ЭР
Эрика Анатольевна
08.12.2023 | 10:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, якщо компанія переводить працівників на дистанційний формат роботи в зв'язку з воєнним станом, тимчасово. Чи потрібно писати заяви працівникам про перехід на дистанційну роботу?
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.12.2023 | 13:12
Очікує відповідь
Ні, достатньо наказу про дистанційну роботу працівників.
У разі виникнення загрози збройної агресії, надзвичайної ситуації техногенного, природного чи іншого характеру дистанційна робота може запроваджуватися наказом (розпорядженням) роботодавця без обов’язкового укладення трудового договору про дистанційну роботу в письмовій формі. З таким наказом (розпорядженням) працівник ознайомлюється протягом двох днів з дня його прийняття, але до запровадження дистанційної роботи. У такому разі норми частини третьої статті 32 цього Кодексу не застосовуються (ст. 60-2 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1571 ).
Ця норма означає, що достатньо рішення роботодавця з ознайомленням працівників з наказом до запровадження дистанційної роботи.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
НА
Наталія
03.04.2026 | 16:38
Відповідь надано
Права на додаткову соціальну відпустку для батьків дітей до 15 років
Вітаю! Чи має право мати 2х дітей до 15 років на додаткову соціальну відпустку одному...
ОС
Соколюк Ольга Костянтинівна
03.04.2026 | 16:36
Відповідь надано
Дії відповідальної особи при виявленні порушень військового обліку
Доброго дня! Працівник, на мою вимогу оновити резерв+ для наступного проведення звіряння, надав розд...
ЮП
Пройдакова Юлія Юріївна
03.04.2026 | 16:12
Відповідь надано
Термін для оформлення бронювання працівників після отримання дозволу
Доброго дня. Цікавить таке питання: якщо закладу нададуть дозвіл нас100% бронювання скільки є днів д...
НІ
Ніконова Марія
03.04.2026 | 15:38
Відповідь надано
Оформлення штатного розкладу при зміні посад бухгалтерії
Шановні колеги, добрий день! Підкажіть, будь ласка, щодо оформлення штатного розкладу. Головний бухг...
НД
Дженкова Надія Юріївна
03.04.2026 | 15:34
Відповідь надано
Як перевірити інформацію про мобілізацію працівника у Дії
Добрий день! 03.04 дізналася з Відомостей військовозобовязаних в Дії, що працівник ( який в призупин...
ДО
Домашовець Ганна
03.04.2026 | 13:59
Відповідь надано
Відсутність працівника: як правильно відмітити в табелі
Добрий день! Питання: мобілізували працівника, він був відсутній на роботі з 04.03. В отриманому...
СВ
Світлана
03.04.2026 | 13:58
Відповідь надано
Неповна зайнятість та підсумований облік робочого часу: деталі
Вітаю.
Чи можлива неповна зайнятість на ставку 0,2 з таким графіком...
ВО
Вікторія Олександрівна
03.04.2026 | 13:46
Відповідь надано
Що робити, якщо розпорядження про прибуття отримано запізно
Вітаю, 03.04.2026 на Укрпошті я отримала (простий лист, не рекомендований з повідомленням) Розпорядж...
ОЛ
Олена
03.04.2026 | 13:44
Відповідь надано
Зміна місця реєстрації: кому повідомляти про ТЦК
Доброго дня!Працівник повідомив що змінив місце реєстрації.Відповідно змінився ТЦК.Про зміну місця р...
ЮЛ
Юлія
03.04.2026 | 13:36
Відповідь надано
Відповідальність за несвоєчасну здачу звіту статистики № 1 ПНП
вітаю, скажите а какая ответственность если не вовремя или если вообще не сдать отчет в...
ТЕ
Тернопільська обласна філармонія
03.04.2026 | 13:21
Відповідь надано
Правила надання відпустки при використанні днів без зарплати
Як правильно прописати в наказі про відпустку на якій підставі (яким законом регулюється) ми надаємо...
ОЛ
Ольга
03.04.2026 | 12:59
Відповідь надано
Чи можливе укладення трудового договору в устній формі
Доброго дня, у вашій статті про штрафи зазначається, що Порушення:
працівник працює...
ЛЗ
Зварич Людмила Тарасівна
03.04.2026 | 12:53
Відповідь надано
Як правильно сканувати дві трудові книжки працівниці
Доброго дня. У працівниці 2 трудові книжки. Як сканувати?...
ІР
Ірина
03.04.2026 | 12:44
Відповідь надано
Вибір системи оплати праці: оклад чи погодинна ставка
На підприємстві обліковий період - рік, оклад по часам. Яку систему треба запровадити для розрахунку...
ОП
Присіч Орина Георгіївна
03.04.2026 | 12:37
Відповідь надано
Оформлення документів для бронювання військовозобов'язаних у виші
Ми вищий навчальний заклад. Хочемо оформити "критичність". Які необхідно оформити документи? Та які...
ЛЮ
Людмила
03.04.2026 | 12:31
Відповідь надано
Де знайти перелік професій з шкідливими умовами праці
Де знайти перелік штатних одиниць, що відносяться до робіт, професій з важкими, шкідливими чи небезп...
ЛЮ
Людмила
03.04.2026 | 12:23
Відповідь надано
Розрахунок лікарняного для працівника з сумісництвом і стажем
Працівника прийнято на роботу 01.10.2025 за сумісництвом. З 12.03.2026 по 21...
ОЛ
Ольга
03.04.2026 | 12:15
Відповідь надано
Звільнення військовозобов'язаного: подання Додатку 4 до ТЦК
Вітаю.Звільняється з роботи військовозобов'язаний працівник. На в/о стоїть не в нашому ТЦК...
