Доброго дня! Чи можливо в заяві та наказі про надання відпустки без збереження заробітної плати за згодою сторін під час дії воєнного стану вказати з 23.08.2022 року до припинення воєнного стану?(наказ з відкритою датою), щоб кожного разу працівнику не писати заяву про…

Доброго дня.
Підкажіть, чи має право мати на додаткову відпустку на дітей (2є дітей) при таких варіантах :
1. Відпустка на дітей за 2022 рік, якщо дитина народилась в 2022 році, мати хоче взяти додаткову відпустку, а потім взяти відпустку по догляду за дитиною до 3х…

Доброго дня! Підкажіть будь ласка, яку звітність необхідно надавати у центр зайнятості ? Та актуальний звіт звіт 5-ПВ про прийнятих робітників…

Прошу роз'яснення, я запитувала чи можливо покласти обов'язки мед.директора на лікаря, завідувача МЛА. В нас є вакансія медичного директора, а людини ніяк не знайдемо, вирішили покласти обов'язки на завідувача міською лікарською амбулаторією, але вона ще й лікар ЗПСМ- обслуговує…

Доброго дня. Підскажіть , будь ласка, як правильно скоротити посаду працівника, який знаходиться у відпустці за власний рахунок у звязку з військовим станом.Дякую…

В приватному дитячому садочку (Дошкільний навчальний заклад) на посаду директора оформлюється хлопець на уомвах повного робочого часу.Чи підлягає він призову під час мобілізації…

В приватному дитячому садочку (Дошкільний навчальний заклад) директор пішла в декрет,на їі місце признчили вихователя,яка теж збирається йти в декрет.
Власник планує прийняти на роботу нового працівника на посаду директора.Які кадрові документи варто оформити?Чи потрібні…

Добрый день. Подскажите, какие особенности принятия на работу человека из Теробороны. Как потом ему платить ? на текущий момент человека задним чсистом уволили 23 февраля…

Доброго дня, чи обов'язково у позашкільній установі повинен бути практичний психолог? Якщо немає такої потреби заклад?. Якщо психолог є у штатному розписі, то чи можна скоротити до 0,5ставки…

Доброго ранку! Підкажіть, будь ласка, якщо працівник перебував у простої і отримував 2/3 заробітної плати і в цей же період заключив контракт добровольця територіальної оборони добровольчого формування Коропської територіальної громади. Чи оплачувати працівнику середній…

Підприємство змінило назву.Яким чином актуалізувати кадрові документи…

Доброго дня!
Підприємство зараєстроване з жовтня 2018 року .
06.09.2022 року підприємство змінило назву.
Протокол , статут , та Виписка з Єдиного державного реєстру- змінені .
Чи потрібно переробляти наказ на призначення директора та головбуха з новою…

Добрий день, ще питання за відпустку на комп'ютері. Цю відпустку для конкретних працівників потрібно табелювати, вона надається за робочий рік, якщо зараз підпишемо додаткові угоди до трудових договорів, то як я маю рахувати робочий рік, якщо в кожного працівника він інший…

Людина працювала секретар-друкаркою на 0,5ставки, має вищу освіту чи може бути на посаді педагог-організатора та секретар-друкарки?
Чи може заступник директора мати 0,5ставки секретар-друкарки? Якщо має досвід та є виробнича необхідність…

Доброго дня. Наше підприємство бажає прийняти на роботу особу, яка на даний момент працює на підприємстві, яке знаходиться на тимчасово окупованій території та з керівництвом якого немає жодного звязку, тому подати заяву про звільнення і отримати трудову книжку він можливості не…

1.Доброго дня, чи може методист Центру творчості вести гурток 12год, якщо так, то надішліть,будь ласка, підтверджуючий матеріал чи посилання…

Добрий день! На яку зайнятість можна оформити студента 6го курсу очної форми (зараз дичтанційне) на роботу? це може бути основне місце роботи максимально на 0,5…

Доброго дня! Чи встановлений законодавством строк, протягом якого працівник повинен надати письмові пояснення відсутності на роботі з моменту отримання листа від Роботодавця (ст. 149 КЗпП)…

Чи має право на середній заробіток за основним місцем роботи працівник, який підписав контракт добровольця територіальної оборони Коропської територіальної громади. При цьому спеціаліст на облік у ТЦК та С П не поставлений. Залучався виключно на громадських засадах…

Запровадили на підприємстві щорічні додаткові відпустки за особливий характер праці (4 к.д. за роботу за компютер). Питання: від якої дати рахувати працівникам ці відпустки, якщо він кожен день за компом:
1. з дати введення в дію положення про вдпустки, яким ми прописуємо…