТЕ

Тетяна

07.12.2023 | 21:03

Які штрафи передбачені за відсутність розмінного графіку роботи?Хто його має складати…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

08.12.2023 | 13:10

Якщо відсутні графіки змінності, інспектор праці може вказати на порушення інших вимог у сфері праці. Можлива фінансова санкція — мінімальна зарплата…Ще

ОЛ

Олена

07.12.2023 | 20:27

Підкажіть, будь ласка. Коли приймаємо директора у "підставах" в наказі у Вас у зразках наказів про прийняття/призначення директора іноді тільки протокол загальних зборів, а іноді ще й заява майбутнього директора вказані. То треба цю заяву вказувати у підставах чи ні? В моєму…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

08.12.2023 | 13:01

Ні, в наказі про вступ на посаду заяву зазначати необов’язково.

Директор може написати заяву про прийняття на роботу загальним зборам учасників…Ще

ТЕ

Тетяна

07.12.2023 | 20:09

Подали повідомлення у податкову про прийняття працівника на роботу 01.12.23 р. Тільки зараз побачили, що в прізвищі допустили помилку в одній букві. Як виправити дану ситуацію? (В повідомленні про прийняття - працівник не один, а 4 людини)…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Тетяна, консультант

експерт

08.12.2023 | 03:22

Якщо у вас помилка в повідомленні , то її можна виправити. Постановою 413 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/413-2015-%D0%BF#Text встановлено тип…Ще

ТЕ

Тетяна

07.12.2023 | 20:02

До графіку відпусток на 2024 рік не включати мобілізованих працівників…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Тетяна, консультант

експерт

08.12.2023 | 03:21

Мобілізованих працівників можете взагалі не відображати в графіку відпусток, адже не відомо, коли працівника буде демобілізовано і коли він зможе піти у…Ще

НГ

Горбачова Наталя

07.12.2023 | 19:47

Працівник прийнятий 04.01.2019, був у відпусці за періоди роботи з 04.01.2019 по 03.01.2021.
з листопада 2022р. став інвалідом 3 групи. Іде у відпустку 13.12.2023р. за період роботи 04.01.2021 по 03.01.2022р. відпустка тривалістю 24 к.д. чи вже 26 к.д.? Дякую…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Тетяна, консультант

експерт

13.12.2023 | 14:17

За робочий рік 04.01.2022-03.01.2023 працівник має право на таку тривалість відпустки

24 / (365-2) * 308=20 днів

26 / (365-2) * 57= 4 дні

Тобто все рівно за…Ще

ВІ

Вікторія

07.12.2023 | 19:05

Добрий день. Кандидат має відкритий ФОП 3 групи на себе. Чи можу я прийняти такого працівника на роботу за основним місцем роботи на підприємство…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Тетяна, консультант

експерт

08.12.2023 | 14:39

Можна.

ФОП може працювати у іншого роботодавця за трудовим договором. Підприємницька діяльність не є трудовою діяльністю. Але така фізособа може працювати…Ще

ВІ

Віта

07.12.2023 | 18:56

Інше

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добридень. підкажіть як призначити (вибрати) Представника трудового колективу…

ДК

Дарія, консультант

експерт

07.12.2023 | 20:18

Скликаєте загальні збори трудового колективу. На зборах спочатку обираєте головуючого та секретаря. Потім присутні працівники голосують за кандидатуру…Ще

ВО

Вікторія Олександрівна

07.12.2023 | 18:47

Підкажіть будь ласка, як користуватись калькулятором дні відпустки, якщо у працівника багато років періодів і я хочу порахувати до 31.12.2023 ( зробити резерв днів на кінець року), а в календарі не добавляються багато періодів, дякую…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анжеліка, консультант

експерт

08.12.2023 | 16:16

Будь ласка, за потреби звертайтеся. Гарного Вам дня і вихідних!

Ще

ВІ

Вікторія

07.12.2023 | 18:46

Інше

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю! Працівник працював з 1988 по 2005 на посаді фельдшера-лаборанта, потім – лікаря-лаборанта в іншому підприємстві. З 2005 року стажу лікаря-лаборанта не має. В липні 2023 року прийнятий в наше ТОВ на посаду біолога і працює до теперішнього часу. Чи має працівник право на…

ДК

Дарія, консультант

експерт

07.12.2023 | 20:15

Законодавство не визначає умов виплати надбавки за вислугу років на приватних підприємствах. Такі підприємства встановлюють розміри та порядок їх виплати…Ще

ВО

Вікторія Олександрівна

07.12.2023 | 18:44

Якщо працівник бере щорічну основну відпустку на 10 к.д. і хоче працювати. Як його обліковувати…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

08.12.2023 | 10:13

Дякую за відгук! Гарного тихого дня!Ще

ТЕ

Тетяна

07.12.2023 | 18:35

Прийняли 01.12.2023 працівницю в штат. В ПФУ хочу подати відомості про трудову діяльність. Коли ввожу дані, видає "особа не перебуває у трудових відносинах". І так уже декілька днів. В ПФУ дозвонитися нереально. Як бути в такій ситуаціїї? І що буде якщо не внести дані її в ПФУ…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

08.12.2023 | 18:23

Поки бухгалтер не подасть квартальну звітність, реєстр застрахованих осіб не бачить новоприйнятого працівника, як працівника Вашого підприємства. Тому…Ще

ЛО

Лісневич Оксана

07.12.2023 | 18:09