Приймаємо працівника, в нього є паперова трудова та Додаьок 8(Витяг з РЗО) , і в них різняться дані по останьому місцю работи. Так в ТК дата звільнення 14.02.22 по ст 38, а в Дод 8 24.02.22 по ст 36, з яких даних заповнювати П2? Дякую за відповідь…

В Роботодавця є підозра щодо психічного стану працівника. Чи можна за рахунок Роботодавця направити працівника до відповідного спеціаліста.
Чи може працівник ухилитися від відвідування спеціаліста…

Вітаю. Працівник працює завідуючим складом основна посада, а за суміщенням працює менеджером з постачання. Даний працівних хоче звільнитись і наполягає на тому, що роботодавець має йому відшкодувати дні не використаної відпустки, як завскладом умовно 24 кал. дні і за посадою…

Добрий день, підскажіть, чи потрібно у табелі по сумісниках хо працюють 2 години у день позначати робочий день літерами РС/2, чи можна просто Р/2 ( де 2 - це 2 години)…

Доброго дня! Підкажіть чи правильно оформлений наказ? ПОКЛАСТИ: На ПІБ фахівця із конференц-сервісу служби прийому та обслуговування, за її згоди, виконання обов’язків адміністратора чергового цієї ж служби , тимчасово, на час відсутності основного працівника ПІБ зі змінним…

Доброго дня. Які наразі діють обмеження у надані основних щорічних відпусток? Чи можемо у період дії ВС надавати відпустку за минулі роки? Наприклад 2019 -2020
Дякую…

Доброго дня! Підприємство -небанківська фінансова установа. Орендуємо приміщення під офіс. Виникла потреба зробити поточний ремонт дерев'яних вікон-покрасити. Закупили краску і своїми силами покрасили. Чи можемо ми видати наказ про те,що поточний ремонт( чи обслуговування?)…

Чи може або зобов'язаний Роботодавець направити демобілізованого працівника на проведення позапланового медичного огляду перед допуском до роботи? Умовах праці оптимальні…

В продовження мого питания і Вашої відповіді
Адміністратор залу є в шатаному розписі і виконує функцію Ідентифікація клієнтів, реєстрації їх в онлайн системі . А ось дівчата ,що працюють в залі саме повинні пояснити , як правила користування, слідкувати за використанням…

Доброго дня. Працівниця знаходиться у відпустці по дгляду за дитиною до трьох років і народила другу дитину. Коли ій потрібно оформляти відпустку по догляду за другою дитиною до трьох років? Після закінчення лікарняного або після закінчення відпустки до трьох років з першою…

Який термін відпустки у фізичного терапевта в реабілітаційному центрі…

Працівник працює з 10:00 год до 17:15. З якої години і до якої в неї обід…

Вітаю. Відповідно ч7 ст15 ЗУ Про службу в ОМС черговий ранг присвоюється через 2 р успішної роботи на посаді. Згідно розяснення НАДС 29.06.22№155-р/з для держслужб від-ка без зп та період мобіліз в умовах воєнного стану зарахов в стаж для чергового рангу. В листі №3715/10.3-22…

Лікар працює за зовн.сумісництвом-тільки суббота з погод.оплатою праці,за основн.місцем роботи бере соц.відпустку як одинока мати з01.11, надаємо таку відпустку тут,01.11-у день відпустки стає донором, надає довідку щодо дня відпочинку 11.11.Наказ видано про надання дня…

Працівник , написав заяву про припинення відпустки без збереження зп у зв'язку із воєнним станом - у зв'язку із звільненням. Яку дату правильно працівник повинен поставити якщо він хоче звільнитися 21.11. то дату припинення відпустки він ставить 21.11. чи 22.11. так як 21.11. це…

Добрий день, підскажіть будь-ласка чи можно призупинити ТД з працівником, якщо працівник не має довідки ВПО, но перебуває в іншому місті і на роботу не виходить…

Доброго дня, якщо підприємство знаходилось в окупації з 03.03 і працювало частково, чи може бути оформлене призупинення дії тудового договору раніше 19 липня 2022 коли був прийнятий закон № 2352-IX від 01.07.2022. Воєнний стан був затверджений Законом України № 2102-IX від…

Доброго дня. Питання по ВПО. Підприємство прийняло на роботу таку особу в вересні, відповідна довідка про ВПО у співробітника є. Які виплати, чи пільги, чи що ще має отримати підприємство та безпосередньо та особа? Дякую…

Доброго дня! Підкажіть як правильно звільнити працівника і чи ми маємо право на це якщо після декретної відпустки працівник хоче вийти, а його посаду плануємо скоротити…

Доброго дня! Підкажіть будь ласка: яку відповідальність несе інспектор з кадрів за неправильний (помилковий) підрахунок кількості днів невикористаної основної відпустки при звільненні працівника. Який контролюючий орган це перевіряє…