Добрий день.Працівник завльняється, а офіс не працює у за’язику з бойовими діями, що робити з трудовою книжкою робітника?Ми не можемо йому ії віддати, що робити в такому випадку?Дякую…

Працівник (основне місце роботи, кандидат наук, науковий співробітник) опинився у Маріуполі і три тижні не виходив на зв"язок. Стаили НЗ у табелі згідно виданого нами наказу, що він є особою зниклою без вісти. 18.04.22 він вийшов з нашою установою на зв"язок, передав результати…

Доброго дня.Хочу запитати наступне: на підприємстві мобілізовано працівника, середній заробіток, посада зберігається. Наказ видано. Чула, що ЄСВ може сплачувати не роботодавець, а здійснюватиметься бюджетними коштами, Як реалізувати цю норму, як показати у звітності і повідомити…

Доброго дня, як прийняти внутрішньо переміщенну особу на роботу, якщо вона не звільнена з попередньої роботи та не має трудової книжки…

Доброго дня! Підкажіть, як правильно організувати вихід працівників із простою тимчасово. Працівники працюють за вахтовим режимом 15/15. Керівництво на 1-2 дні (а потім знову на простой) викликає на роботу (підприємство знаходится в зоні відчуження і ми повинні оплачувати…

оклад працівника 8000,00 ,він працював в режимі неповного робочого дня(4год в день-є від нього заява),яка сума окладу пілягає нарауванню якщо видати наказ про призупинення трудових відносин?5333,34(8000*2/3 :160год* 160год)грн чи 2666,67(8000*2/3:160год*80год)…

Чи можна звільнити працівника за прогул, якщо керівник не погодив заяву працівника про відпустку без збереження заробітної плати, яка надіслата як фото на Вайбер? Які є ризики в подальшому? Підприємство знаходиться на території, де не відбуваються воєнні дії, працює в звичайному…

Питання. Працівник був у відпустці без збереження зарплати у зв'язку з карантином. Його мобілізували до ЗСУ, коли він був у цій вітпусці. Робітник подав документи із віськомату. Які наші дії. З однієї сторони, ми не можемо викликати із відпустки без збереження зарплати, але нам…

Вітаю. Підкажіть будь ласка як правильно розрахувати відпустку (компенсацію) якщо працівник був у відпустці без збереження з.пл. останні 2 міс.? Чи маю я включати ці місяці в розрахунок, чи тільки ті місяці в яких була оплата. Дякую…

Добрго, якщо працівник з'явиться після того, як з ним не було зв'язку. Можна, заднім числом оформити відпустки без збереження? Дякую…

Добрий день! У мене таке питання: якщо норма годин на квітень місяць у наших лікарів та медичних сестер становить 161,7 годин 21 робочий день, а деякі залучені до роботу у кабінеті ПМД і мають понаднормовий час праці наприклад 161,7 год + 1 робоча субота 5 годин, + 1 робоча…

Доброго дня. У нас на підприємстві зараз немає роботи для сторожів. Щоб не відправляти їх у простій, ми хочемо їх залучити до виконання іншої роботи (проведення поточних ремонтів корпусів). Як правильно це зробити? Як документально оформити? Чи все ж таки треба простій…

Доброго дня.
Працівники надали довідки та посвідчення від Української Добровольчої Армії, що вони виконують роботу, економіста та логіста з 20 квітня 2022 року.
Чи має право керівник видати наказ про увільнення від роботи та збереження заробітку…

Добрый день, подскажите, пожалуйста, если сотрудник был в командировке в субботу, в его выходной день согласно его графика работы, полагается ли ему другой день отдыха и оплата в одинарном размере во время действия военного положения…

Добрий день! Питання щодо бронювання у воєнний час згідно Постанови від 03.03.2022р. № 194, а саме: якщо наше підприємство має погодження від Міноборони та погодження Наказ від Мінекономіки щодо бронювання військовозобовязаних у воєнний час на шість місяців, чи може…

Доброго дня, підкажіть будь ласка, як нараховуються 126 днів лікарняного листа по вагітності та пологам.
1 випадок коли свіпробітник працюе (ЗП складає 12 000 грн)
2 випадок якщо співробітник звільнився (чи враховується то період коли співробітник працював офіційно ?)…

Доброго дня. Будь ласка підкажіть якщо медичні працівники залучені до роботи у вихідні дні з 1 квітня по 30 квітня 2022 то оплата праці у подвійному розмірі за ст.106, ст.107 КЗпП України (з новим трудовим договором під час воєнного стану)…

Добрый день, подскажите, на время военного положения, может ли сотрудник взять отпуск за 2022 год- 24 дня, за 2021 год - 24 дня, за 2020 год - 30 дней…

Доброго, я не зовсім зрозуміла, прослухавши семінар Тимура Алієва. Працівник не виходить на зв'язок, це призупинення трудового договору, чи увільнення…

Доброго дня, підкажіть ,будь ласка,чи можна призупинятитрудові відносини під час воєнного стану, якщо деякі працівники виробництва виїхали закордон? Але при цьому на підприємство працюють на таких же посадах , виробництво працює,дякую…