При звільненні співробітнику потрібно видати повідомлення про нараховані та виплачені суми.
Питання: Йдеться лише про зарплату за місяць звільнення та компенсацію відпустки при звільненні, чи за весь період роботи у компаніі…

До питання 20.09.2022 09:27, "Доброго дня. Маю спір на роботу, тож хочу запитати вашу професійну думку. Хто може тимчасово виконувати обов’язки медичного директора під час його..." Дякую за відповідь. Проте цікавити саме чи може працівник без освіти яка необхідна для…

Чи можна у трудовий договір між ФОП та працівником внести пункт про те, що при підвищенні зарплати (а це відбувається постійно),його ознайомленням про це буде вважатися підпис. у наказі про зміни посадових окладів до штатного розкладу? Чи не буде це порушенням? Чи все ж потрібно…

До яких наказів належать накази про покладання виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника (відпустка, лікарняний)? та чи відрізняється за строком зберігання наказ про виконання обов'язків керівника установи, наприклад, від наказу на виконання обов'язків начальника…

Добрий день! Чи під час воєнного стану відбулися зміни, щодо нарахування добових, якщо так то які?Чи у вихідні дні добові оплачуємо у подвійному розмірі? Кого з працівників заборонено направляти у відрядження? У кого з працівників необхідно отримати згоду на відрядження. Дякую…

Добрий день! До КП ввели нову базову професійну назву роботи «Директор (за напрямом діяльності)» з кодом 1229.7. Використовувати її можна, зокрема, на підприємствах комерційного сектору економіки. На основі цієї базової назви можна створювати назви посад для директора з…

Доброго дня! Чи можна для визначення страхового стажу для лікарняних використовувати інформацію з Пенсійного фонду України? Там чітко вказано розділ страховий стаж. Дякую…

Доброго дня. Як правильно перевести працівника з одної посади на іншу.( з менеджера на заступника директора, (оклад буде більший))…

Тетяні Моісеєнко!
Доброго дня! в 2005 році був укладений трудовий договір між працівником і ФОП і зареєстрований у міському центрі зайнятості.
наразі маємо бажання перейти на спрощений режим трудових відносни.
Питання таке: як ми маємо діяти - переукладати…

Добрий день. Чи підвищується мінімальна заробітна плата з 1 жовтня 2022 рок…

Доброго дня! Підкажіть будь ласка, чи може ТОВ або Представництво іноземної компанії в Україні направити працівника у відрядження за кордон без виплати добових, вказавши при цьому у наказі на відрядження, що всі витрати на відрядження та добові оплачує приймаюча сторона? Дякую…

На предприятии принят внешний совместитель на 0,25 ставки можем ли мы в штатном расписании округлить количество сотрудников до единицы или оно будет дробным (например 67,25 )…

з 1 вересня на підприємстві вводиться новий штатний розпис, в якому у деяких працівників буде заробітна плата нижча ніж була. Тобто, навантаження залишилося старе (8 годин. день) і посадові обов'язки ті ж, але зменшився посадовий оклад. Чи можна так робити, та чи потрібно окрім…

ДОБРОГО ДНЯ. Питання. Чи можна встановити працівнику час роботи при 5-ти денному робочому тижні графік роботи з 16-00 по 4-00 , перерва з 11-12 , у військовий час і коли військовий час закінчиться ? Якими нормативними документами це встановлюється ? Дякую…

Добрий день! Чи можу я в рамках відкритої ліцензії "лабораторна діагностика" прийняти на роботу біолога, біохіміка…

Доброго дня! Працівник перебував за кордоном протягом півроку з початку війни. ніяких заяв не писав і не передавав. В табелі позначався НЗ (нез'ясовані причини) З'явився 21.09.22р. і просить звільнити його за угодою сторін 21.09.22р. Чи може роботодавець звільнити працівника за…

Доброго дня! Підприємство (ТОВ) має одного найманого працівника - директора. Власник компанії інша особа. Директор відбуває в відпустку без збереження заробітної плати в звязку з коронавірусом, і заробітню плату не отримуватиме. Як вірно оформити заяву на відпустку без…

Якщо липень та серпень місяць всі працівникі були у відпустці без збереження з/п, то коли можно закривати табель…

Доброго дня! Підприємство (ТОВ) має двох власників, та одного найманого працівника він же і володіє 50% компанії. Працівник(директор) відбуває в відпустку без збереження заробітної плати, і заробітню плату не отримуватиме. Як вірно оформити заяву на відпустку без збереження…