людина працює на іншому підприємстві і там знаходиться у відпустці по догляду за дитиною, чи може вона оформитись на іншу фірму і на яких умовах…

роботодавець хоче виплачувати мобілізованому працівникові середній заробіток чи потрібно видавати наказ? і який…

Добрый день, подскажите пожалуйста, директор находится за границей. Может работать дистанционно? Если да, то интересует заява и приказ. Спасибо…

Педагогічний працівник перебуває за кордоном. Заяву на звільнення писати відмовляється, хоча на зв'язок виходить. як звільнити? В табелі в нього відпустка без збереження заробітної плати по 18.11.2022…

Працівникам оформили призупинення дії ТД 24.03.22, в квітні почали працювати, але поновлювали дію ТД тільки тім працівникам, які вийшли на роботу. Чи правомірно що частина працівників, знаходяться в призупиненні дії ТД досі? Щоб їх зараз звільнити (знаходяться за кордоном, на…

Доброго дня. Допоможіть, будь ласка, потрібен зразок заповнення ттн та роз'яснення ( для перевезення молока)…

Доброго дня! При скороченні чисельності, одна працівниця має переважне право залишитися, так як вона одинока мати також має відповідну кваліфікацію, але вона має низьку продуктивність праці в порівнянні з іншими працівниками такої ж кваліфікації. Чи можемо ми саме її скоротити…

Добрий день. Працівник прийнятий у жовтні 2021р. , звільняється у листопаді 2022р. Має двоє дітей до 15р. Чи має право такий працівник на додаткову відпустку (10 днів). Якщо так, чи потрібно виплачувати компенсацію при звільненні за невикористану таку відпустку…

Добрий день! Працівниця з березня 2022р. за кордоном у неоплачуваній відпустці. Чи враховуються ці місяці в стаж для відпускних? як правильно повинні бути написані заяви і видані накази ?
Дякую
Дякую…

Доброго дня. Скажіть, будь ласка, коли видаємо наказ на виведення працівників на роботу в неробочий день то потрібно мати на це згоду профспілки…

Добрий день, чи потрібно ставити умовні позначення в табелі НН та НЗ у вихідні дні? Завчасно дякую…

Доброго дня, у відділі згідно ШР 20 посад, 10 з них зайняті. Нам потрібно вільних 10 скоротити. Чи потрібні якісь спеціальні накази? Чи можна просто наказом вивести ці посади з ШР…

Вітаю. Працівниця має 1 дитину 2012 року народження, в свідоцтві про народження вказано ПІБ батька дитини. У 2021 році помирає батько дитини, є свідоцтво про смерть. А тепер запитання: 1) Чи має право працівниця на додаткову відпустку на 10к.д., як одинока матір, згідно ст.19 ЗУ…

Шукаю інформацію про Щорічну основну та додаткову (за умов праці) відпустки ,чому ці накази не можна об'єднати в один, чому в них різний термін зберігання…

Доброго дня. Підкажіть будь ласка на який період можна оформлювати наказ про тимчасове переведення за заявою працівника з однієї посади на другу в межах підприємства. Співробітник тимчасово приймає участь у проєкті як інженер а працює на посаді електрослюсаря…

Доброго дня. Державний службовець (працівник) виїхав за кордон і уже використав відпустку без збереження з/п 90 днів. Чи надається відпустка без збереження заробітної плати на час дії карантину, якщо державний службовець (працівник) знаходиться за кордоном, та/або отримав статус…

Доброго дня. Державний службовець (працівник) виїхав за кордон і уже використав відпустку без збереження з/п 90 днів. Звільнятися не хоче і повертатись також. Яким чином повинен діяти керівник установи, представники кадрової служби? Чи можна звільнити такого державного службовця…

Доброго дня. Працівник виїхав на початку війни з сім'єю закордон, не написавши жодної заяви на відпустку. Зв'язок з працівником втрачений. Підкажіть, будь ласка, процедуру звільнення такого працівника за п.8-3 ст.36 КЗпП відсутність працівника на роботі та інформації про причини…

Який строк притягнення до відповідальності за триваюче порушення та звичайне за Законом «Про зайнятість населення», де це встановлено? Який це вид відповідальності? Адмін…

Штатним розписом установлено 0,5 шт.одиниці прибиральниці, вона і працює на 0,5 окладу (4 год.в день), роботодавець хоче тимчасово з 01.10 по 31.12.2022 р. встановити їй умови повного 8-год.роб.дня. Чи потрібно робити наказ про зміну істотних умов праці працівнику+ повідомлення…