Доброго дня, як проводиться преміювання посадових осіб органу самоврядування заступників селищного голови, секретарів та секретарів виконкому, чи потрібно робити окремо подання на преміювання на імя голови селищної ради на додаткове преміювання. Чи потрібно просто зробити…

Доброго дня.Які ризики можуть бути при збільшенні окладів працівникам заднім числом з проведенням перерахунку в поточному місяці?Наприклад зп збільшилась в серпні, а перерахування та документація робиться в вересні.Дякую…

Доброго дня, прошу роз'яснення щодо Наказу №342 від 09.06.06., згідно якого у багатьох військовозобов'язаних є запис, що вони зняті з військового обліку?? Чи вести військовий облік по таким працівникам…

Добрий день. Працівник змінив прізвище, чи потрібно міняти військовий квиток…

Доброго дня. Втратили десь підставу (довідку від МОУ Харківсього національного університету повітряних сил України) для наказу про увільнення від роботи у зв`язку із призовом на службу. Чи є офіційні відкриті інтернет-ресурси,щзоб отримати її?Чи може звернутись у ТЦК…

Доброго дня! Підскажіть будь ласка, працівник звільняється з основого місця, і працює внутрішнім сумісником. І щоб з сумісництва прийняти на основне, чи можна в одній заяві прописати - "...звільнити з посад керівника художнього за основним місцем та керівника музичного за…

Доброго дня! Допоможіть розібратися. Директор звільняється, нового директора не має, рішення учасників: "Призначити з «26» вересня 2023 року тимчасово виконуючим обов’язки директора Товариства, заступника директора Товариства". Строк тимчасовості не відомий, місяць/ рік. Згідно…

Доброго дня ! Працівник знаходиться за кордоном з ним перерваний трудовий договір .Хоче звільнитися) .Можливо його звільнити , не відновлюючи трудовий договір…

Добрий день. Чи обов'язково в наказі про звільнення писати, за який робочий період нараховується компенсація невикористаної щорічної відпустки. Чи можно просто написати кількість к.дн. компенсації, і не вказувати за якийробочий період. І якщо треба писати обов'язково робочий…

Доброго дня. Якщо у заброньованих працівників термін бронювання спливає 29 грудня 2023 року, коли можна подавати документи на повторне бронювання? У одного із заброньованих працівників є повістка з моб.розпорядженням на 05.01.2024, чи встигнемо ми його забронювати повторно…

Доброго дня. Працівниця перебуває у відпусці для догляду за дитиною до трьох років (4 , за дитиною що потребує домашнього догляду). Звільняється у жовтні не виходячі на роботу. Чи повинні ми виплачувати компенсацію за соціальні відпустки з моменту як жінка набула право - двоє…

Доброго дня. Працівник приніс повістку з ТЦКтаСП для уточнення військово облікових даних, чи оплачувати цей день увільнення, та що прописувати в наказі…

Доброго дня! Чи може у ФОПа працювати працівниця на посаді "директор фінансовий"? Дякую…

Доброго дня. Працівниця має свій власний ФОП. Чи може вона працювати "бухгалтером" також у ФОПа? Дякую…

Добрий день. В комунальному закладі позашкільної мистецької освіти працюють викладачі, які мають науковий ступінь (кандидат наук). Згідно Наказу 557 від 26.09.2005р. за науковий ступінь надається доплата в розмірі 15%. Чи залежить виплата цієї надбавки від рівня закладу? Тобто…

Доброго дня. Чи потрібно ФОПу при прийомі на роботу співробітників, притримуватися квоти 4% від кількості працівників має бути інваліди ? Якщо так, то від якої кількості людей починає діяти квота? Дякую…

Вітаю! Підкажіть будьласка, чи потрібно при звільнені працівника надавати інформацію до воєнкомату про його звільнення…

Добрий день, є необхідність "менеджера" перевести на "провідного менеджера" та збільшити посадовий оклад. Чи є "провідний менеджер" іншою посадою або являється уточненням? Необхідно робити наказ про зміни у штатному розписі та наказ про переведення? чи можна зробити один наказ…

Доброго дня!
Чи можна прийняти на роботу працівника з 02 жовтня, якщо цей день в компанії встановлений вихідним, згідно наказу керівника.
Тобто в табелі перший робочий день працівника буде відображатися як вихідний.
Дякую…

Добрий день. Копія наказ на прийняття директора, головного бухгалтера та внутрішнього аудитора подається в НБУ та інші інстанції. Підприємство не хоче розголошувати інформацію про оклад працівників. Яка можлива відповідальність, якщо в наказі замість окладу буде написано "згідно…