Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ІР
Ірина
23.08.2022 | 13:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підскажіть, будь ласка, працівник звільняеться 29.08.22 за п.2 ст 36. ... і сьогодні (23.08) повідомляє про відкриття лікарняного, який скоріш всього закінчиться після дати звільнення. Як саме йому передати копію наказу про звільнення і трудову книжку, щоб не…

Людмила Смердова, консультант
експерт
24.08.2022 | 00:19
ЛЛ
Лазаренко Людмила Анатоліївна
23.08.2022 | 13:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, відповідно до закону 24 серпня - робочий день. Підприємство відноситься до критичної інфраструктури. Чи можна видати наказ про втановленя неробочого дня 24.08.2022…
ТК
Таїса, консультант
експерт
23.08.2022 | 14:57
ОА
Антоненко Ольга
23.08.2022 | 13:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Допоможіть скласти наказ про зміну режиму роботи та встановлення робочих днів з понеділка по вівторок та з четверга по суботу у зв'язку з введення коменданської години на День Незалежності України. Завдячую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
23.08.2022 | 14:57
КА
Катерина
23.08.2022 | 13:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Зразок заяви на відпустку…

Анастасія, консультант
експерт
23.08.2022 | 13:14
ТЕ
Тетяна
23.08.2022 | 13:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник працює за підсумованим обліком робочого часу за змінним графіком (доба/добу) з обліковим періодом-рік. Норма годин за графіком менше ніж річна законодавча норма. Фактично відпрацював більше ніж норма за його графіком, але менше від законодавчої. Чи…
ТК
Таїса, консультант
експерт
23.08.2022 | 14:56
ОС
Сєда Ольга Василівна
23.08.2022 | 12:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, 24 серпня 2022 -робочий день згідно ЗУ.
Підприємство знаходиться поблизу інфраструктурного об"єкту, в цей день висока загроза ракетного обстрілу.
Чи можливо видати наказ та перенести робочий день 24.08. на суботу 27.08 із збереженням місячної норми…
Підприємство знаходиться поблизу інфраструктурного об"єкту, в цей день висока загроза ракетного обстрілу.
Чи можливо видати наказ та перенести робочий день 24.08. на суботу 27.08 із збереженням місячної норми…
ТК
Таїса, консультант
експерт
23.08.2022 | 14:55
СВ
Світлана
23.08.2022 | 12:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку. По Харківській області запроваджено коменданську годину з 23.08.2022р. з 19-00 год. до 07.00 25.08.2022 р. працівникам з пятиденним робочим тижнем запропановано відпрацювати 24.08.2022 р. у суботу, або взяти відпустку, що робити з працівниками які працюють за…
ТК
Таїса, консультант
експерт
23.08.2022 | 14:52
СК
Коваленко Світлана
23.08.2022 | 12:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! На сайті є зразок інформаційного листа при прийнятті на роботу працівника. Чи повно в ньому розкритий п.9 ст. 29 КЗпП України…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
24.08.2022 | 14:43
КУ
Кудінович Юлія
23.08.2022 | 12:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У нас на підприємстві по штатному 2 прибиральниці, одна звільнилась , інша працює з доплатою за розширенням обов'язків за вакантною посадою.Ця прибиральниця пройшла підготовку чергових біля ескалатора.Можно її перевести тимчасово на період відпустки основних працівників 1,5…
ТК
Таїса, консультант
експерт
23.08.2022 | 14:46
НЗ
Заікіна Наталія Павлівна
23.08.2022 | 12:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Який документ повинен надати працівник , який знаходиться за кордоном та не має статусу внутрішньо-переміщеної особи, для надання відпустки без збереження заробітної плати на 90 кал.дн відповідно до ч.3 ст. 12 Закону № 2136-ІХ…
ТК
Таїса, консультант
експерт
23.08.2022 | 14:45
ОО
Остапюк Ольга Петрівна
23.08.2022 | 12:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чи можемо оформити на роботу співробітника по закордонному паспорту, бо в український не вклеєна фотокартка, по досягненню 25ти років…
ТК
Таїса, консультант
експерт
23.08.2022 | 14:44
ІН
Інна
23.08.2022 | 12:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця оформляється на роботу.
До цього працювала на заводі ,який закрився.Трудову книжку і копію наказу ій не віддали.Є тільки копія ТК завірена відділом кадрів,в який немає запису про звільнення.
Як можливо прийняти ьаку працівницю,чи як перевірити,чи перебуває…
До цього працювала на заводі ,який закрився.Трудову книжку і копію наказу ій не віддали.Є тільки копія ТК завірена відділом кадрів,в який немає запису про звільнення.
Як можливо прийняти ьаку працівницю,чи як перевірити,чи перебуває…
ТК
Таїса, консультант
експерт
23.08.2022 | 14:44
СН
Сніжана
23.08.2022 | 12:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Питання стосовно категорії 76 у звітності з ЄСВ. Хто відноситься до цієї категорії? Як підприємству дізнатися чи отримують мобілізовані працівники грошове забезпечення? (Увільнення від роботи оформлено на підставі довідок або витягів з наказів військових частин.)…

