На момент термінів складання графіку відпусток були презупинені ТД зі всіма працівниками. Коли треба скласти графік відпусток в такому випадку, і як бути з узгодженням графіку с представником трудового коллективу…

Які кроки повиннна зробити ФОП, щоб відновити дію ТД, після призупинення? Призупинення було по ініціативі ФОП…

як виокремити в списку військовозобовязаних які заброньовані, відповідно до постанови 194…

чи потрібно до списку військовозобовязаний включати працівників які вже звільнені, увільнені від роботи та сумісників…

Працівник надіслав довідку що перебуває на стаціонарному лікуванні. Довідка лікарні з печаткою МОЗ, але лікарняний не з'являється на порталі ПФУ, як табелювати працівника…

Доброго дня ! як правильно заповнити протокол, якщо рішення щодо виплат приймає директор, чи треба директора призначати оповноваженим…

Поясніть будь ласка.
Працівник у нас працює за основним місцем роботи. Там де він сумісник — вже подали лікарняний до розрахунку в пенсійний фонд.
Наших дії?… ми все—рівно подаємо заЯву на розрахунок а Фонд приймає рішення як буде оплачувати?…
І взагалі коротко…

Добрий день. Прошу роз'яснити щодо додаткового дня відпочинку за день донації крові, якщо працівник був увільнений для давання крові у п'ятницю (графік:робочі дні понеділок - п'ятниця). Він має право приєднати додатковий день відпочинку до щорічної відпустки протягом року? Чи…

Підскажіть як обгрунтувати зміни в організації виробництва і праці,які пишуться в преамбулі наказу,(а саме зміна графіку - повний 40-год. роб.тиждень зробити 24-год.роб.тижнем тобто пн,ср,пт робочі дні - решта вихідні).Це стосується тільки працівників офісу. Зменшення обсягу…

Добрий вечір. Допоможіть, будь ласка , Д5 Пост 1487:
1.списки потрібно вести по групах по підприємству чи по групах по кожному окремому ртцк.
2.Якщо працівник заброньований , як правильно його відобразити в списку? В якому списку він має бути в основному , чи окремо…

Доброго дня! Чи потрібно надсилати Повідомлення Дод1 до Порядку, який діє з 05.01.23 , якщо особи відповідальні за ведення військового обліку тіж самі…

У працівника щорічна основна відпустка с 21.01.23 по 03.02.23, на 14 к.д. На сайті ПФУ з'явився його лікарняний з 26.01.23 по 02.02.23. Ми маємо тільки подовжити відпустку після лікарняного, так як неподільна частина. Що робити з першим наказом про відпустку? Працівнику…

Доброго дня, в нові постанові 1487 вичитала про наказ з ведення військового обліку і завдань на 2023 рік, що створюється до 1 лютого пункт 72 постанови....допоможіть його створити…

Доброго вечора! Чи може бути реєстраційний індекс наказу не порядковим номером, а наприклад 31.01.23/1-АГП? Чи лише порядковий номер і буквенний індекс залежно від виду наказу? Наприклад № 1/АГП…

Доброго вечора!
На підприємство прийшло Розпорядження про необхідність працівника з'явитися до ТЦК та СП.
Якщо працівник ознайомився з наказом про необхідність явитися в ТЦК та СП, однак не з'явився, яка в такому випадку буде відповідальність самого працівника згідно…

Доброго вечора!
На підприємство прийшло Розпорядження про необхідність працівника з'явитися до ТЦК та СП.
Якщо працівник ознайомився з наказом про необхідність явитися в ТЦК та СП, однак не з'явився, яка в такому випадку буде відповідальність самого працівника згідно…

Доброго вечора.
На яку ставку можна оформлювати за зовнішнім сумісництвом? Якщо працівник був помилково оформлений за зовнішнім сумісництвом на повну ставку, як його правильно перевести на меншу ставку? Через процедуру звільнення чи переведення?
Дякую…

Доброго дня. Чи має право кадровик при прийнятті на роботу просити у працівника надати свою фотокартку? Якщо так, чим це регламентується? Справа в тому, що працівник стверджує, що фото він не повинен її надавати. І норми, яка б спростовувала його твердження я не знайшла. Дякую…

У наказі про попередження за два місяці конкретних працівників про можливе їх звільнення на підставі п. 1 ст. 40 КЗпП України зазначена дата 10.01.23, але працівник знаходився на лікарняному по 10.01.23 включно, якою датою виноситься наказ про звільнення, 11.01.23? Першим днем…

Дебільне питання. Але чи може зовнішній сумісник працювати на підприємстві на 0,75 посадового окладу? Пробачте, але зовсім запуталася…