Доброго дня! При прийомі на роботу людина повідомила, що є особою з інвалідністю, але відповідний документ досі не надав з'явилися сумніви, чи є він інвалідом взагалі. Які дії підприємства у цьому випадку та як перевірити, чи дійсно у працівника є цей статус в електронних…

Працівник під час проходження періодичної медкомісії отримав зауваження по здоров’ю не сумісні зі своєю посадою. Робоче місце має атестацію по шкідливості, фактор пил, оформлена виплата доплати за шкідливість та додаткова відпустка, в минулому році працівник пройшов медкомісію…

Доброго дня! Чи можливо перевести працівника на в.о. директора, а його посаду вивести з штатного розпису? чи потрібно звільнити і наступним наказом прийняти…

Добрий день!
Ситуація:
Директор виконує свої посадові обов'язки на громадських засадах. Потрібно його звільнити і призначити нового директора. Чи потрібно писати директору заяву про звільнення, якщо він виконує свої посадові обов'язки на громадських засадах? Та яку…

Добрий день. Підкажіть будь ласка, чи можна надати відпустку працівнику який знаходиться на простої, чи потрібно його з початку вивести з простою? Дякую…

Доброго дня!На якій підставі можна видати трудові книжки працівникам на руки на час воєнного стану? чи передбачене таке законодавством…

Доброго дня, співробітник відгуляв 10 днів щорічної відпустки, у нього залишилося ще 10 днів за відпрацьований час, чи може він написати заяву на 10 днів щорічної відпустки з послідуючим звільненням у останній день відпустки? чи не буде це порушенням, т к повинна бути…

Доброго дня! Як правильно прийняти тимчасово виконуючого обов'язки директора за строковим договором на час служби директора. Чи може бути посада в.о. директора в трудовій з кодом директора(в додатку В таки варіант відсутній). Дякую…

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, якщо в березні місяці всі працівники були у відпустці без збереження заробітної плати, але 23.03 працівник захотів звільнитися. Ми відкликали кадровика з відпустки для звільнення, але не на 8 годин, а 1 годину. Як відобразити це в табелі…

працівник загинув на війні 9 травня. про його смерть дізналися 30 червня. працівник отримував середню ЗП. за травень і червень (аванс) теж отримав кошти. Чи потрібно робити перерахунок ЗП (утримувати) при звільненні у зв'язку із смертю…

Добрий день.Учасник бойових дій хоче скористатись додатковою відпусткою.Заява написана 01.07.2022. Скільки днів йому надати :14 чи 7…

Добрий день. Допоможіть розібратися в ситуації. На підприємстві оголошено скорочення штату, всі норми законодавства враховано. Прийнято рішення про скорочення певних посад, але на даний час потреба в скорочені кількох посада не актуальна. Чи можемо провести часткове скорочення…

Доброго дня. 27.06 було прийнято працівника, трудову він не надав, обіцяв приненсти для запису згодом, сьогодні отримала трудову, а там звільнення 01.07... Як виправити ситуацію? Чим для підприємства і бухгалтерії така ситуація є загрозливою? В трудовому договорі працівника…

Доброго дня. Працівник на призупиненні ТД.Знайшов роботу з прийняттям на основне місце роботи.Мої дії? Мені його треба звільнити? Фінансової змоги виплатити розрахункові та компенсації немає.Чекаємо,дякую…

Доброго дня, дякую вам за відповіді. Як може діяти роботодавець, якщо з вагітною закінчується дія строкового тр договору, але до дати закінчення діїі договору їй вже час виходити у дикретну відпустку? адже працевлаштувати її на ін підприємство вже можливості не буде. З іншої…

Добрий день.
Компанія надає персонал (кухарі та офіціанти) за договорами аутстафінгу замовникам. Підкажіть, будь ласка, як правильно оформляти такі договори, щоб не порушувати вимог трудового законодавства, які ще потрібні документи, і як оплачувати відпрацьований час…

Добрий день! Якщо працівник на третій день щорічної основної відпустки захворів і буде на лікарняному два місяці, які дії кадровика? Дякую…

Доброго дня, підскажіть будь ласка, працівник прийнятий на роботу 07.10.2021 року ( за шкідливі умови праці має 3 кал дні в робочий рік), наказ по атестації шкідливих умов праці, закінчується 03.05.2022 і не продовжується, з 24.02.2022 по 25.03.2022 30 кал днів знаходився у…

Чи може внутрішньо переміщена особа, яка за основним місцем роботи припинила трудові відносини, влаштуватися на роботу в іншому місці? За сумісництвом чи на повну стаку…

Доброго дня! Чи буде порушенням коли надання матеріальної допомоги прописано у короткотривалих наказах типової форми П-3? яка передбачена за це відповідальність ? чи все так необхідно брати від працівника дві заяви і відповідно видавати два накази - один про надання відпустки…