Доброго дня. Допоможіть обрати назву професії згідно класифікатора професій для робітника, який займається сортуванням і оцінюванням одягу на складі для подальшого продажу його в магазині…

Як правильно оформити звільнення директора за основним м.р. та прийняття його за сумісництвом на тому ж підприємстві? Чи має директор на це право щоб оформитись на основне місце роботи на іншому підприємстві…

Доброго дня. Вчора подали повідомлення про прийняття працівника з 29.03.2023р. Вранці працівник передзвонив та сказав, що погано себе почває та не може вийти на роботу сьогодні, а вийде завтра. Як правильно оформити цей один день. Виходить, що працівник не приступив до роботи в…

Добрий день! Підкажіть будь ласка, якщо працівника відправляємо у відрядження але офіційного документа ще немає, але йому треба від'їжджати вже. Кажуть направлять документ згодом. Що робити…

Доброго дня! Підкажіть будь ласка, які мої дії, як кадровика, якщо треба людину відправити у відрядження по Україні. Педпрацівник буде супроводжувати дітей в інше місто…

Працівник помер. Чи можно в наказі вказати що остаточний розрахунок буде на карту померлого працівника?
оскільки родичі самі потім будуть з банком розбиратись…

Добрый день! Подскажите пожалуйста можно ли при переводе на новую должность установить сотруднику испытательный срок…

Доброго дня! Працівник звільняється за власним бажанням. Відповідно до контракту, маємо виплатити вихідну допомогу, але вище керівництво категорично проти! В наказі можна написати?: У зв'язку з наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум, а саме вихідної…

Отримано Розпорядження від РТЦК та СП, що маємо організувати явку працівника. Але працівник перебуває у відпустці, тож повідомити його не можемо. Надали відповідь РТЦК та СП, що даний працівник у відпустці (наказ на відпустку додали). Чи маємо ми повідомляти працівника, коли він…

Можно за законодавством брати жінку пенсіонера працювати охоронником (чергувати у нічну зміну), якщо її стан здоров'я дозволяє, не має інвалідності та протипоказань…

Доброго дня! Чи необхідно в кількість сторінок справи рахувати сторінки внутрішнього опису при формуванні для архівного зберігання ? Дякую…

Доброго вечора.
На підприємстві, що фінансується з держбюджету обов'язково повинна бути уповноважена особа з питань запобігання корупції? Як призначають чи покладають обов'язки на таку особу і хто може нею бути…

Добрий вечір. Працівник отримав лікарняний під час відпустки без збереження зарплати. Чи потрібно видавати наказ про відмову в допомозі, чи достатньо рішення комісії з соц.страхування? Дякую…

Керівник установи встановлює біометричний контролер робочого часу , кто саме повинен розроблювати у зв'язку з цим наказ чи положення про облік робочого часу…

Доброго вечора. Надання відпустки без збереження заробітної плати за сімейними обставинами та віпустки без збереження заробітної плати на період карантину - це накази довготривалого терміну зберігання (тобто до 75 років)…

Вітаю! ТОВка 2 засновника, один засноавник помер у 2020 році і спадкоемець(не громадянин України) не збирається вступати в спадщину. Другий засновник виїхав з України, повертатися і займатися ТОВ не збирається. Діяльність ТОВ зупинена, залишився тільки директор, який знаходиться…

Доброго дня!
Підкажіть, будь ласка, у робітника вийшла плутанина. На підприємстві "В" де він працює за сумісництвом, вони в об'єднаному звіті вказали його як працівника з неповним робочим днем, а не як сумісника. В грудні він був на лікарняному, заяву-розрахунок до…

На підставі ст.7 Закону України від 15.03.2022 №2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» отримати від працівника заяву про переведення по електронній пошті та ознайомили з наказом про переведення через електронну пошту, питання як заповнити картку П2…

Доброго дня. Приймаємо на роботу інваліда 2 групи. Довідка з МСЄК безстрокова. Чи маємо ми право від нього вимагати сам акт, де вказано за що надана інвалідність і які там умови праці рекомендовані? Тому що оформлюємо його на головного інженера на повний робочий день за основним…

Доброго дня. До якої групи наказів належать накази про затвердження штатного розпису, внесення змін до нього? Чи потрібно з цими наказами ознайомлювати усіх працівників чи його лише підписує директор? У законодавстві це десь прописано…