Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЖА
Жанна
19.04.2022 | 17:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Під час воєнного стану, новоствореного підприємства у лютому, немає можливості працювати, нарахування ЗП проводилось лише у лютому, видано наказ про простій під-ва, на під-ві працює одна особа це директор(засновник) в одному обличчі, нарахування ЗП за 3 та 4 місяця…

Людмила Смердова, консультант
експерт
20.04.2022 | 00:14
ЛЮ
Людмила
19.04.2022 | 16:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівнику була надана поза графіком у зв'язку з сімейнгими обставинами щорічна основна відпустка за період роботи 2021-2022 тривалістю 12 к.д. у лютому 2022 року. Згідно зі ст. 12 Закону № 1236 на період дії воєнного стану щорічна основна оплачувана відпустка…

Анастасія, консультант
експерт
20.04.2022 | 12:57
ЮМ
Милян Юлия Владимировна
19.04.2022 | 16:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день! Прошу Вашей помощи т.к кадрами занимаюсь несколько месяцев. Вопрос: производственное предприятие хочет взять сотрудника. Но у него нет трудовой говорит потеряли ( с его слов хотел устоится на работу дал документы, какое то время работал не официально, а когда решил…

Анастасія, консультант
експерт
20.04.2022 | 12:57
ОЛ
Олеся
19.04.2022 | 16:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!Підкажіть,будь ласка,якщо банк згідно розпорядж.НБУ працював07.03,08.03,12.03(субота),чи вважається08.03святковим днем,а07.03 скороченим на1 годину?Скільки годин має бути зазначено в табелі за07.03,08.03 та12.03 при8-ми годин.робочому дні? Чи потрібно08.03 віднімати…

Анастасія, консультант
експерт
20.04.2022 | 15:51
IN
incognito
19.04.2022 | 16:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Сотрудник по пожарной охране уволился.Можно ли в военное время вменить главному механику обязанность по пожарной охране с доплатой? Если -да, то как правильно назвать эту доплату…

Анастасія, консультант
експерт
20.04.2022 | 12:56
ПВ
Панамаренко Валентина Олександрівна
19.04.2022 | 16:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник має контракт добровольця територіальної оборони на 3 роки від 15.03.2022. Підкажіть, будь ласка, увільнення проводити також на 3 роки? В наказі прописати зі збереженням робочого місця, а як щодо середнього заробітку (зберігається)…

Анастасія, консультант
експерт
20.04.2022 | 12:56
ЛА
Лариса
19.04.2022 | 16:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. На підприємстві майже вся інформація знищена і комп'ютерна техніка пошкоджена. Знаходимось на простої, можливості оформлювати будь-які документи наразі немає. Працівників направляють на мобілізацію, накази ми робити не можемо. Як нам діяти коли відновимо нашу…

Анастасія, консультант
експерт
19.04.2022 | 19:37
ЛЮ
Людмила
19.04.2022 | 16:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Робочий час / час відпочинку
Доброго дня)
Я можу наказом перервати співробітнику відпустку без збереження ЗП і цим же наказом встановити йому неповний робочий час? Дякую)…
Доброго дня)
Я можу наказом перервати співробітнику відпустку без збереження ЗП і цим же наказом встановити йому неповний робочий час? Дякую)…

Анастасія, консультант
експерт
19.04.2022 | 19:37
ЛЮ
Людмила
19.04.2022 | 16:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня)
Я можу наказом перервати співробітнику відпустку без збереження ЗП і цим же наказом становити йому неповний робочий…
Я можу наказом перервати співробітнику відпустку без збереження ЗП і цим же наказом становити йому неповний робочий…

Анастасія, консультант
експерт
19.04.2022 | 19:37
ЯР
Ребік Ярослава
19.04.2022 | 16:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
лікарняний з інформаційной довідкой…

Анастасія, консультант
експерт
19.04.2022 | 16:57
ОЛ
Олена
19.04.2022 | 16:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як правильно звільнити з вибірної посади одного з керівників органцізації за рішенням загальних зборів? Чи обов*язково при цьому звільненні надавати працівнику іншу посаду, чи обов*язково повідомляти йому про скорочення штату за 2 місяці до звільнення та виплачувати…