Анастасія, консультант
експерт
23.08.2022 | 13:51
ІН
Інна
23.08.2022 | 12:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Питання стосовно зміни істотних умов праці. Підприємство працює в дистанційному режимі, але відповідно до графіку чергувань кожного дня декілька працівників присутні в офісі. Прибиральниці (3 особи) знаходяться в простої. Чи можливо змінити графік роботи саме…
ТК
Таїса, консультант
експерт
23.08.2022 | 14:44
ТА
Татьяна
23.08.2022 | 11:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Допоможіть, будь ласка, повинна прийти людина влаштовуватися на роботу з направленням від Центру зайнятості, які мої дії та яка черговість цих дій (я в такій ситуації вперше).
Дякую…
Допоможіть, будь ласка, повинна прийти людина влаштовуватися на роботу з направленням від Центру зайнятості, які мої дії та яка черговість цих дій (я в такій ситуації вперше).
Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
23.08.2022 | 14:43
ЖА
Жанна
23.08.2022 | 11:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна призупинити ТД за бажанням працівника на час дії воєнного стану, вона хоче працювати на ставку там де вона знаходиться в евакуації. Наше підприємство працює на даний час, не припиняє роботу (бюджетне, критична інфраструктура) . До цього часу вона була у відпустці без…

Людмила Смердова, консультант
експерт
24.08.2022 | 00:09
ЛЮ
Людмила Щеглова
23.08.2022 | 10:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівнику призупинено трудовий договір з 01.04.2022, після 01.08.2022 він надав документи, що перебуває в зсу за призовом з 15.05.2022р. чи потрібно такому працівнику переривати призупинення трудового договору. Як видати наказ на увільнення від робити на період…

Людмила Смердова, консультант
експерт
24.08.2022 | 00:06
ОП
Поліщук Оксана Василівна
22.08.2022 | 19:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, як правильно відобрадати в особовій картці П-2 увільнення працівника…
ТК
Таїса, консультант
експерт
23.08.2022 | 13:14
БТ
Блага Тетяна
22.08.2022 | 19:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
доброго дня. Підскажіть будь- ласка, чи діє під час воєнного стану правило, що наказ про надання щорічної основної відпустки має видаватися за 2 тижні до початку відпустки. дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
23.08.2022 | 13:14
ІН
Інна
22.08.2022 | 19:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Питання: працівник знаходиться в простої та написав заяву на щорічну відпустку. Для того щоб йому оформити відпустку його потрібно вивести з простою наказом тільки на період відпустки чи можна не виводити з простою і надавати відпустку? Якщо виводимо з простою…
Питання: працівник знаходиться в простої та написав заяву на щорічну відпустку. Для того щоб йому оформити відпустку його потрібно вивести з простою наказом тільки на період відпустки чи можна не виводити з простою і надавати відпустку? Якщо виводимо з простою…
ТК
Таїса, консультант
експерт
23.08.2022 | 12:57



