Доброго дня! Підкажіть, чи може зовнішній сумісник працювати на державному підприємстві повний день під час воєнного стану…

Виробнича травма (який алгоритм дій кадровика)…

Згідно Рішення Черкаської міської ради «Про погодження розміру плати та встановлення додаткових пільг за навчання у школах естетичного виховання м. Черкаси» право на безоплатне навчання мають: діти, батьки яких, є учасниками антитерористичної операції, учасниками бойових дій…

Доброго ранку, підкажіть будь-ласка, якщо у трудовій книжці назва посади записана тракторист-машиніст, а не тракторист-машиніст сільськогосподарського вирпобництва, чи вплине це при виході на пенсію на пільгових умовах, якщо так ,то як зроботи виправлення цієї посади? Дякую…

Наказ про роботу у вихідний день та додатковий день відпочинку можна віднести до загальних, а не кадрових наказів…

Доброго дня! Подскажите, пожалуйста, имеет ли право руководитель мед.учереждения отправлять в командировку мед.персонал в зону боевых действий без согласия сотрудника? Длительность командировки более 3-х дней. Чем должен руководствоваться сотрудник (медик)? Какие основания для…

Доброго дня. Працівник, з яким призупинено ТД, не відповідає на телефонні дзвінки та повідомлення в Вайбері, хоча є в мережі і повідомлення читає. Чи можна вважати працівника таким, що не виходить на зв"язок. Яким чином це документально оформити? Дякую…

Зовнішній сумісник, перебуваючи у відпустці з 11.07, потрапив 12.07. до лікарні. Е-лікарняний 12.07-04.08.2022. Заявку-розрахунок лікарняних ПФУ відхилив тому, що працівник не має основного місця роботи (про звільнення не повідомив) та не буде проведено виплат. Чи може комісія…

Вітаю.Працівниця виправила прізвище.Принесла новий паспорт.Як виправити у обліку та звітності (пенсійний фонд) Мої дії.Прошу допомоги. Дякую…

Добрий день! Приймається на роботу голова громадської організації. Питання: які необхідно використовувати документи на прийняття на роботу із зазначених в розділі -Документи…

Доброго дня! У разі переведення працівника серед місяця на іншу посаду, необхідно записувати два рядки, по першій посаді, а потім по другій. Що робити з нумерацією та окладами? Нумерацію п/п теж задвоювати? Тобто вийде кількість працюючих на місяць на 1 більша? І оклади по…

Відповідаю на ваше запитання.На підприємстві,як і у вашому зразку наказу ,зменшились обсяги виробництва,реалізації,послуг .Чи достатьно цих причин для переведення(тимчасово) працівників на неповний робочий час?Які саме дії потрібно для цього зробити,які документи підготувати…

Доброго дня! чи можна перевести працівника на період дії воєнного стану із 1 ставки на 0,5? Дякую…

Добрий день! 1)Чи потрібно прописувати в локальних документах, що відпустка виплачується напередодні? 2)Відпустка з 20.08.22. Чи можна наказ на відпустку видати 17.08.22, щоб не робити ще один наказ, що 24.08 робочий день. Як правильно…

Доброго вечора. Працівник був прийнятий на місце тимчасово відсутнього працівника на період до фактичного виходу його (відсутнього працівника) на роботу. Відсутній працівник не вийшовши на роботу, звільнився. Які дії слід вчинити з працівником, який був прийнятий тимчасово на…

Доброго дня! У табелі РЧ є графа оклад. Хто на підприємстві повинен дати інформацію по працівникам за цією графою. Раніше цю інформацію давав бухгалтер, але на іншому підприємстві бухгалтер каже, що він не встановлює оклади. Допоможіть розібратись, який н-п акт регулює і…

Доброго дня! У ТОВ у декількох працівників є надбавка, зараз прийняли рішення прибрати надбавку, та зробити ЗП у сумі з цією надбавкою. Дії кадровика: повідомляю співробітників за 2 місяці про зменшення ЗП з 1.09.2022, далі 01.09.22 видаю накази про підвищення ЗП на сумму…

Доброго дня! Класифікатор професій містить таку професійну назву робіт:1210.1 1** Директор (начальник, інший керівник) підприємства .Чи можна скоротити назву зазначивши в штатному розписі 1210.1 "Директор підприємства"…

фірма з Харкова працівник вийшов на звязок і виявилося що він офіційно праціює в Польщі, чи можемо ми його перевести на дистанційну роботу(він погодився на це)…

Доброго дня експерти. Працівник працює дистанційно та умовно знаходиться у Києві. Головний та єдиний офіс компанії знаходиться за юридичною адресою умовно в Одесі. Чи можна направити у відрядження працівника з Києва до Одеси скажімо на збори працівників компанії, а головне…