Анастасія, консультант
експерт
19.04.2022 | 19:36
НА
Наталія
19.04.2022 | 15:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, працівник виїхав терміново із району ведення бойових дій. В місті в якому він знаходиться запропонували роботу за умови, ОСНОВНОГО місця роботи. Як він може оформити звільнення (ст.4 ЗУ №2136), якщо за місцем розташування підприємства, на сьогоднішній день не має…

Анастасія, консультант
експерт
19.04.2022 | 19:36
ОК
Оксана
19.04.2022 | 15:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Якщо на нашому підприємстві 25.04.2022р. вихідний день (працівники не працюють), то в табелі я відмічаю "В", це не буде порушенням (чи працівники зобов'язані виходити на роботу)…

Анастасія, консультант
експерт
19.04.2022 | 18:41
СТ
Степан
19.04.2022 | 15:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Новостворене ТОВ. Чи правильно я розумію: Наказ на призначення директора видає сам на себе директор?
Чи потрібно директору писати заяву на прийняття і якщо так, то до кого писати?
В наказі на прийняття: "приступаю до виконання обовязків" чи…
Новостворене ТОВ. Чи правильно я розумію: Наказ на призначення директора видає сам на себе директор?
Чи потрібно директору писати заяву на прийняття і якщо так, то до кого писати?
В наказі на прийняття: "приступаю до виконання обовязків" чи…

Анастасія, консультант
експерт
19.04.2022 | 18:41
ЛЮ
Людмила
19.04.2022 | 15:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Як правильно оформити приймання на роботу внутрішньо переміщеної особи яка не мала змоги звільнитися з попереднього місця роботи через воєнні дії? Якщо за сумісництвом, то чи можна на повний робочий день…

Анастасія, консультант
експерт
19.04.2022 | 18:41
ЛЕ
Леся
19.04.2022 | 15:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! 1. Підкажіть будь ласка, чи можливо частині працівників оформити простій, а частина працівників працюватимуть?
2. Чи можливо , працівникам офрмити призупинення трудового договору на час військового стану без виплати заробітної плати, але з наданням компенсаціі…
2. Чи можливо , працівникам офрмити призупинення трудового договору на час військового стану без виплати заробітної плати, але з наданням компенсаціі…

Анастасія, консультант
експерт
19.04.2022 | 18:41
ЛМ
Мальована Людмила Михайлівна
19.04.2022 | 15:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Психоневрологічний інтернат. Прибиральниця пішла у щорічну відпустку потім соціальна відпустка потім відпустка по вагіт. і пологам і відпуст по догляду за дитиною до 3 років. Більше вона не вийде. Ми хочемо взяти санітарку яка працює сутки через троє на прибиральницю за…

Анастасія, консультант
експерт
19.04.2022 | 18:40
МА
Марина
19.04.2022 | 15:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
як я можу розірвати трудовий договір з працівником в даний час(військовий час)…

Анастасія, консультант
експерт
19.04.2022 | 18:38
КЕ
Коростелева Елена Игоревна
19.04.2022 | 15:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день !
Отпуска для обычных сотрудников 24 к.д.
для лиц с инвалидностью 3гр - 26к.д, 2гр - 30к.д , подскажите пожалуйста на период военного положения сохраняется кол-во дней для определлённой категории сотрудников или всем не более 24к.д.?
Заранее…
Отпуска для обычных сотрудников 24 к.д.
для лиц с инвалидностью 3гр - 26к.д, 2гр - 30к.д , подскажите пожалуйста на период военного положения сохраняется кол-во дней для определлённой категории сотрудников или всем не более 24к.д.?
Заранее…

Анастасія, консультант
експерт
19.04.2022 | 18:38
МА
Марина
19.04.2022 | 15:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як я в даний час можу скоротити працівника у зв‘язку з тим,що дану посаду директор скоротити в штатному розписі.(п.1 ст.40 КЗППУ)-Працівник-сумісник.Я повинна попередити за два місяці про скорочення,виплатити компенсацію та у день звільнення розрахуватися з працівником…

Анастасія, консультант
експерт
19.04.2022 | 18:38


